经济与管理学院爱心联合会 兼职平台建立策划方案

经济与管理学院

爱心联合会

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目录

序言 .................................................................................................................................................. 3

一、环境分析：………………………………………………………………………………………………………………………….3

1.对于大学生来说： ................................................................................................................ 4

2.对企业来说： ........................................................................................................................ 4

3.对于学校来说:....................................................................................................................... 4

二、可行度分析 ............................................................................................................................... 5

1.宏观环境分析： .................................................................................................................... 5

2.微观环境分析： .................................................................................................................... 6

三、成立目的： ............................................................................................................................... 7

四、工作室的流程： ....................................................................................................................... 7

（一）兼职团队的成立： ....................................................................................................... 7

1.成立前的基础准备： .................................................................................................... 7

2.与学校的协调： ............................................................................................................ 7

（二）成立后的准备： ........................................................................................................... 8

开拓市场： ....................................................................................................................... 8

（三）投入实际使用： ........................................................................................................... 8

1.明确职责： .................................................................................................................... 8

2.办公运营： .................................................................................................................... 9

（四）规章制度： ................................................................................................................... 9

1. 在职期间对外兼职或求职管理制度： ................................................................... 9

2.合同管理制度： .......................................................................................................... 10

3.加入平台的规则： .............................................................................................................. 11

五、兼职人群细分和定位： ......................................................................................................... 11

（一）商家调查： ................................................................................................................. 11

（二）大学生调查： ............................................................................................................. 12

（三）调查结论及预测： ..................................................................................................... 13

六、整合实施策略： ..................................................................................................................... 14

1.确定兼职人群： .................................................................................................................. 14

2.确定传播目标： .................................................................................................................. 14

3.信息设计： .......................................................................................................................... 14

4.信息传播渠道： .................................................................................................................. 15

5.反馈信息的收集和整理： .................................................................................................. 15

6.实施传播组合： .................................................................................................................. 16

七、对未来的展望： ..................................................................................................................... 16

附录一：......................................................................................................................................... 17

沈阳航空航天大学经济与管理学院校外兼职安全协议书 ................................................. 17

附录二：......................................................................................................................................... 19

沈航经管爱心联合会学生校外兼职用人协议书 ................................................................. 19

附录三：......................................................................................................................................... 22

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序言

随着中国迅速发展，国内的各行各业中竞争逐渐加剧。各行业对各行人员有了更高的要求。这对二十一世纪的大学生来说，即是机遇又是挑战。因此 ，大学生在校期间不仅仅是学习知识，还需要提高自身能力和综合素质。据了解，目前在校大学生80%以上有做兼职的需求。兼职打工已经成为经济苦难同学赚取生活费用的途径。但是，社会中虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨。学生受骗事故频发，极大的损害了学生的经济利益，甚至对学生的人生安全造成威胁。目前，兼职渠道广泛，漫天飞舞的宣传单，信息丰富的网络、各种中介代理??看似兼职信息量大，但其中又有几个是大学生真正需要的？面对这么多的信息，大学生应该如何识别，又如何通过正果渠道获得一份安心的兼职？为此，经济与管理学院爱心联合会拟推出旨在在校大学生提供安全合理的兼职新环境的校园兼职平台，为企业与学生间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体的发展机制。

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一、环境分析：

1.对于大学生来说：

通过问卷调查，有90%同学认为学校应该成立大学生兼职指导中心，有86%的大学生认为在校期间应该尝试做兼职，有78.5%想去做兼职，有65.5%的人认为在做兼职之前应该组织正确的指导而不是主观臆断。

由此得出以下几点：一是在当今社会环境下，大学生就业压力大，许多人想通过兼职获得一定的工作经验，为自己将来就业奠定基础；二是许多大学生独立意识强，想通过自己的劳动获得一定的酬劳，以得到“独立经济”。

2.对企业来说：

大学生作为一个最具代表性的年轻人群体，备受关注，招聘大学生来为本企业服务影响人数多，宣传效果好，投入的人力、财力少，提高公司的知名度，美誉度，树立良好的企业形象。

3.对于学校来说:

