干部作风建设自查自纠报告范文

围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

一、存在问题和不足

1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏"挤劲""钻劲"和"忍劲",缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作"蹲、靠、守"的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。干部作风建设自查自纠报告范文干部作风建设自查自纠报告范文。

3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有"事不关已、高高挂起"的思想。

二、存在问题的主要原因

在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

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三、整改措施

1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习"三个代表"重要思想,学习"科学实践发展观",用"新解放新跨越新崛起"的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬"钉子"精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,（纪律作风整顿自查报告）开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。干部作风建设自查自纠报告范文文章干部作风建设自查自纠报告范文出自

wk-78500000551663.html，此链接！。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬"认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好"的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。

2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。干部作风建设自查自纠报告范文书籍读后感-名著读后感-小说读后感-教师读后感等-中小学生读后感。

3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共 产 党员的职责。

5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成"为民、务实、清廉"的作风,做一名合格的人民公务员。

 

第二篇：干部作风建设活动第一阶段自查报告

涞源县卫生局

关于干部作风建设活动开展情况的

汇 报

根据上级文件要求，我单位认真开展了干部作风建设活动，下面我就从活动开展情况、活动中的特色创新和对第二阶段的安排这三个方面向各位领导汇报：

一、自查干部作风建设工作运行情况

1、在干部作风建设活动伊始，我单位就成立了专项领导小组：由局党委书记、局长王来印同志担任组长，副局长高五海、刘五子、王林、杨威力和我共同担任副组长，领导小组成员有：钟鑫、田纪周、张大海、郝菊花、张锦锋、郑波进，领导小组下设办公室，办公室主任由我兼任

2、为了进一步开展好干部作风建设工作，我单位建立了干部作风建设专项档案，严格按照《20xx年涞源县干部作风建设责任分解表》上的要求结合活动开展情况进行了建档存档。

3、按照《关于加强干部队伍政德建设的意见》要求，我们紧密结合创建学习型机关活动，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面入手，制定了学习计划，组织广大党员干部学习，并要求每一位参加学习的领导干部都要认真记好学习笔记，写出心得体会。

4、我单位承担全县“攻坚克难抓落实”重点难点工作为涞源县医院的迁建工作，在主管县长杨文彪的大力支持下，王来印局长亲自在现场指导工作，高五海副局长兼任县医院院长组成领导小组，每天坚守在拆迁工地上督导工作，终于将拆迁工作顺利完成。

5、我单位的重点难点工作是最近的遏制麻疹流行集中行动。目前全市的麻疹疫情呈高发态势，我县疫情形势也很严峻，根据省卫生厅、市卫生局的统一安排部署，我局印发了《涞源县遏制麻疹流行“集中行动”方案》，定于5月15日-7月15日在全县范围内开展以麻疹疫苗查漏补种、应急接种、常规免疫、加强救治为重点的遏制麻疹流行“集中行动”，并于５月25日召开了专题会议进行安排部署。为督导各单位贯彻落实情况，我局成立了专项督导组进行督查，“集中行动”目前已经取得了阶段性成果。

6、公开承诺事项也都严格落实，并在局办公室门口进行了张贴公布，在时时刻刻提醒广大党员干部的同时，也诚恳的接受群众的监督。

7、我单位的蹲点调研工作开展十分顺利，王来印局长在县医院蹲点调研，并写出了《放眼全局 深化医疗体制改革》的调研报告；刘五子局长在县妇幼保健院蹲点调研，并写出了《如何落实好妇幼工作中的惠民政策》的调研报告；王林局长在县中医院做蹲点调研，并写出了《强化监督职能

