优秀员工演讲稿

优秀员工演讲稿在人生职业的生涯中，会遇到很多要被写工作总结、优秀员工演讲稿工作计划、工作发言的事情，你得自己学会书写。

说实话我看到很多人在这里寻求工作总结，有的高分相送，有的还说什么“跪求”，我曾经也回答了一些。

不过我想，工作总结是一个人一年工作后的心得体会，网上的范文再好，那也不是你的所想、所得，我认为你最好还是稳下心来，认认真真的反思这一年你的工作都做了那些，你的工作岗位要求你必须要做到什么程度，你工作的意义在于什么。最重要的是你在工作过程中学到了什么，有哪些地方可以进行创新、改善，新的一年你应该怎么做。

如果你知道了这些，你就懂得了怎么写好你的工作总结，同时我相信当你写完工作总结后肯定会学到一些知识。

——写工作发言是一个机会，一个给你工作反思的机会，一个自我提升的机会。不要试图让别人给你。

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

很荣幸能被评为本年度的优秀员工，在此要感谢公司领导和全体同事对我们的信任以及对我们在过去的一年中所做工作的肯定，在已经来临的新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。

其实今天的表彰大会表彰的并不仅仅是我们几个人，同时亦是表彰为公司奋斗的所有同事们。“xxxx(公司名)”如今已是一个响亮的名字，它是公司所有同仁共

同努力的结果。“xxxx(公司名)”她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。

作为一名xxxx(公司名)人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我没们必须具备更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。

与时俱进，终身学习，敬业奉献，优秀员工演讲稿不断创新，才是必由之路。同事们，我们准备好了吗？让我们继续在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开拓创新，放飞我们的梦想，点燃我们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。 成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“xxxx(公司名)”变成所有人为之自豪的公司！谢谢。

韩信带兵，多多益善

刘邦问韩信：“你看我能带多少兵马？”韩信回答说：“陛下能带兵十万。”“那你能带兵多少？”“我是多多益善！”刘邦笑着说：“你能带那么多的兵，比我强多了！”韩信说：“还是陛下比我强，我韩信只会将兵，可陛下善能用将，我还

是在你的统治之下啊！”

东方朔偷饮长生酒

汉武帝幻想长生不死，为此，他耗费成千上万的财富寻找仙丹妙药。有一天，有个方士献给汉武帝一坛酒，说这是仙酒，饮了它可以长生不死。汉武帝就把

它珍藏起来，准备日后饮用。东方朔就想法将酒偷喝了。汉武帝知道后，勃然大怒，令人将他捆起来，斩首处死。

这时，东方朔却哈哈大笑起来，汉武帝问他：“我要杀你，你为什么反而笑？” 东方朔说：“‘不死之酒’是我喝的。如果这酒真能使人长生不死。那么，你就杀不死我；如果真能将我杀死，优秀员工演讲稿这酒就不是长生之酒。皇上能为了这‘假仙酒’而将我杀掉吗？”

汉武帝听了这番话后，就赦免了东方朔。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！

在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。优秀员工演讲稿所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。优秀员工演讲稿我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！

“旁敲侧击”的本意是比喻人们在指责别人时，不从正面直接说明，而是从侧面刺激。在日常生活中，它往往成为一些修养差、优秀员工演讲稿格调不高的人拿来泄愤的武器。其实，“旁敲侧击”作为一种间接表达方式，在与人交际中并非毫无正面意义。如果我们从交际的角度出发，它同样可以具有一定的使用价值。

当发现苗头不对，由于某种原因又不便正面指出时，便可通过“对事不对人”或“对团体而不对个人”的方式提出警告。这样就可以既点出问题，让对方心生警惕，又维护了对方的面子，给他们改正的机会。

