《新入职员工职业生涯规划》课程大纲

培训师：安新强

时间：1天

适用对象：新入职员工

课程大纲：

第一部分：什么是职业生涯规划

一、人生的三个主要阶段

1、学习生涯

2、职业生涯

3、退休生涯

4、职业生涯的定义

二、职业生涯与学习生涯的主要区别

1、自我中心——他人中心

2、学与用的区别

3、学习人际关系与工作人际关系的转化

4、职业生涯规划的定义

三、职业生涯要解决的三个核心问题

1、我是谁——自我正确认知和定位

2、我要到哪里去——清晰的职业目标

3、我怎么去——策略、计划、方法和资源

第二部分：职业生涯规划的意义

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一、职业生涯规划对于个人的意义

二、如何利用职业生涯规划来应对职场危机

1、找不到定位

2、企图在人群中脱颖而出

3、事业高原时期的危机

4、接班人的危机

三、职业生涯规划对企业的意义

第三部分：如何进行职业生涯规划

一、自我定位与自我评估

1、如何找出自己的核心竞争力

2、了解自己的性格类型

3、勾画自身的能力结构

二、确立职业锚

1、职业锚的定义

2、职业锚与职业路径

3、职业锚与职业选择

三、职业生涯规划的具体制定方法

1、职业生涯规划的路径

2、职业生涯规划的策略

3、职业计划的制定

4、职业规划时间表

5、个人职业生涯规划如何与公司发展结合起来

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