员工辞退通知书

___先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx科技发展有限公司

20##年10月24

员工辞退通知书

_先生：

由于_你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxxxx科技发展有限公司

20##年10月24日

 

第二篇：员工辞退通知书标准版

员工辞退、劝退、通知书

员工离职交收表

部门主管填写：

姓    名：                           工    号：             

部    门：                           职    位：            

入职日期：                       最后任职日期：          

本月实际出勤天数：             

该员工在本部门领用保管物品、工作手续：

A、齐全       B、遗失或损坏，应扣款       

                                   部门负责人：           

相关部门填写：

领班以上人员须附部门交接清单

行政部总监签署意见：                 

年    月    日