员工宿舍管理规章制度

为了加强员工宿舍的安全和维持员工的正常生活秩序，入住员工必须遵守酒店人力资源部制定的各项规定，员工在宿舍内不分职务高低，一律服从人力资源事务部宿舍管理安排。

1、酒店为户口或家不在大同市内员工提供宿舍，为本地员工在23：00以后下夜班并于第二日连续上早班的员工提供倒班宿舍。

2、住宿员工的房间安排固定后，须服从统一管理，按指定房间或床位住宿，不得私自调换，不许私自留人住宿；未经批准，任何人不得擅自更换房间及床位，若确有必要，应先向人力资源事务部宿舍管理员提出申请，说明理由，待批准后再作安排。否则双方违规每次将被处以50元的罚款。

3、珍惜已有的条件，凡酒店发给的床上与生活用品，均属酒店所有，员工须自行保管，并在退宿时，全数还给人力资源事务部宿舍管理员，个人贵重物品请自行保管好。认真做好“四防”（防毒、防爆、防盗、防火）工作。请勿携带现金、首饰和贵重物品入宿，违者后果自负。

4、酒店为大家配备的用品，人力资源事务部宿舍管理员已作详细登记，如被人为的损坏或丢失，须按价赔偿。如无人负责，则以房间为单位作为共同赔偿。有意破坏者，追加十倍之罚款。

5、注意节约水、电，做到人离灯熄和关好水喉，并养成熄灯睡觉的习惯。

6、谨防火灾发生，严禁在房内乱拉接电线和使用煤炉、电热毯、电炉等电器设备设施。如被发现将没收其工具，并罚款人民币50元。

7、出入宿舍要锁上门，不得将钥匙交给非酒店宿舍的员工，不得擅自复制，携带行李进出宿舍要自觉接受保安员检查及登记。

8、搞好房内卫生轮班制度，不要随地吐痰、丢物，严禁从窗户口向楼外投扔垃圾等杂物，违者罚款人民币50元，以保持宿舍环境的整洁。

9、每间房指定一名寝室长，要服从宿舍寝室长的管理。

10、不准留宿外人，并谢绝来访。来访人员须在宿舍管理员处登记，但如有特殊情况，经人力资源事务部批准后方可入住。

11、宿舍内严禁赌博、大声喧哗、严禁抽烟；以免影同房员工休息。

12、员工离职或被开除，须到人力资源事务部清点归还公物手续。在办完手续后方可到财务部结清应发工资。如发现遗失或损坏，须扣除赔偿款项。在办妥离职手续后一天内搬离宿舍（交回钥匙），逾期不离者，每天将扣30元的罚款费，逾期七天，酒店有权处理该员工及其行李物品，其后果自负。

13、人力资源事务部将组织宿舍管理员及保安人员与寝室长对员工宿舍进行不定期检查，如有发现违规者除按上述规定罚款外，同时将签发书面警告，并进行通报批评。

14、请大家自觉遵守以上各项规定，违反三次者，将被处以50元罚款。

人力资源事务部

20xx年5月28日

 

第二篇：员工窗宿舍规章制度

员工窗宿舍规章制度

为使员工宿舍保持一个良好、清洁整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度：

1.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒、不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事不健康活动。

2.保护好宿舍设施，不得损坏，贵重物品自行带好，注意提防盗贼。

3.宿舍卫生必须轮流打扫，保持宿舍内外环境卫生清洁。

4.严禁宿舍内使用明火，节约用水、用电，最后离开房间要关掉所有电源，提高警惕，注意安全防火、防止意外。为节约、安全用电，特规定每个房间夏季用电50度每月，其余月份用电量为20度每月，超过的自己寝室人员按人头平均分摊，没用完有多余的也按人头平均分发。

5.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延。不得误拿别人财物。

6.本制度于20xx年7月1日执行，电表数按房东抄数为准。

易飞电镀