局领导开展批评和自我批评记录整理材料

一、领导之间及党员对领导的批评及建议

（一）兰忠书记发言：

同志们对我建议：

1、加强督促指导支部工作，协调好党组与支部的工作关系，发挥自身工作特点，调动党员的积极性和主动性；

2、加强职工政治思想教育，提高职工整体素质；

3、加强班子成员的沟通合作，做到互相理解互相信任，互相尊重、互相支持，提高整个班子战斗力；

4、积极为单位事业发展提合理化建设并研究落实；

5、加强分管部门工作的督促检查，确保工作按时按量完成。

以上同志们对我的建议，也是对我提出了更高的要求，原来我曾经有一个想法，认为自己局长也当了，书记也当了，没有再往上提拔的希望了，做好自己分管的工作就可以了，对自己没有提出更高的要求。

（二）兰德对兰忠建议：

各方面做得比较好，希望继续发扬。

陈乐对兰忠建议：

加强职工政治思想教育工作。

兰德开展批评和自我批评发言：

1、应加强班子的协调和沟通，增进团结，放手中层干部多干事，积极与上级主管部门，县领导和同级部门联系， 1

取得他们对水利工作的理解和支持，为建设小康社会做出更大的贡献。

2、 上报项目，加强联系，争取更多的项目和水利投资。 重新恢复水利学会，组织开展创收，不断改善职工生活福利及住房问题。

3、 经常深入基层，特别是乡镇水管所（站），帮助他们解决实际困难。

4、 处起到先锋模范作用，吃苦在前，想职工之所想，努力改善办公条件，科学合理分配工作任务。

5、 强学习，提高整体素质；增强政治繁锐性和工作主观能动性，及时研究处理各种问题与矛盾，密切联系群众，倾听群众呼声积极为他们排忧解难；认真制守和建立各种规章制度，加强单位内部管理，进一步丰富职工文化生活，积极参与开展各种文体活动。

针对同志们的批评建议，提得很好，自己在某些方面做得确实还不够：

1、加强班子协调沟通，加强联系，争取项目投资方面也做了大量的工作，但成效不算很大；

2、 利学会前两年也打算恢复，但有关手续太繁锁，所以没有办成；部分职工没有住房，本想搞职工住房，由于局大院没有办理土地使用证，由于多种因素，现在很难办，所以集资建房目前无法搞；