学生自主锻炼，自觉融入社会，了解当今经济形势与市场环境能树立正确的世界观、人生观、价值观，减轻了学校的管理压力与针对学生的教育任务。

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二、 可行度分析

1.宏观环境分析：

1) 21世纪对大学生的要求

2) 中国计划生育造成的现状

3) 法定假日的增多

4) 兼职市场的混乱

5) 商家的需要

1）21世纪大学生就业形势越来越严峻，竞争的白热化，导致对大学生具备素质的门栏也越来越高，更重视社会实践能力，兴趣爱好，自身特长等。

2）中国当代的大学生多为独生子女，独生子女在生活中缺乏独立生活的能力，缺乏对挫折体验和总结。容易在工作中失去方向。因此他们在上大学期间应该多参与社会实践，多试错，多总结和接触社会，以便能将来更好地适应社会。

3）随着法定假日的增多，兼职人数的需求量也不断增多，因此越来越多的兼职中介瞄准了这一市场。但是很多的中介是不正规的，存在对学生的欺骗行为，如学生交钱没有工作等等。

4）在沈阳的兼职中介中，有大多数不是正规的，存在对学生的欺骗行为，如学生交了钱却没有工作做等等。由此导致学生一度不再相信中介，中介出现了信用危机。

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2.微观环境分析：

1) 企业招聘的要求及需要

2) 兼职的好处

3) 大学生自身的优势

4) 大学生的需要

1）现在越来越多的企事业单位在进行招聘时都会对面试者的工

作经验有一定的要求，这对于应届毕业生是劣势。在大学期间经常做兼职不失为学生积累工作经验的一个好的方法和途径。如果大学生利用好学校的空闲时间多做兼职，来获取丰富的兼职经验，这个就完全可以成为自己毕业的一个好的砝码，也可以弥补自己经验不足的劣势。

2）大学生在校期间做兼职还是有很多好处的，比如提升专业技

能，减轻家庭负担，扩大人际交往，积累人脉等。

3）企业、商家在节假日招聘兼职人员时大多数使用大学生，原因有以下几点：使用学生兼职的成本低，而大学生的素质较高，易于管理等。但是他们在招聘兼职时，也需要和兼职中介合作，这样对于商家来说节省了自己招聘人员的时间和费用。

4）再者，大学生一般在自己找兼职时，总会感觉到吃力，不知道如何才能找到好的适合自己的兼职工作。因此，大多数学生需要借助这样一个平台。

综合以上宏观、微观环境的分析，可以得出，大学生做兼职的必要性是很大的，大学生兼职的市场是很大的，大学生兼职平台的建立也是很必要的。因此，

我们经济与管理学院爱心联合会

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兼职平台的建立是很有市场和前途的。

三、 成立目的：

成立大学生兼职平台，使学生兼职活动正规化，避免社会中充斥的虚假兼职招聘信息对学院同学造成人身和财产的损害。通过学校的指导和帮助，引导学生树立正确的兼职观念的同时，完善对学生的利益保障措施，促使大学生兼职活动健康、规范、有效地发展。同时，对学生兼职提供必要的指导和培训，使同学们能够从事更高更有意义的兼职。

四、工作室的流程：

（一）兼职团队的成立：

1.成立前的基础准备：

进行前期宣传准备工作并就团队成员具体分工，包括海报、横幅和传单等等宣传品的设计，QQ、微信等网络宣传方式的详细研究；联系学校相关组织，排除可能出现的外部情况。

2.与学校的协调：

联系学校、得到学院的大力支持，学院将协调为我们提供硬件设施包括办公室、相关专业指导老师（财务、法律）跟踪指导和必要的扶持政策，并和学校所有学生勤工助学岗位保持联系。

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（二）成立后的准备：

开拓市场：

成立专门的信息小组，外出调研、资讯、谈判，与用人单位达成合作协议，拓宽我们的兼职途径，丰富学院兼职资源。

（三）投入实际使用：

1.明确职责：

1) 公关部：寻求兼职需求缺口，并对企业的真实性、合法性与正规性进行调查，确保学生兼职的顺利与款项的商定，同时开展外联工作。

2) 活动部：工作进行市场调查，收集各种信息，并对市场进行各种估测管理本机构业务，挑选合适需求职务的人才，并对相关能力进行培训。

3) 宣传部：海报、横幅、传单、QQ、微信、校园内的广播等等进行广泛的宣传。对国家有关政策进行宣传、落实。加强对经济困难生的教育培训。

4) 财务部：负责资金的统筹、管理和使用。

5) 总负责人： 学院爱联相关干部。主要负责整作的组织、实施，以及重大事项的裁定。

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2.办公运营：

流程：

（四）规章制度：

为加强平台的规范化管理。完善各项工作制度。促进平台发展壮大、提高经济效益。根据国家有关法律、法规。特制订本兼职平台管理制度大纲。

1. 在职期间对外兼职或求职管理制度：

兼职管理

1) 禁止人员与别的单位或个人建立定期或不定期任何形式的兼职性劳动关系。

2) 的确需兼职的,须先向总部办公室书面申请,经书面批准后方可进行;

