电气一次班组创先争优在基层

自开展“创先争优”活动以来，乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在部门和班组中开展“创先争优”活动，为基层员工注入了新鲜的活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展。

在学习中剖析问题，用创先争优寻找不足

根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：

（一）技术理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。

（二）全局意识不够强，有本位主义思想。

对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于班组的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。

（三）不善于宣传，沟通少。

在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工

作，群众看得到，领导也看得到。

（四）工作作风不够深入细致。

工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。

对于存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。

 

第二篇：创先争优事迹

节能减排 为民服务

践行和彰显央企责任与使命

中国节能环保集团公司党委书记、副董事长 陈津恩

（20xx年2月17日）

各位领导、同志们：

中国节能环保集团公司是一家以节能减排、环境保护为主业的企业，长期致力于节能减排和资源综合利用，致力于环境保护和生命健康，致力于清洁技术和新能源。在为民服务创先争优活动中，中国节能在国资委党委和中央企业创先争优活动领导小组的领导下，始终把活动融入生产经营中心工作，党政密切配合，完善制度机制，狠抓工作落实，努力打造“世界一流节能环保企业”，实现经济、社会和环境综合价值的最大化，向社会、向百姓、向员工彰显了央企的责任与使命。我们的主要做法是：

一、以窗口单位为重点，服务群众赢得赞誉

创先争优活动开展以来，我们以业务板块中直接面对百姓、与群众生产生活息息相关的窗口单位为重点，以百姓群众和客户满意为导向，通过深入开展活动促进经营管理，通过做优做强主业提高为民服务水平，服务一方群众，赢得广泛赞誉。

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一是立足水务板块，服务百姓生活。用水的清洁安全关系着千家万户和社会稳定。中国节能旗下水务公司作为中央企业中唯一专业从事环保水务的企业，为十余个省市6000多万人口提供服务。在创先争优活动中，水务公司始终把安全优质供水、达标排放作为为群众百姓服务的首要目标。水务公司争创群众满意窗口，推广和完善服务承诺制、一站式服务制和首问责任制，打造“党员示范窗口”“党员示范岗”“青年文明号”等服务品牌，不断提升窗口为民服务质量。所属湘潭中环水务公司在当地供水管网发生80多处爆裂，近4.5万块水表被冻坏的危急情况下，迅速组织30支“抢修突击队”奋力抢修，并采用不进水表、直通供水的办法，全力以赴为停水用户恢复供水，还为此主动承担损失1000多万元，赢得了省市政府和人民群众的赞誉。目前，我们加大力度，在湖北汉江流域投资了百万吨污水处理项目，在江西投资了220万吨工业污水鄱阳湖治理项目，这些项目的投入运营将为改善水环境、服务百姓做出新的贡献。

二是立足固废处理，当好城市“清洁工”。集团所属的垃圾、污水、污泥处理企业地处城市偏远地带，干部员工长期在恶臭艰苦的环境中工作，克服了常人难以想象的困难。这支“中国最大的城市清洁工”团队，牢记为民服务宗旨，立足岗位创先争优。目前，中国节能非化石能源发电项目总装机容量已达320万千瓦、余热余能利用发电装机容量达176.85万千瓦、

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固体废弃物日处理能力近1.5万吨，并形成了一系列在垃圾处理方面的核心技术与运营管理经验。我们拥有多个国际领先的自主知识产权脱硫工艺，烟气脱硫效率高达98%，在钢铁行业烧结烟气脱硫领域市场份额达35%，参与了云南、山东、江西等省的重金属污染治理项目规划和布局，用实际行动向百姓和社会贡献了绿水青山和蓝天白云。

三是立足开发生物质能，服务“三农”建设。我们着眼新农村建设需要，在江苏、山东等地投资建设一批生物质能项目，这是集绿色发电、生态保护和反哺“三农”为一体的利民工程。截止到20xx年底,仅江苏宿迁生物质能发电公司累计减排二氧化碳超过50万吨,节约标煤40多万吨，每年可为当地农民带来经济效益6000多万元，累计使本地农民增加收入约2.3亿元，带动地方农民就业3000多人，切切实实地在反哺“三农”、服务人民群众上发挥了重要作用。20xx年，中国节能荣获了第六届企业社会责任国际论坛“金蜜蜂〃生态文明奖”和“中国最佳环保企业”荣誉。

