商场工作感想文章

在现在的商战中，顾客起到决定性的作用,只有给顾客留下深刻的印象，让他下次还要选择我们商场来购物，我们才能赢得大的客流量和经济效益。

在**日的卖场检查中，我发现了****现象。我认为这样做给我们的商场造成很不好的影响。上班闲谈，如果有顾客进来，那么就不能及时发现及导购，而路过的顾客也会觉得营业员的责任心不强，有时间只知道自己聊天，不知道整理货品或者做自己本职工作，会给顾客留下不认真负责的印象。而没有对顾客迎送，就不能让顾客感受到营业员对顾客真心的欢迎，不管有没有购物，顾客都是上帝，让顾客感受到温暖，他对商场有归属感，他才愿意再次光临。 通过这次实践，我更深刻地认识到了工作中细节的重要性，我们的一举一动其实都代表着我们商场，只有每一个人都把自己的工作做好，我们才能有更的发展。

 

第二篇：思想政治工作文章1

创新思想政治工作方法 确保打造“领军者”地位

威孚公司有着五十多年的创业史，她乘着改革开放的东风，历经一次创业配农机、二次创业上汽车、三次创业国际化的发展历程，已成长为中国企业500强、国内业绩优良的A、B股上市公司。产品覆盖内燃机进气系统、内燃机燃油喷射系统和机动车尾气后处理系统，主要技经指标连续30多年保持国内同行业领先地位，目前，企业正朝着打造“汽车（动力工程）核心零部件国内领军者”的宏伟目标奋力迈进。

回顾威孚卓越发展进程，无论是公司建设初期，还是作为当前国内行业的排头兵，公司党委始终始终认为加强思想政治工作是贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的重要举措，是落实科学发展观、努力构建和谐企业的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高员工素质的重要环节。多年来，公司思想政治工作形成了优良传统：“一把手”是思想政治工作第一责任人，党委副书记全面负责，下属分党委和党支部书记具体负责，形成了党委统一领导，党支部、工会、团委、妇女等组织积极配合的工作机制和齐抓共管的局面。公司思想政治工作不断地围绕上级要求和企业生产经营发展的需要制定计划、明确目标、完善制度、确保成效，促进了企业50多年的健康平稳发展，公司也连续多年被中国机械行业、省、市授予文明单位、企业文化单位优秀奖，20xx年被中组部、国务院国资委党委授予“四好”领导班子先进集体，20xx年5月被全国总工会授予“全国‘十一五’时期劳动竞赛先进集体”称号，20xx年7月被中国企业联合会授予2010-20xx年度全国企业文化优秀成果荣誉。

一、思想政治工作是贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的重要举措

（1）统一思想，提高能力。公司党委始终围绕打造“团结而富 1

有朝气、务实而廉洁高效”的领导班子，深入开展学习活动，设立每月党委集体学习日，通过集体学习、个人自学、外出培训、聘请专家授课等形式，把活动的重点放在促进产业技术升级、产品结构调整的难点上，把活动的成效作为检验公司效益增长、持续发展、员工得实惠的标尺。通过学习活动，把思想素质的提高统一到提升企业快速健康发展、提高到增强党委执政能力建设上来。

（2）开展活动，注重实践。公司党委紧紧围绕企业发展开展学习实践科学发展观主题活动，即以“创先争优”活动为契机，深化“四好班子”活动、“争创基层党建示范点”，按动作、分步骤、分阶段地开展活动，使公司避风险、保生存、求发展的能力明显增强。

（3）力求实效，确保发展。在公司高层的科学决策下，公司抓住了汽车工业调整与发展的机遇，理清了发展思路，明确了产业发展方向，公司产品开发能力、成本控制能力、质量保证能力、市场运作能力全面提升，有力促进了公司产业结构调整和发展方式的转变。20xx年，公司实现销售突破50亿元，创历史新高

二、思想政治工作是落实科学发展观、努力构建和谐企业的重要措施

（1）依托桥梁，夯实基础。做好思相政治工作基层党组织是关健，在公司生产高位、产业升级和发展方式转变的关键期，党委始终要求做好员工的思想政治工作，掌握员工的思想和身体状况，通过多频次、有针对性的员工交流，并拿出经费，走访慰问困难、生病职工，为员工发放牛奶及防暑降温用品，发放节日礼品，把党组织的关怀送到职工心里。同时公司加强群建工作，取得了很好的效果。工会的维权工作、民主管理、星级评比、温暖工程、实事工程等开展有力；团委的组织建设、岗位竞赛工作进一步提高了团员青年素质；科协的“做威孚腾飞的功臣”工程，为公司科技兴企注入强劲动力。进一步做好信访、保密、妇女、老干部等工作。形成了党委统一领导、基层党组织分工负责、党 2