3) 员工在签订劳动合同前未经批准兼职的,用人单位可直接与该人

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员解除劳动关系

2.合同管理制度：

我们给厂家和兼职学生各签一份合同，这份合同既要保护厂商的利益也要保护兼职者的权益。学生和厂家把工作职权、责任等有关内容进行协商，达成一致后，签订劳务合同和相关协议。必要时帮助学生进行法律帮助。为加强合同管理，避免失误，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况。【合同详见附录一】

部分规则如下：

1) 平台对外签订的各类合同一律适用本制度。

2) 合同的签订应该使用平台制定的同意文本。

3) 合同的谈判须由相关部门的负责人共同参加，不得一个人直接对

外签署合同，并向平台及时说明情况。

4) 签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。

5) 签订合同必须贯彻“协商一致”的原则

6) 合同一律采用书面格式，并必须采用统一的合同文本。

7) 合同原则上由部门负责人具体经办，拟定初稿后必须经副主席审

阅后按合同审批权限审批。重要合同必须经由法律顾问审查。合同审查的要点是：

a) 合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家的法律、政策和本制度的规定。

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b) 合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权限、义务是否具体明确；文字表述是否确切无误。 c) 合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件。

3.加入平台的规则：

1) 个人提交申请书；

2) 爱心联合会邀请相关人员对申请者进行面试；

3) 面试入围的团队经过公示无异议后，正式加入校外兼职平台；

4) 成员学习校外兼职管理规章制度，并通过考核；

5) 在爱心联合会中心的指导下，进行学习；

6) 成员正式加入开展兼职活动。

五、兼职人群细分和定位：

关于兼职的细分以及目标人群的定位，我们采取的是选择专化策略，即通过分析不同标准下的不同细分市场的不同的需要，来确保定位的准确。

（一）商家调查：

商家用人标准：

1、饮食零售业(如肯德基)：有相关从业经验，勤快肯干，英语流利者优先，不定期招聘短工，长工优先。

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2、专业公司（如会计师事务所等：一般不招短工，具有扎实的专业知识、本科以上学历，有经验者优先，英语成绩优异者优先。

（二）大学生调查：

1、认可程度：大多数大学生对做兼职比较认可，认可度为88.3%。

2、性别比例：参加调查的学生中有55.6%的学生做过兼职，其中男生比例为60%。女生比例为40%，男女比例基本相当。

3、兼职类型：做过兼职的同学中发放传单、促销的人员比例较大，约为51%；做家教比例为9%。

4、分布年级：所有做过兼职的同学中大二大三的学生居多，所占比例分别为41%、26%。

5、没做过兼职的原因：其中没有时间者比例较大，占30.4%；想做但是找不到合适职位者占18.9%；不愿意做兼职的学生占16%；担心安全问题的占9%。

6、做兼职的原因：为丰富社会经验同时赚取一定费用的学生所占比例最大，为33%；为以后工作打基础者占13%；为充分利用课余时间从兼职中学习知识者占9%。

7、获取兼职途径：通过学校相关社团组织获取兼职机会的学生比例不大，约为10%；通过中介机构或校内宣传广告者所占比例为33%；自己去商家寻找兼职岗位者大约为20%；通过同学介绍获取岗位的人数比例为21%。

8、寻找兼职最看重兼职单位的哪点：选择薪水的同学占25%；

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选择公司知名度的同学占30%；选择锻炼能力、能学到一定知识的同学占27%；选择公司到达方便程度的占15%。

（三）调查结论及预测：

商家：通过调查发现，大部分商家都有招揽人才的需求，但是因为学生条件不满足或者其他一些原因，商家对兼职的学生比较不满意。由于大学生素质较高、接受新事物能力较快，同时薪资要求较低，商家普遍还是希望招聘大学生兼职人员。

大学生：大学生普遍对兼职比较认可，但是对兼职工作的寻找比较迷惑。做过与没做过兼职工作的同学比例相当，大多数同学寻找兼职时比较盲目，目的性不强，仅仅是为了赚取零花钱。有些同学想从兼职中获取工作经验、锻炼社交能力，但经常是付出很多，收获不大。因此，大学生应该增加一定的识别能力，提高警惕性，增强法律意识。