某机关的工作状况太糟糕，竟有人上班时间打#9@k牌、聊闲话，而部门主管也不管。在一次会议上，局长严肃地批评了这种现象，说：“有些部门上班时间关起门来打#9@k牌，不做正事。这种工作打混摸鱼的现象，必须纠正……”虽然没有具体点到人，可是在场的几位科长哪坐得住，回去后当然立刻开会进行“整顿”。

一般说来，在批评时，被批评者的心理常处于紧张的状态，特别是主管批评下属、长辈批评晚辈时更为明显。它们或为焦虑、恐惧；或为对立、抗拒；或为沮丧、泄气等，这些不正常的心理状态成为双方建立感情的阻碍，大大降低了批评的本意。如果巧用幽默的语言，批评者含笑地讲道理，被批评者在笑声中微微脸红，内心深处接收到的是触动而非刺激，心情愉快接受指教，不是很好吗？

工商分局局长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

首先，让我深深地感谢同志们这么多年来对我的关心和帮助，感谢各位领导对我的培养和教育，是你们让我有资格站在这个庄严、优秀员工演讲稿神圣的演讲台上参加今天工商系统首次举行的竞争上岗。在此，我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。我竟聘的岗位是河东工商分局局长职位。

我叫＊＊＊，今年42岁，中共党员，19xx年由一名退休战士进入工商部门。先后在＊＊工商所、局企业股、市场管理所、城郊工商所担任专管员、副所长，95年至今担任运管所副所长、所长。

今年，竞聘工商分局局长的决议一出台，尤如一块巨石，激起我心中层层波澜，要不要参加这次竞聘，我反复思考，回答是肯定而有力的。

因为，我爱岗敬业。

我是军旅出生，17岁进入部队这所特殊的学校，军人那种严明的组织纪律，吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风潜移默化地影响着我，认真负责，乐于奉献一直是自己推崇的工作态度。大家都知道，，运输管理是块难啃的骨头，车辆分散流动性大，从业人员素质偏低等问题，导致监管难，收费难，加之工商工作由计划经济迈入市场经济，在这种时代竟争环境里。我凭着高度的敬业精神，带领全所同志经常超负荷工作，使运输管理所工作井然有序，97-99年连续三年荣获本局目标管理工作先进单位，受到局领导和同志们的好评。

从事工商行政管理工作22年来，本人在政治上、业务上不断追求进步，市管员、业务科员、副所长、所长这每一次角色的转换，既丰富了自己的人生阅历，又提高了自己的业务技能。改进了自己的工作方法，培养了自己观全局、想全局、

揽全局的意识和能力。我自信，能够胜任一方工作，能够干好河东分局局长这一工作。

积极竞争上岗，对我来说是一个很好地学习和锻炼机会。下面，我就竞争的河东分局这一岗位，谈谈我的工作设想。

一、努力完成两个转变，处理好几项关系

两个转变：由独立工作向组织协调转变；优秀员工演讲稿由“领导交办，办就办好”向怎么去办、怎么办好的转变，把向老所长取经和同事们学习当作自己的第一课。处理好几个关系：首先协调好与上级领导和各业务科室的关系，做到勤请示，勤汇报，积极完成各业务科室交办的各项工作；其次，处理好与当地党政部门的关系，争取地方各级部门对我们工作的支持和理解；再次，处理好与监管对象之间的关系 ，做到文明执法，热情服务。

二、加强内部管理、强化廉政建设

内部管理，最重要的是加强队伍管理。河东工商分局是以前的运输管理所和城郊所合并组成，区域大，范围广，情况特殊。团结友爱、共同进取，是干好全局工作的关键。作为军人出生的我，便于利用自己的坦率及敏锐的观察力，及时了解他们的顾虑，以情感人，营造和谐共掁的工作氛围，真正做到“人心齐，泰山移”。

处在第一线的基层管理人员，一言一行直接关系到党和政府在群众中的形象。针对工作中出现的一些不良行为和不正之风，应建章立制，规范工作程序，强化内部管理，健全外部监督机制，可聘请一定数量的义务监督员，广泛听取意见，以防止不正之风的滋生；坚持把思想教育贯穿于廉政建设中，保证廉政建设的健康发展。

