终极期望

亲爱的员工：

我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你，我们也能满足要求，我们就不必费这个劲了。但是我们深信需要一个拥有你那样技能和经验的人。并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选，于是我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！

在你任职期间你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目，你会有很多机会超越他人显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么的明智。然而有一项重要的职责或许你的上司永远会对你秘而不宣，但在你任职期间要始终牢牢记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等代别人要求你去做。是的，我们是聘你来工作的，但更重要的是聘你来为你公司的最大利益而随时随地的思考，运用你的判断力并采取行动。

如果此后再也没有人向你提及这个原则，千万别以为这是因为它不再重要了或是我们改变了看法。我们

德

“以德立人，以德立企”乃大道之行。品德是企业缔造人才的第一标准。“小胜靠智，大胜靠德”，谋大事，成大业，靠德是人的素质。素质的第一要素是“德”。

一名优秀员工，首先应该是一名具有优秀的思想素质，品德高尚的人。 能

“能力是唯一持久的竞争优势。”业务精通，技能精湛，这是员工在本岗位上应该达到的职业素质要求，也是企业发展的动力。

不管你所在的岗位条件如何，只要你能潜心钻研业务，坚持不懈的努力，就能达到专家的水准和境界，创造出一个又一个奇迹。

勤

“态度决定结果”。人的智力相差无几，工作成效的高低往往取决于工作态度。敬业，勤奋，主动，实干，负责，奉献，这些工作态度会让人更加优秀。

绩

 

第二篇：终极期望