社会：当今社会的中介体制不甚完善，大学生不信任中介机构，担心人身安全等问题从而不愿从事兼职工作。大学生兼职市场潜力巨大，亟需开发。政府应该加强对大学生的培养。促进经济发展，提供更多更适合大学生的兼职岗位；不定期进行社会培训，使大学生更快地适应社会、融入社会，更加适应商家的需求。

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六、整合实施策略：

整体实施策略主要有以下几个步骤：

1.确定兼职人群：

可以认为：兼职人群的确定是和学生源有密切关系的。在兼职人群细分和定位中，我们可以把主要的目标顾客定为：女生为主、男生为辅；大一、大二为主，兼顾大三、大四；校外商家主要以服务类为主。

2.确定传播目标：

对于传播，我们希望达到一种层层递进的效果。即使目标受众者在逐渐知晓校园兼职平台后，能慢慢了解校园兼职平台，最终能够信任校园兼职平台，进而能够和校园兼职平台合作，实现共赢的长远目标。

3.信息设计：

? 对于女生，主要提供轻松简单的兼职工作；保证工作的安全性，时间的确定性；保证工资的准时发放等

② 对男生我们主要保证工作的挑战性和刺激性，满足男生的心里需求；保证工作简单易操作性等等。

③ 对大一、大二学生，主要保证工作的可持续性，即如果这次做得好，以后可以继续接着做，这样给大一、大二学生提供了一个可

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以长期锻炼的机会，便于其以后的发展。

④ 对大三、大四学生我们主要向他们提供专职工作，便于他们长期

的工作，也可以作为他们毕业之后的选择工作。

4.信息传播渠道：

⑴人员传播

a.在各个院系设有负责人，在各个专业设有信息收集员，负责日常的专门兼职信息的发布

b.多加入院级、校级的组织的qq群号，与学生进行面对面聊天，顺便发布兼职招聘信息

⑵非人员传播

a.在校园内的广告宣传栏张贴海报进行招聘

b在院广播站定期进行广播，增加经管爱联兼职平台在校园内的知名度，也可以进行招聘

5.反馈信息的收集和整理：

校园兼职平台的工作人员在发布信息或者接待学生是必须做到以下几点：

①对学生批评和指正要认真听取，并积极改正

②在收集反馈信息的过程中决不能与学生发生冲突

③信息的收集和整理一定要及时

④对信息反馈的问题一定要及时处理，并确保无误

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6.实施传播组合：

? 广告

a.在学校的宣传栏上进行宣传

b.学校的广播站上宣传招聘兼职信息

② 公共关系

a.多参加学校的公益活动，提升我们经管爱联兼职平台的知名度 b.多为学生免费做几场大型的公益讲座，提高我们经管爱联校园兼职平台在学生中的影响力

③ 人员推销

a.可以在校园内，摆上桌子，把招聘信息直接放在上面，等着学生来咨询

b.可以定期在教室举办讲座，主讲一些关于大学生如何成长的、大学生如何提高自身的综合素质的，并乘机发布兼职招聘信息

七、对未来的展望：

经管爱联校园兼职平台不单单是兼职机构。它可以收集人力资源信息优化其结构，聚拢大量的商业信息和销售网络，同时为我院大学生创业者提供信息支持。

平台稳定发展后，拟在工商局注册，申请营业执照，申请国际域名建立网站。聘用专门人进行网站维护。招聘员工业专门联系工作岗位。最后目标是实现沈航学子找兼职不犯愁的理想化目标。

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附录一：

沈阳航空航天大学经济与管理学院校外兼职安全协议书 为了规范我院学生校内勤工助学活动，明确院内用人单位（以下简称甲方）和学生（以下简称乙方）在勤工助学过程中的权利、义务，根据教育部、财政部印发的《高等学校勤工助学管理办法》等有关法规，沈阳航空航天大学经济与管理学院爱心联合会作为一个非营利性的服务平台为学生提供兼职机会。经协商双方达成以下协议条款：