三、寓管理于服务之中，确保各项工作任务顺利完成

从发展和服务经济这个高度，围绕全局的中心工作，仅仅依靠当地政府和兄弟部门的大力支持。一改往日那种“重收费、轻管理、重上路检查罚款和轻基础工作”的管理模式。寓服务于管理之中，优秀员工演讲稿在抓好基础性工作中，还要利用县工业园经济区在分局辖区的优势，全方位做好招商引资的服务及监管工作，为振兴德安经济而添光增彩。

我深信，知难而进，勇于挑战，开拓创新，是全面完成各项任务的保证。在未来的工作中，我将用“三个代表”思想武装自己，结合自身工作的特点，在招商引资、市场培育、大力发展非公有制经济方面，竭尽所能为县域经济的发展提供优质服务。突出重点，以点带面，协调发展，用专业精神，打造专业水平，争创全市乃至全省一流的工商分局。

分局长是一个吸引人的职位，更是一份沉甸甸的责任，不管结果如何，我都会以“不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志”这句话自勉，扎扎实实的工作，踏踏实实做人。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

三国时代，有一年干旱少雨，虽为天府之国的蜀地，也是粮食告急。于是先主刘备下令禁止民间百姓私自酿酒。当时，有个官吏在民家搜到酿酒的器具，便认定他们不顾禁令私自酿酒了，准备问罪。有一天，简雍和刘备出游，看见一对男女走在路上，简雍见状，对刘备说：“主公你看，他们定是准备通奸，为什么不拘押起来呢！”

刘备笑道：“胡说，你怎么知道他们会如此？”

简雍回答：“他们一男一女如此亲密，证据确凿，与那酿酒人的情况一样。所以我才这么说。”

刘备听了大笑，就释放了因有酿酒器具而被捕的人。

简雍就是以幽默的方式向刘备进言的。

巧用幽默的批评，往往以半开玩笑半认真的方式表现，先打破僵局，再转入实质问题；即使对方一时还接受不了，优秀员工演讲稿也不伤和气，更不至于让对方难堪、丢脸。因此，出于善意的幽默批评不同于尖刻的讽刺、嘲弄；这是由批评者的出发点及态度决定的。幽默批评应该做到不低级庸俗，语言形象、生动，深入浅出。

社交活动中的幽默批评，毕竟不同于说相声、讲笑话，虽有幽默成分，但仍以严肃、认真为基调，气氛可轻松、活泼一点，但绝不能油嘴滑舌，否则就会冲淡批评应有的严肃气氛，影响批评的效果。

尊敬的各位领导.亲爱的各位同事晚上好:

首先我很激动.也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢某某某(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的.

在刚刚过去的20xx年.本着一丝不苟工作态度,同事之间真诚的互帮互助.赢得了公司领导及同事的赞赏.才使我有机会能站在这里.至此再次感谢.

20xx年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,优秀员工演讲稿我一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及诸位与我的信任.有理由相信20xx年某某公司在某某领导下又将是辉煌的一年.

最后祝诸位新年快乐.工作顺利.身体安康!

《优秀员工》演讲稿精选

从职场中能够收获到：

一、良好的薪酬

二、广泛的人脉

三、丰富的工作经验

四、富贵的成长经历

所谓经验就是自己经历了并且得到验证的才叫经验，没有经历的、没有验证的不叫经验，充其量只叫理论

职场中要经历的三个过程

迷茫期

昨夜西风凋碧树

独上高楼 望尽天涯路

奋斗期

衣带渐宽终不悔

为伊消得人憔悴

一个人从一岁到十岁，不会有太大的差距；从十岁到二十岁会拉开距离；三十岁到四十岁会与众不同，四十岁到五十岁是两种命运，五十岁到离开这个世界是两种社会价值。

成功期

众里寻他午百度

蓦然回首

那人却在灯火阑珊处

优秀员工演讲稿 生命各有所长，技艺各有所短，积极的人，善用所长，消极的人，抱怨所短。

工作是我们一生不得不去做的事情，你认为辛苦，要做；，你认为幸福，还是要做。

工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识。工作能受人尊重，工作能托起家族，工作甚至于能托起世界。

