斯图曼装饰内刊征稿

作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。 刊物内容既包括公司的动态，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：

1、心得感悟类：在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人；在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长；有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动。有时候团队的成功需要大家共同的努力，有时候你的一个小小的错误会导致团队的失败……也许，工作中的某一件事，让你感触很深，也许在某一次培训中，让你有新的突破，也许……那么就用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事。在来到公司后，自己有哪些成长和改变，亲身体验和感受。工作、培训让你学到了什么知识或有什么收获。在生活中的某一件事让你联想到工作、或对工作有帮助，都可以记录下来。

2、经验管理类：无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。重点关注的是企业管理方面。因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！

3、经历随笔类：生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……题材与内容、风格不限。可自由发挥，文章特点：自由、轻松、活泼，或是调侃、幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性。 无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。【如：原创随笔、原创诗歌、原创寓言、原创哲理故事等（与工作有无关系均可）。旅游日志，向同事介绍自己曾旅游的经历，旅游路线，出游准备及经验等。读后感（书籍）、观后感（电影、参观）等。】

4、创意分享类：除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!【如：自己创意作品的图片。图片内容与工作有无关系均可，并附上设计理念或解析说明等。】

5、知识总结类：管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！

※投稿要求和注意事项：1. 来稿字数、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。

※二期截稿日期：2013.10.18 ※长期征稿 ※投稿处：综合办 申晓娇 收

 

第二篇：内刊征稿通知

内刊征稿通知

为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，公司决定发行内刊，每月一期，具体发行时间另行公布。现特向公司全体员工征稿，具体要求如下：

一、征稿对象： 浦星物流有限公司全体员工。

二、交稿开始及结束时间：内刊从即日开始征稿，可随时投稿。

三、征稿内容：

1. 工作心得：员工可以描述到浦星物流后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。

2. 管理经验：分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对公司管理方式方法的建议或意见等。

3. 专业知识：公司将开设有关专业知识专版，各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。

4. 个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔，如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内容须健康上进。

5. 其他：包括对公司的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。

四、注意事项：

1. 所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限。除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。

2. 所有稿件一经采纳，将根据内容、字数给予50-200元稿酬。

3. 所有稿件以电子文档形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为：。

4. 所有稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。

5. 所投稿件如30天内未予刊登，则说明稿件未予采用，办公室将不另作说明。 特此通知！

办公室

20xx年2月22日