求职技巧讲座心得体会

12月3日下午，经济与管理学院邓高权教授就如何成功求职在2教02教室开展了讲座。讲座主要围绕大学生就业现状分析、用人单位的最为关心的学生素质、求职技巧等三个方面进行了讲解。下面是我聆听此次讲座的心得体会：

求职之初，要结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在符合自己专业的岗位上。大学期间的社团工作和活动经历能锻炼我们与人打交道的能力，我们应该充分利用和发挥我们的能力，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我们、了解我们。 有针对性地做简历

找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。在设计简历时，可以是针对不同的用人单位做不同的“文章”，而不是一个版本投向多家企业。并且融合自己的个性特点，做出与众不同的设计，而且这些设计应当建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。 细节，还是细节

常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。

坚持不懈

求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。但，我们应当做一个属于“越挫越勇”的那一类人。不要怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。坚持，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，就能拿到offer了。

 

第二篇：大学生求职技巧讲座

“大学生求职技巧”讲座举行

4月9日晚，由校科研学会和公共管理学院联合举

办的“大学生求职技巧”讲座在经世搂G103举行，中

国人民大学人力资源博士、圣大集团人力资源总监、

公共管理学院管理教研室主任李余利女士为同学们做

了精彩演讲。现场座无虚席、气氛热烈异常。

随着现代社会竞争日益转变为知识竞争，面对当

今越来越多的大学生从高校毕业，就业形式日益严重

的状况，如何让自己在众多的职位竞争中脱颖而出，

是摆在大学生面前的一大问题。针对这一情况，李余

利女士结合多年的人力资源管理经验为同学们指点迷

津。此次讲座虽名为“大学生求职技巧”，李余利女士

却围绕如何追求卓越人生这一宗旨娓娓道来，从多个

方面就如何正确对待择业以及如何应对求职等问题做

了详细解说。演讲过程中故事不断，精彩迭出。

“良好的心态是我们在求职过程中最重要的”，李

余利女士首先强调说，“当一个人拥有一种社会责任感

的时候，职业对于他来说就不仅仅是职位与业绩那样

简单的事情了。”而且，在择业和求职的时候更应该考

虑到自身特点和兴趣，不能仅把薪酬作为唯一的标准。

另外，李余利女士还为同学们讲述了在求职时应该具备的五大能力与三大基础。这五大能力分别是：资源管理能力（包括时间统筹能力、财务能力和人员统筹能力）、人际关系能力、获取信息的能力、认识复杂事物并予以处理的能力以及利用科技手段的能力。这三大基础分别是：能力基础、思维基础以及素质基础。这五大能力和三大基础的提出无疑为同学们在今后的学习过程中指明了一个努力的方向。

今天的讲座内容与将要面对求职问题的同学们息息相关，大家都格外关注。正所谓未雨绸缪前程无忧，今天的讲座确实让同学们受益匪浅。