3、 今后要多深入基层，解决困难，为基层做好服务。

4、 改善办公条件，各单位办公条件较差，争取逐步解 2

决。

5、 认真制定各项规章制度，用车，接待制度已经出台，其他制度也要相应出台。

6、 进一步开展职工文化生活，去年开展了一次，职工很满意，今后要多开展各项活动。

兰忠对兰德提建议：

对困难职工关心不够，要讲究方法；对不同意见的同志，胸怀要宽广些。

王辉对兰德建议：

对工管站的工作任务，要提前通知以使做好安排。 陈乐对兰德建议：

加强与上级联系，争取更多项目资金。

（四）陈乐同志发言：

同志们对我的建议：

1、 在自己工作岗位上，要放开手脚，工作再主动再大胆，一定取得更好的成绩；

2、 更进一步加强理论学习，提高理论水平。

3、 多深入基层，敢抓敢管，原则分明，勇于承担责任，发挥纪检监察作用。

4、 关心职工生活，倾听群众呼声、积极主动帮助解决问题。

同志们的建议，对我提出了更高的要求，我决心做到：

1、 在工作岗位上，放开手脚，大胆管理，争创一流业绩；

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2、 进一步加强理论学习，不断提高理论水平

3、 多深入基层，查处违法违纪案件，发挥纪检监察作用。

4、 关心职工生活，积极主动帮助解决问题

兰德对陈乐建议：

要多深入基层，主动帮助解决实际问题

兰忠对陈乐建议

车辆安排谁先报要先要。

（五）陈民同志发言：

1、要加强政治理论学习；

2、主动深入基层不够，但领导叫去都去了；

3、配合做好办公室工作，希望领导安排自己的工作；

4、工资套改问题，本想由二层自己做，如二层不愿做，我们办公室也可以做。

对班子的建议：

1、 加强沟通；

2、 车辆安排，保证局领导用车前题下，安排二层。

（六）杨三浪同志发言：

1、加强政治理论学习；

2、做好防汛物资的管理工作，完善有关制度；

3、多下基层，注意收集和及时收集有关气象实情预报等防汛抗旱工作所需资料、信息，为领导决策服务。

（七）韦忠同志发言：

1、加强政治理论学习和业务学习，提高工作质量； 4

2、加强党性锻炼，增强服务意识；

3、坚持原则办事，不要随波逐流；

4、发扬优良传统，奉献不求索取，家里开门面，经常帮点，但不影响工作，工作任务能完成。

5、发挥自身特长作用。

（八）莫克同志发言：

1、继续发扬埋头苦干精神，充分发挥自己的能力和水平，把水保工作进一步做好；

2、以党员身份影响，帮助本部门其他同志提高整体素质，完成好有关工作任务。

（九）兰良同志发言：

1、组织观念不够强；

2、宗旨意识不够高；

3、深入学习政治理论，学习党章，认真领会，自觉把理论应用于自己的实践活动中；

4、积极参加各项活动；

5、全心全意为人民服务，乐于奉献，反对奢侈浪费工作中不宜过多强调金钱问题等条件、自觉加强党性锻炼，不过真正的加班也要考虑一点报酬的。

6、加强沟通和工作汇报

7、多为职工考虑，充分调动同事的积极性。

8、加强对单位内部管理。

（十）莫权同志发言：

1、继续发扬不怕苦、不怕累精神，甘于奉献，树立水 5

政执法的良好形象；

2、多学习法律法规，准确利用法律武器，维护国家集体利益；

3、注意工作方法，处理好工作中的各种矛盾

4、要充分调动其他同志工作的积极性，动员办公室人员都要学会用电脑，都要会写材料，打印材料。

5、加大对水政执法的力度。

（十一）罗梅同志发言：

1、加强政治理论学习，提高政治素质；

2、专于业务，精于业务，增强责任感；

3、严格遵纪守法，发挥共 产 党的先锋模范作用。

二、县督导组组长韦忠讲话：

1、这次民主生活会开得很好，达到预期目的，将会收到好的效果；

2、各位党员要写好剖析材料，正职领导交县分管领导签字，副职领导交正职领导签字后交先进性教育办公室，一般党员交分管领导签字由单位保存。

3、党员同志剖析很深刻，开展批评和自我批评，达到解决困难和问题的目的；

4、把在工作中存在的问题进行深刻剖析，要落实到行动上。

三、兰局长讲话：

1、经过征求意见，开展批评和自我批评，同志们看到自身的不足，才能明确努力方向。

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2、我们要发扬水利人，求真，负责的水利人精神，把水利工推向一个新台阶。

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第二篇：自我批评言材料

批评与自我批评民主生活会发言材料

各位领导你们好：

以下是我的批评与自我批评材料。一年以来，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。在开展热爱宏盛、爱岗敬业的作风纪律整顿中，通过对毛主席的反对自由主义的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在的问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

一、存在问题

（一）系统地理论学习不够。煤矿工程质量标准化，是煤矿人在长期的生产实践中总结出的新概念，它以更新、更科学、更全面的标准，规范了煤矿安全生产的全过程。质量标准化就是煤矿自觉贯彻落实安全生产法律法规和国家、行业对标准规范、建立健全包括企业内部安全生产日常管理等在内的每个环节的安全生产工作标准、作业规程和岗位责任制，实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化和规范化。因此，搞质量标准化工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理

解不深。

（二）对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常

常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三) 平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的

事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有

客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未

引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东的反对自由主义，没有意识其思想的精髓，更没有掌握热爱宏盛、爱岗敬业这次作风纪律整顿的真正目的，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会

善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，经过这几次的作风整顿，结合我矿班子建设的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析以原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能

力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真的反思，决心以这次作风纪律整顿为契机，,提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。