竞聘演说评分表

1.接纳学生就要接纳他的全部。你是如何接纳“差生”的。

2.一名学生在一次重要考试中成绩不好，说自己很难过。你怎样回应他的心理需求？

3.对于暗示学生考试舞弊的不良行为所产生的危害，作为领导应如何看待？

4.学校有责任和义务普及家教知识，如果你来组织召开家长会，你准备谈些什么内容？

5.学生厌学现象是一个社会问题，如果你遇到了厌学的学生群体，你会怎样做？

6.如果你遇到了挫折你将怎么办?

7 .你善于与他人协调、和睦相处吗？

8. 经过这次面试，决定不录用你，你自己认为有那些原因？

9.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

10.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？

11、假若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办？

12、假如你有一位下属，很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待，用什么办法帮他改正？

13、学校管理者应利用哪些因素来提升自己的影响力?

14、当你走上了管理工作岗位，发现工作压力、强度远远超过了你当初的想象，你会怎么做？

15、当代社会充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？

16、你负责的部门有部分同事积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任部门负责人，怎样解决这个问题？

17、任何大型活动都需要组织和透策划者，你是否有过这样的经历。如果没有，请你谈谈假如让你组织一次大型活动，你准备怎么样做？如果你有过这样的经历，请你谈谈你的做法？

18、有人认为：“工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。

19、你认为中层干部应具备什么素质？

20、你认为怎样才能做好中层干部？

21、作为中层（副职），你将怎样处理好与主管领导的关系？

22、你将怎样与学校的其他中层部门进行工作配合？

23、你作为中层干部，怎样调动教职工的工作积极性？

24、作为中层干部，学校突发严重安全事故时你该怎样应对？

25、你认为中层干部的管理，除了权力因素外，还有哪些非权力因素？

26、作为中层干部，你怎样正确处理教学工作和管理工作之间的关系？

27、作为中层干部，在工作中难免会与教师产生矛盾，你如何化解矛盾？ 28、如果你被分配到了自己不满意的工作岗位，请问你将如何进行工作？ 、拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”而孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”如何理解这两个看似矛盾的话？

 

第二篇：竞职演说

竞职演说

尊敬的各位领导、各位观众：

大家下午好！我是 号选手。

很高兴能参加本次竞聘，也很感谢组织部给我们提供了这个机会和平台。站在这里不仅仅是竞聘的过程，也是对自己近几年来工作经历的总结和回顾，更是交流、学习、自我展示的过程。此刻我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择。

首先自我介绍一下，我叫 ，今年34岁，现任 主任。曾经是一名人民教师，先后担任过 、 、 。不同岗位的经历，使我对乡镇工作有了较深的了解，不同岗位的锻炼，也不断提升了我对不同环境的适应能力。教师养成了我细心负责的工作态度，团委书记赋予了我活力激情的工作风格，文广、社事中心主任使我时刻关注民生，党群办主任则培养了我严谨、有序的工作节奏。

今天我竞聘的岗位是 。社区作为一种地域性社会，它即是连接社区居民与社会的桥梁，也是微观社会的重要组成部分。社区管理的独特地位正在不断凸显出来。做好新时期社区管理工作，我认为可以从以下几方面入手：

首先要理顺两个关系。从实践中看，“社区办事处”基本上都是按照一级准政府或者说相当于一级政府的理解来操作的，“社区办事处”即承担行政管理职能，又承担社会管理职能和 1

经济管理职能，那么“社区办事处”究竟是“派出机关”还是“一级政府”呢？定位的不明确导致了“社区办事处”角色的混乱。因此，我建议从规范政府的行政行为入手，首先理顺社区办事处与专业管理部门的职责，这两者应该是指导、支持和帮助的关系，而不是上下级的行政隶属关系。第二要理顺政府社会管理和公共服务与社区民主自治的关系，将政府从繁琐的社区事务中解脱出来，由广大社区自治组织承接社区管理事务，成为社区实现自我管理、自我服务的微观组织形式。

其次要发挥两个作用。社区工作要充分发挥社区党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用；充分发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。以便民、亲民、利民为核心，提供人性化管理和个性化服务。从居民的停车、早点、买菜、看病，到社区的绿化、保洁、治安、就业等等，一切从居民的需求出发，围绕居民最现实、最关心、最直接、最具体的利益想问题，抓落实，找规律。可以设立“一门式”大厅，实现在一个综合性的大厅里，“一站式”、全功能、全方位地解决社区居民要跑许多部门、许多地方才能办完的事。

第三要转变两个观念。社会和谐的真正活力在于群众的参与，社会和谐的强大基石在于发挥社区党组织的核心领导作用。因此，社区基层党组织工作要从组织起来转变到发挥作用，从服务组织转变到服务群众。要树立区域性大党建的意识，注重工作对象和工作内容的转变，结合“网格化管理、组团式服务”大走访活动，整合各方力量服务社区，这是当前社区党建的重 2

要内容，要注重工作载体和人员队伍建设，结合“一堂二站三卡四会”工作法，加强社区党员服务中心的建设，拓展党员服务中心的功能，为社区党员和群众提供多方面的服务项目。同时，要不断提高社区党群工作着的素质，增强开展党的社会工作的能力和水平。

一个现代文明社区，不仅是一栋栋高楼大厦，更是一个个多姿多彩的艺术集合；不仅是居住空间，更是一种生活方式。

如果今天我竞聘成功，我的工作目标是：以创新驱动、转型发展为主线，着力提升社区管理水平，创建一个“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的新型社区

各位领导、各位观众，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！

谢谢大家！

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