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人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价范例一
本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。
人事行政专员自我评价范例二
工作认真负责,做事执著,有始有终,注重效率,是一个追求完美的实干主义者;
沉稳细心,乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力;
有较强组织、协调能力及动手能力,思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。
人事行政专员自我评价范例三
本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。
人事行政专员自我评价范例四
本人能独立处理公司全盘帐务及税务,熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理,并积累了一定的相关工作经验,熟悉Office办公软件的操作。而且责任心强,热情大方,善于沟通,团结协作,追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。
第一, 专业能力强,熟悉企业的财务运作流程,对数字敏感,能把所学知识运用于实践,有创新能力。
第二, 交际能力强,具有良好的沟通能力及团队精神。
第三, 工作兢兢业业,团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。
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资料来源:/data/xdth/
人事行政专员
岗位描述:
1、行政人事日常事务(包含资料、档案、合同的存档管理等)。
2、协助上级各类证件商标办理、年检、复审等
3、协助上级建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划及培训计划
4、公司员工考勤管理
5、应聘人员的初步筛选、预约及办理入职人员的入职手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
6、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
7、及时办理公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等
8、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助上级处理员工投诉和劳动争议
9、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的管理移交工作,并进行离职原因分析
11、协助上级组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 任职资格:
1、大学专科或以上学历,人力资源相关专业优先,女士优先;
2、二年或以上工作经验;
3、具有亲和力,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,语言表达能力优秀;
4、熟练使用办公系统软件。
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