当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向；当你不能改变事情的结果的时候，就要学着改变心态。

静坐长思自己过，闲谈莫论他人非。

能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。

敬君子方显有德

境有心造，退后一步自然宽；事在人为，休言万般皆是命。

不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式。

垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他。

用你的强项去做事，要比用弱项去做事成功率高的的多。

只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多。

我们要明白：想干的是什么？能干的是什么？

愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己。 要了解自己的特长 ，要了解自己的能力，要了解自己的适合。

一个人在一生当中，优秀员工演讲稿当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心胸自然就宽广了；当你能够站在别人的立场去思考问题的时候，你就会发现矛盾自然就少了。

如果你不是很了解或者自己不是这方面的专家，请你不要给别人过多的意见，因为你可能会误导别人，因为你所阐述的只是理论没有实践，理论和实践确确实实是有距离的。

一个优秀的职业经理在职场当中应当记住：永远只有需要你的上司说YES和NO，你是一个最棒的职业经理，如果什么事都需要他告诉你的时候，有你没你换谁都可以。

努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。

有盈利最好的企业才能教出盈利最好和未来当老板的员工。

如果在一个企业里想得到别人的尊重乃至于能给你宽容就要靠实力，实力是什

么，实力就是真才实学、创造力，用成果来说话。

人的一生只有三天：昨天、今天和明天，昨天已经过去，我们无法找到；明天还没有到来，我们不知是否能够等到；但今天我们的生命还存在着，请你珍惜和好好的利用它吧。

原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来，真正的原谅就是让他再一次在失败中找到成功——爱迪生

懈怠是最可怕的杀手。

一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会。 忠诚是品德，十年磨一剑，变成企业的常青树。

没有借口 完美执行

----西点军校校长

人的一生当中，成功者想方法，优秀员工演讲稿失败者找理由。理由和借口是抹杀一个人意志最可怕的杀手。每一次借口和理由，都会失信于人；每一次理由和借口只能让人对你的人品打折；每一次理由和借口你都在无形地损坏你个人的信誉。找一个美丽的借口，找一个合适的理由来证明你是对的，它能给你带来什么？ 人的一生当中，一定要记住：内提素质 外提形象。

素质里面包含了太多的东西，我们的知识，我们的见知，我们的理解都是素质。形象是你人生面对别人的第一张名片。

正确的学习方向，向你的领域成功人士学习，向你身边比你强的人学习，向社会学习。

学习培训是第一生产力，人才是第二生产力，科技是第三生产力。

一定要学以致用，要把学到的东西真正地运用到我们的企业当中去。

自身正 不令则从

自身不正 虽令则不从

一个领导者之所以成为领导者是因为他除了能够批评和提醒别要的缺点 更重要的是他还能认同和欣赏别人的优点

谦虚是人进步的阶梯

人脉是事业的基石，人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。 不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧。

低头做人 抬头做事。 最新最实用的口才修炼秘籍 遇人谦卑为始，遇事当仁不让。

张敞画妇人眉

汉代人张敞的妻子很漂亮，两人感情很好，张敞有时还为妻子画眉。有人以此为张敞丢尽了男人的面子，便报告了汉宣帝，优秀员工演讲稿说张敞违反礼法。宣帝听了很生气，便当着群臣的面责备他。张敞回答说：“我听说闺房之内，夫妇的私事，还有比画更厉害的。”汉宣帝一下子被逗乐了，再也没说什么。 我的字臣中最好，您的字帝中最好