四是立足太阳能发电，服务“两型”社会。太阳能光伏发电在能源供给中将占据越来越重要的地位。集团所属太阳能公司以为社会提供安全清洁、稳定高效能源为己任，抢抓机遇，加快发展，去年共与9个地方政府签订项目框架协议15项，锁定优质资源5450兆瓦，目前并网发电总规模已达318兆瓦，继续保持着国内最大太阳能电站投资运营商地位，为服务“资

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源节约型、环境友好型”社会做出了积极贡献。

五是立足海外项目，服务全球客户。中国节能所属的中国地质工程集团公司的主战场在海外，且海外主要经营区域又集中在经济较为落后的非洲地区，生产生活环境异常艰苦。截至20xx年底，有35名员工在海外艰苦地区连续工作了10年以上，最长的超过了21年，他们的事迹个个感人至深，鼓舞了广大员工，赢得了海外客户的信任与支持。在创先争优活动中，为了让这些鲜活的事例生动起来，我们聘请专业作家对他们进行采访，并以报告文学形式出版了《在海外，我们不是传说》一书。中地集团科特迪瓦经理部在20xx年该国政治危机蔓延，社会治安状况恶化、暴力事件频发的情况下，总经理、党支部书记张明辉同志带领全体员工不顾个人生命安危，克服重重困难，坚守岗位，用实际行动保护了国有资产，确保了客户的利益，受到了当地使馆的表扬和赞许。

二、以作风建设为抓手，服务基层惠及员工

在为民服务创先争优活动中，我们围绕改进服务质量、提高服务水平，狠抓作风建设。一是规范建设内容。大力倡导“八办”作风，即：今天的事，今天办；重要的事，优先办；限时的事，按时办；能办的事，马上办；困难的事，努力办；琐碎的事，抽空办；分外的事，协助办；所有的事，认真办。“八办作风”已成为系统广大员工的自觉行动。二是注重建设效果。目前，“八办”作风已深入人心，全系统呈现出“四少四多”

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的喜人局面：问题面前推诿扯皮、上交矛盾的人少了，积极动脑筋、想办法、主动解决问题的人多了；困难面前畏难逃避、说“不可能”的人少了，创新思维、创造条件变不可能为可能的人多了；矛盾面前找借口、观望等待的少了，拒绝借口、主动谋事干事的人多了；利益面前讲本位、强调个体的少了，讲大局、换位思考的人多了。三是领导率先垂范。各级领导带头转变作风，深入基层一线，认真调查研究，及时帮助基层解决实际困难、排忧解难。今年初，集团党委以进一步改进作风为目标，提出了各级领导下基层的具体时间要求。集团还坚持每年组织劳模携家属休假，组织退休员工观光旅游，组织员工体检和节日慰问。集团总部在办公用房十分紧张的情况下，设立了活动室、阅览室、保健室、理发室、洗衣室和餐厅“五室一厅”，为增强员工队伍的凝聚力、战斗力创造了良好条件。

三、以机制建设为保障，促进活动常态长效

我们充分借鉴运用学习实践科学发展观活动成果，认真总结创先争优活动以来形成的好经验好做法，不断建立健全为民服务创先争优长效机制，确保创先争优活动经常化、常态化。一是健全党政密切配合的统筹机制。董事会、党委会、经营班子“三驾马车”分工不分家，同心同德、共同发力，总部各职能部门分工协作、齐抓共管，始终坚持对活动统一筹划、统一部署、统一落实、统一检查、统一奖惩，确保活动扎实有效。二是健全提升能力素质的学习机制。坚持以学习型领导班子和

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学习型企业建设为重点，以抓好各级党委、党总支中心组学习为“龙头”，引导和带领广大干部员工牢固树立全员学习、终身学习理念，强调学以明智、学以立德、学以致用，有效提升了为民服务能力素质。三是健全确保承诺兑现的落实机制。在全集团推广“七诺工作法”，即调研提“诺”、科学“定”诺、组织“审”诺、签名“认”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺和民主“评”诺，坚持“定责任、定措施、定时限”的“三定”原则，确保公开承诺项项有着落，件件有结果。

在为民服务创先争优活动中，我们深切感到，让天更蓝、地更绿、水更清，是中国节能一直以来的发展愿景，也是中国节能“为民服务”的应有内涵。截至20xx年底，中国节能累计减排二氧化碳1600万吨，节约标煤640万吨，处理固体废弃物885万吨，制水及污水处理总量293.74亿吨，总削减化学需氧量50万吨。

创先争优永无止境，为民服务任重道远。与许多优秀中央企业相比我们还有差距，我们将以此次会议为新的起点，认真学习借鉴兄弟单位的好做法好经验，扎实推进基层组织建设年的各项工作，进一步深化为民服务创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

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