落实新农合政策》的调研报告；我在县疾控监督中心蹲点调研，也写出了关于《抓好党建 以促发展》的调研报告。

8、我单位把“下基层、解难题、强服务、促发展”活动与我单位的六月轮岗锻炼月紧密结合起来，分成五大步骤深入开展此项活动：

第一步、广泛动员，迅速营造活动氛围

第二步、听取汇报，了解基层困难所在

第三步、报名选拔，奔赴基层解决问题

第四步、加强检查，督促活动取得实效

第五步、总结提升，凝练活动重要意义

经过严格执行上述五大步骤，我单位的“下基层、解难题、强服务、促发展”活动开展收到了预期的效果。

9、在“四项治理”专项行动中，我们设立了举报电话信箱，成立专项治理行动领导小组，针对不同部门的工作性质，全面开展且不失重点，认真自查，并作出自查报告。针对自查中反应出来的情况安排出相应的工作方案，切实在医疗卫生系统内掀起“四项治理”专项行动的热潮。

10、我单位对20xx年精简的行政审批程序进行了自查，经过自查发现我单位严格按照去年的《行政审批制度改革方案》执行，没有反复，已经精简的行政审批程序严格精简。

11、“十个严禁”活动开展顺利，“十个严禁”事项在局办公室门口张贴公布，设定了监督举报电话，成立了督查

小组，加大督查力度，保证活动的顺利开展。

12、在“亲民爱民”活动中，王来印局长结对帮扶涞源县第三中学一名贫困学生，王林副局长结对帮扶烟煤洞乡南李家庄村孤寡老人杨志，高五海副局长结对帮扶杨家庄镇杨家庄村村民李俭，刘五子副局长结对帮扶马庄乡桑树堰村村民赵爱国，我结对帮扶烟煤洞乡南李家庄村村民马学，通过结对子，帮他们解决实际生活问题，让他们充分感受到党的温暖。

13、我单位“亲商重商”活动主要针对卫生监督所的行政审批事项，我单位在活动中再次强化了窗口单位的服务意识，本着“为企业节约时间，为企业认真服务”的原则，在坚持原则和必要程序的基础上，尽量让企业感到方便快捷。

14、群众工作站工作按部就班开展，坚持逢5必进的工作时间，下到群众工作站，解决群众的切身利益问题。

15、领导干部政德建设大力推行，我们举办了政德建设学习会，安排了具体的学习内容，要求大家做好学习笔记，认真践行政德教育所要求的内容。

16、在今年“基层组织建设提高年”中，我医疗卫生系统积极行动，已经进行了三个县直医院7个党支部的换届工作，新党员发展工作也已经启动。

17、安排部署争创“白求恩杯竞赛优胜单位”和争当“白求恩式医疗卫生工作者”活动，要求各县直医疗卫生单位，

在6月底以前召开动员会，在卫生系统内部掀起“比学赶帮超”的良好风气，以评比的方式来促进工作。

二、单位特色工作开展顺利有效，“一小时学习会”促进团结提高

我单位业务工作多，平时工作压力较大，为了切实做好广大干部职工的思想政治工作，我单位开展了“一小时学习会”特色活动，也就是每周抽出一小时进行学习交流，形式多种多样，有时候进行党课教学，有时候组织观看先进事迹纪录片，有时候组织学习文件，有时候民主生活互相交心，活动开展非常顺利，使我们的干部作风建设和思想政治教育紧密结合，落到实处。

三、干部作风建设第二阶段工作部署 第二阶段（6月—9月）：攻坚克难、重点突破阶段。基本要求是，集中整治、强力纠风，深化改革、破解难题，力争取得明显进展。具体工作部署如下

1、深入推进干部政德建设。加强思想教育，把政德教育纳入各级党委中心组学习计划，作为干部培训的必修内容，实现政德教育经常化，参加学习的干部要有学习笔记，学习会定期提交学习体会。

2、继续推进“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。下基层干部通过走访座谈，找准迫切需要解决的热点难点问题。对问题进行梳理，千方百计帮助解决。对确定要解