南朝时，齐高帝与书法家王僧虔共习书法。一次，高帝忽然问王僧虔：“你我谁的字最好？”王僧虔答：“我的字臣中最好，您的字帝中最好。”高帝大笑。 抄刀救人

有人得罪了齐景公，齐景公大怒，将此人绑到殿下，命左右把他肢解，并说：“谁敢为他辩护就杀死谁！”

晏子过去一手揪住罪人的头发，一手拿刀问齐景公：“古代的明王圣主们肢解

人是从哪儿开刀呀？”齐景公顿悟，命人放了那人。

杀马之罪

齐景公的马夫杀了马，景公大怒，举戈欲杀他。晏子拦住说：“这样他死了也不知罪，先让我把他的罪在何处告诉他，让他死得心服口服。”景公答应了。 晏子数说马夫道：“你为陛下养马而杀马，死罪一！你使陛下因马而杀人，死罪二！你使陛下因马杀人的名声传遍天下，死罪三！”

景公顿悟：“快放了他，不能因他而坏了我的仁德之政！”

世上最重要的是，不在于我们在何处，而在于，我们朝着什么方向走。

做人好的人，有人会提醒你，有人愿意帮你，别人愿意追随你，别人愿意注意你。 做事的六种境界：一、人生目标；二、认真；三、务实；四、用心；五、责任；

六、合作。

只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，不爱岗就不会敬业，不敬业也就不会专业，不专业就不会成为专家，不成为专家，就不会具备一技之长。

爱岗敬业，是我们为自己奠定未来幸福的资本；爱岗敬业，是让我们掌握一技之长，真正成长起来的过程。

文凭并不等于水平，优秀员工演讲稿学历并不等于能力，一个人，有学历还需要有能力，一个人要文凭更需要有水平。

一个人在职场，要职称，更需要称职。

任何一位成功者背后，都是汗水 泪水，乃至于血水。吃得苦中苦，方为人上人。 天道酬勤，每一份背后的付出。你都会得到，意想不到的收获。天下难事必做于易，天下大事必做于细。

所有的创新，都来自于用心，心在哪里，收获就在哪里。

当你的心思，没有在一个领域的时候请你不要奢望，这个领域使你功成名就，假如你的心思，没在一个的身上，请你不要渴望他爱你终生。

真正的责任，是永远不能推卸，也是推卸不掉的。负责任的人，才能发现其中的问题所在，否则，只能做一个受害者。

世界上，没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代，已经过去，今天只有合作才能获得最大的赢。

一个大脑里没有知识的人，优秀员工演讲稿他永远不会具备口才。而当你有了知识，却不去表达，对你来讲是最大的悲哀。

爱也需要表达，不是不爱，怕只怕，爱也是一种伤害。

任何时候，要用别人最爱听的话来说你最想说的话。

影响力的特质元素：一、热情；二、承诺；三、聆听；四、诚实。

当我们走上职场，很多时候，把知识和才华埋没的原因其实就是不够冒险，这种不敢冒险导致了自己不够勇敢。

通往财富、健康、快乐的电梯也售完，只有楼梯。人生离不开脚踏实地，一步一个脚印，攀登到顶峰。

领导者积极参与团队活动的好处：一、能够带动员工的热情；二、参与是最后的学习机会。

亲爱的朋友们，哪怕这个世界上最美、最真、最纯的爱，人与人之间一定要不断的沟通，哪怕这个世界上最美、最真、最纯的爱，如果人和人之间缺少了沟通，也会产生失误。

用嘴沟通，百沟不通；用心沟通，一沟就通。

赚钱的基本原则：一、要到有钱的地方去赚钱；二、要和赚到钱的人合作去赚钱；

三、要赚合理的钱。

规章制度创造公正的环境；规章制度为我们避免伤害。

一个没有被别人教过的人，一辈子教不了别人；一个没有被别人管过的人，一辈子管不了别人。如果没有一个好的规章制度，优秀员工演讲稿我们永远不会掌握规章制度；如果我们不能掌握规章制度，那么就意味着，我们不能制定规章制度。 制定是自律的底线，法律是道德的底线。