政工团齐抓共管的“大政工”格局。

（2）突出特色，典型引路。各支部结合工作实际，围绕公司发展所需和时代特点，把开展思想政治活动与开展好特色活动相结合，作用明显，成绩显著。技术党支部、装配分厂党支部分别开展了“四个争当”活动；联合电子党支部开展了“持续改进活动、公益活动、3分钟演讲活动”；机关党支部、商务党支部开展了“三个争先”活动；柱塞分厂党支部开展“五带头、五模范” 活动；马山公司党支部开展了“争当五个能手”活动；长安公司党支部，金宁公司分党委、博世公司分党委、精机公司分党委、油泵分厂党支部、热处理分厂党支部等都开展了具有特色的活动，在完成生产任务、推进重大项目、打开生产瓶颈、质量持续改进、管理深化创新、效率提升等工作中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用、小组的阵地作用、党员先锋模范作用。

20xx年度，公司党委被无锡市委、市国资委党委、产业集团党委、授予“基层党建工作示范点”荣誉称号。公司党委也在各基层组织和党员中展开评选，装配等4个支部被公司党委评为“堡垒党支部”，机关等10个支部被评为“先进党支部”，商务、热处理等6个支部分别获得“纪检监察工作先进集体”、“纪检监察工作表扬集体”等荣誉，68名同志被评为优秀党员， 96名同志被评为表扬党员。

（3）融入文化，促进和谐。思想政治工作是确保企业发展的基础，企业文化是企业发展的精髓，构建与打造领军者地位相适应的发展新理念，须从做好思想政治工作开始。公司党委从建立愿景着手，即打造汽车（动力工程）核心零部件国内领军者，以企业使命即以节能减排为己任、创造美好生活环境为核心，建立了从实施品牌战略高度，以科学理论武装职工、以企业精神凝聚职工、以严细管理规范职工、以丰富活动陶冶职工，建设具有时代特色的、系统性、现代性和个性交相辉映的新威孚文化体系。使公司物质文化、行为文化、精神文化渗透在生产经营管理领域的各个方面,真正成为 3

公司竞争的思想保障、活力的内在源泉和行为规范的内在约束。

三、思想政治工作是强化思想教育、转变工作作风、提高员工素质的重要环节

（1）制度化管理。近两年，企业发展步入高速发展轨道，公司党委围绕集团管理模式，做好思想政治工作，维护稳定大局。先后加强了制度化管理，制定了《干部管理规定》、《党员、干部廉政准则》、《干部问责监察与审计的实施意见》、《关于后备干部管理实施意见》等管理规定。针对出国（境）人员制定了《关于出国（境）管理的暂行规定》。通过完善制度，集团管理进一步规范，干部的行为得到进一步约束。

（2）加强理解沟通。公司各级党组织结合各单位实际，创新思想政治工作，将柔性关怀与刚性管理相结合，将解决思想问题与解决实际问题相结合，对员工关心的热点、焦点问题进行公示公布，深入推行厂务公开制度，职工代表大会制度、公司主要领导与职工代表恳谈会制度，领导述职述廉会制度，加强民主管理，接受民主评议，由于公司透明度与职工参与度的提高，确保了企业改革发展的新思路新举措的顺利实施。

（3）实施人才工程。人才是企业发展的根本，公司党委加大人才队伍建设力度，提高人才市场化和激励水平，加大人才“绩效导向”和“专家化导向”机制建设力度、以及战略核心人才队伍的建设力度，重点实施了“科技人才队伍结构引进调整计划”、“专业管理队伍结构引进调整计划”，并通过“科技人员项目式、积点制培养”“青蓝工程”等系列专项培训，较大程度上提升了人才队伍素质水平。同时，连续三年颁发总经理嘉奖令，设立经济增量奖、结构调整奖、管理优化奖、技术攻关奖、生产组织奖及重大项目奖等六大奖项，隆重表彰业绩突出的干部，以标兵形式对生产一线的员工隆重表彰；还以科技成果表彰会的形式，对科技成果特等奖项目、一等奖项目、 二等奖项目等260多名获得者、17名优秀科技工作者进行表彰。

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思想政治工作的有效开展，使员工依存度、向心力明显增强，为公司发展增添无限动力。近年来，公司上下以打造“汽车（动力工程）核心零部件国内领军者”战略目标为指引，坚定信念，奋勇拼搏，公司三大系统均取得了突出业绩：燃油系统产品稳居国内领军者地位，综合市场占有率达50%；尾气后处理产品已经成为国内行业龙头，在自主品牌方面市场占有率达60%以上；进气系统产品，公司成功控股宁波天力增压器有限公司，并引进了一流的开发、制造、市场人员团队，在国内拥有了一定的市场地位。威孚，这艘国内汽车零部件制造企业的航母已驶入高速发展轨道。

二0一一年十一月

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