决的热点难点问题进行调度检查，掌握情况和进度，重点督办。

3、继续推进“攻坚克难抓落实”活动。对本单位所承担的权限重点工作和重点项目，抓住关键环节，找准突破口，全力攻坚，力求取得突破性进展。加强对工作和项目进展情况的调度协调、督促检查，及时解决实施进程中遇到的困难和问题，确保进度。

4、全面开展“四项治理”行动。按照我局第一阶段制定的“四项治理”专项行动方案，组织开展多种形式的治理行动，认真抓好“四项治理”工作落实。加大明察暗访力度，严肃查处违规违纪行为。对违规违纪的，进行批评教育；对顶违纪的，依据有关纪律规定严肃处理。

5、继续深化行政审批制度改革。深化“两为”活动，认真做好与国务院新公布取消和调整的行政许可项目的衔接工作，下大力理顺行政审批衔接不够、运行不畅问题，确保衔接科学准确、运行高效规范。全面提升卫生医疗系统的服务水平，完善机制，提高效能。

6、继续深化“十个严禁”落实。一是以《廉政准则》为重点，加强教育，用“52”不准规范党员干部行为。二是继续深入开展“集中整治，擦亮剑”和“转作风、抓纪律、保稳定、促工作”两项专项治理活动。三是结合“四项治理”，集中开展明察暗访活动，对不作为乱作为进行严肃查处。改

进监督检查方式，直查互查相结合。综合运用党政纪处分和组织处理，加大惩处力度。

7、继续深化亲民爱民活动。深入组织开展“双拥助困”、“职教助困”、“孤困救助”、残疾人救助、重患救助等一系列活动。努力将亲民爱民工作推入第二阶段新的高潮。

8、继续深入开展“亲商重商”活动。特别是卫生监督所，要进一步完善对企业的行政审批机制，处理好投诉举报案件，时限服务企业工作制度化、规范化、经常化。

9、深入开展群众工作站活动。进一步完善群众工作站工作日、主题工作日、调查研究、代理信访等制度，进一步强化领导责任、人员选派、指导培训、管理考核、后勤保障等机制建设。

10、深入推进"基层组织建设提高年"活动。按照县里统一部署，继续深入推进基层组织建设发展。

11、开展巡视巡查活动。加大活动的监督力度，局领导亲自挂帅，带领局督察小组对各县直医疗单位工作完成情况、活动开展情况、工作环境、机关秩序和服务态度等方面进行巡视巡查，推进干部作风建设深入开展。

12、组织召开工作经验交流会。围绕“服务基层，服务群众，做好农村工作”，召开工作经验交流会，相互学习，相互借鉴，取长补短，共同提供。

13、召开专题民主生活会。召开专题民主生活会，认真

查摆领导班子和班子成员中存在的突出问题，做到“四查四看”（查对人民群众的感情，看是否还存在对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查纪律，看是否还存在不作为、乱作为的问题；查工作，看是否还存在执行力不强、落实不到位的问题；查不稳定因素，看是否还存在矛盾纠纷排查调处不力的问题。）在查摆问题的基础上，制定科学有效的整改措施，分类施治、限期整改。

14、强力推动争创“白求恩杯竞赛优胜单位”和争当“白求恩式医疗卫生工作者”活动的深入开展。组织全县卫生系统各级医疗卫生单位要运用多种形式，深入开展医德教育，在此基础上以白求恩等先进模范人物为标杆，对照活动内容，查找自身差距，解决医德医风建设中的问题和不足，研究制定改进措施，健全完善相关制度，切实堵塞工作漏洞；要围绕活动目标，落实好活动内容，着力抓好“优质服务品牌”建设，培树先进，鞭策后进，促使医疗卫生服务质量和群众满意率不断提升。

以上就是我单位开展“干部作风建设”活动的情况，自开展干部作风建设以来，医疗卫生系统广大干部职工的精神面貌有了很大的变化，社会评价也有了很大的提高。当然我们还有较大的差距，有什么不足的地方请各位领导批评指正，我们将全力开展好第二阶段乃至以后的活动，更好的为卫生事业发展贡献力量。