严于律己，身先士卒，以身作则，自然能影响别人。

自己拥有的永远是最好的。人敬人，敬成神；人踩人，踩成纸。

打造团队三件宝：一、推崇；二、原则；三、部门交叉不影响。

职场中的三个原则：一、政治错误；二、钱财错误；三、在其位谋其政。 当你遇到各种诱惑，而无法再忍受的时候，请你记住：我原本就过得很好。 有情的管理，无情的制度，绝情的处理，就是企业的原则。

当出现问题的时候，首先谈自己的问题。在没有找到自身的问题的时候，请不要去找别人的问题，别人的问题应该交给别人去找。

人生在职场，除了敬业、专业、知识，还要有智慧。

抱怨对事情本身不会有丝毫的帮助，只会使人更加消极和痛苦。当你抱怨企业之时，就是你离开企业之日。

成功20%靠自己，80%靠别人，成功靠别人加自己的努力。

随着社交圈的扩大，人们常常要出入于各种场合应对进退。所以在各种场合中，无可避免地要说话，说话内容与环境气氛如果不协调，不仅会使大家扫兴，还会因此影响人际关系。例如在葬礼仪式中，开玩笑的话便显得极不尊重往生者；在

婚宴上大谈新郎或新娘的罗曼史则会杀风景。

我国自古以来就有一些不同场合的说话忌讳，虽然毫无科学根据，但很多已成为约定俗成的说话规则。

婚礼谈话中较忌讳使用“断”、“散”、“离”等字音。另外，宾客致辞时最好避免自我炫耀或自我宣传，优秀员工演讲稿毕竟婚礼上的谈论重点不是你。

朋友与熟人向新郎、新娘敬酒时，虽然可以态度较轻松活泼，但不能过分随便，否则会遭人嫌恶。开玩笑时，口气宜适度俏皮，避免失礼。

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由于那是个伤心悲痛的场合，说话者的表情及说话内容要非常慎重。这种场合下，说话不宜太多，也严禁幽默、风趣的对谈。谈话的内容应集中表现对故人的哀悼与怀念之情，并称赞其优点。也不要忘记用简短、真诚的话来安慰、鼓励亡者的家属。

每个人都需要别人的帮助，但你是否具备被人帮助的条件。如果你能像看别人的缺点一样准确的发现自己的缺点，那么你的生命将会不平凡。

与其我们到别人身上找缺点，不如好好在自己身上找缺点。

用90%的时间想自己该做的事，用10%的时间去想领导如何做事

只改变思维模式 不改变行为模式 永远不会改变事实和结果

三岁的娃娃都知道 八十岁的老人未必做得到 我们通常是说得太多 做是太少 任何事情不是改变不了 只是看它对你是否够重要

任何习惯不是改变不了 只是你是否看到了 改变能给你带来什么

任何改变不了的习惯都是你没有真正意识到不改变对你的影响和重要程度 让别人养成习惯的唯一方法就是说给对方听 做给对方看 让对方在你面前做一遍一遍又一遍 直到养成好习惯

习惯是可以改变的 习惯同样是可以养成的 优秀员工演讲稿不要再给自己任何的理由了

知识和财富是成正比的 思路决定出路 胸怀决定格局 轻财聚人 身先率人 律已服人 宽以待人 得人心者得天下

如果想让你的员工充满热情 请你首先充满热情 如果想让你的人生充满精彩 请你在你的人生当中 让精彩佯随着你

别人对你所有的方式 都是你教给他的 如果你想要得到人心 首先请你把心给别人 如果你不能给别人坦诚的心 你休想得到别人的心.