员工年度绩效考核表

一般员工

部门： XXXX   室：  办公室    员工编号： AZ1215    姓名：   XXXX       填表时间: 20##-12-5 

一、考核须知

（一）、考核前，请先详阅《员工绩效考核办法》。

（二）、本年度绩效考核，请依照本表考核项目的“工作目标完成”得分和“职场行为”得分进行考核；前者评估被考核人当年度个人工作目标完成情况，占考核总分的70%，后者评估被考核人的管理行为核心能力，占考核总分的30%，请考核主管慎重考核。

二、本年度绩效考核结果

请依下列区间分为A、B、C、D、E、F六等级，给予被考核人本年度绩效考核等级：

三、考核项目

（一）目标完成：

1. 本项考核须以《年度工作目标计划》作为评分依据。

2. 评分标准说明如下：

（二）职场行为：

1. 职场行为的考核项目分为四大项，每大项均列有细项。

2. 每个细项的评分，分为四个等级：优=4分；好=3分；普通=2分；差=1分。

四、员工自我评价：(请被考核人填写)

面谈主管签章：                     被考核人签章：                    

 

第二篇：员工年度绩效考核登记表(模板)

中国银行员工年度绩效考核登记表

（20xx年度）

部门（单位） 填表日期

纸张）。