一、甲方权利：

1、甲方有权设置和调整勤工助学岗位及工作内容，有权对工作情况进行考核；

2、甲方有权要求乙方在工作中遵守甲方内部的工作纪律；

3、如乙方不认真履行工作职责，甲方有权采取适当措施，如提醒、核减报酬等，情节严重的可以辞退乙方。

二、甲方义务：

1、甲方应提供与勤工助学岗位相适应的工作条件和环境；

2、甲方应明确勤工助学岗位相关信息；

3、甲方应对乙方的工作进行认真考核。

三、乙方权利：

1、乙方有权使用甲方的有关勤工助学的条件；

2、乙方有权向甲方了解勤工助学岗位相关信息；

3、乙方有权按时获取勤工助学报酬。

四、乙方义务：

1、乙方参加勤工助学活动的过程中应遵守国家相关的法律法规和学校的规章制度，履行勤工助学岗位职责；

2、乙方应按规定时间上岗，不得无故早退或缺席；

3、乙方未经甲方同意，不得随意终止本协议，也不得私自换人。

五、本协议经双方签字、盖章后生效。双方都应严格履行本协议，若有一方提出变更、终止协议，须征得对方同意。

六、由于甲方属于非营利性公益组织，乙方须征得家长同意并自愿请求甲方帮其找到工作，工作期间学生需自行负责个人安全问题，工作纠纷等不在学校管辖范围内的情况。

七、本协议有效期自 至 。

八、本协议一式三份，一份交勤工助学指导中心备案，其余两份甲乙双方各留一份。

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附录二：

沈航经管爱心联合会学生校外兼职用人协议书 甲方：沈阳航空航天大学经济与管理学院爱心联合会

地址：沈阳市沈北新区道义南大街37号

用人单位（乙方）： 地址： 法定代表人或委托代表人： 联系方式： 学生（丙方）： 寝室： 学号： 所在专业： 联系方式： qq号： 为了规范沈阳航空航天大学经济与管理学院经困生校外勤工助学活动，明确沈阳航空航天大学经济与管理学院爱心联合会（以下简称甲方）、用人单位（以下简称乙方）和学生（以下简称丙方）三方在勤工助学过程中的权利、义务，根据教育部、财政部印发的《高等学校勤工助学管理办法》等有关法规，经协商达成如下协议条款：

一、本协议仅适用于沈阳航空航天大学经济与管理学院爱心联合会组织下由协商三方确定开展的勤工助学活动。

二、甲方权利：

1、甲方有权要求乙方提供乙方的法人资格证书副本和相关的证明文件；

2、甲方有权审核乙方的勤工助学岗位和相关工作条件、环境以及所提供报酬等；

3、甲方有权对乙方和丙方的勤工助学情况进行监督。

三、甲方义务：

1、甲方应如实向乙方介绍丙方情况，无偿做好推荐工作；

2、甲方应协助乙方做好面试及培训工作，并尽力提供相应帮助；

3、甲方应协助乙方处理因丙方过失导致对乙方的损害；

4、甲方在收到乙方打入勤工助学金的金额后应根据乙方提供的报酬发放清单以打卡的方式发放给学生，同时开具勤工助学用工证明；

5、甲方应协助丙方处理好对乙方的投诉。

四、甲方在履行上述列举的多项职责时并无过错，出现下列情形之一使丙方受到损害，甲方不承担法律责任：

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1、来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的；

2、丙方有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知情或者难以知情的；

3、乙方和丙方实施三方约定的勤工助学内容以外其他活动的；

4、其他意外因素造成的。

五、乙方权利：

1、乙方有权向甲方了解丙方的情况；

2、乙方有权要求甲方协助做好面试及培训工作；

3、乙方有权要求丙方在工作中遵守乙方内部的各项规章制度；

六、乙方义务：

1、乙方应如实介绍本单位情况，明确对丙方的要求及使用意图；

①乙方确定丙方的工作内容或任务为：

②工作时间为：

③工作报酬为：

④报酬发放时间为：

2、乙方应提供适合的工作环境，保证丙方在工作中的人身安全；

3、乙方应在约定报酬发放时提供报酬发放清单；

4、乙方应在勤工助学结束后向丙方开具工作证明。

七、发生下列情形之一的，乙方应当承担责任：

1、没有提供适合的工作环境，导致损害的；

2、丙方在工作中生病或者发生伤害事故，乙方没有及时告知学校，或者没有履行救助义务，导致损害加重的；

3、乙方的不当行为导致丙方遭受损害的；

4、未经甲方同意，擅自安排三方协商确定范围以外的工作给丙方，导致丙方利益损害的。

八、发生下列情形之一的，乙方行为若无过错，不承担法律责任：

1、由于不可抗力或者意外事故造成丙方损害，但法律有规定的除外；

2、丙方自杀、自伤的。

九、丙方权利：

1、丙方有权向甲方了解勤工助学信息并申请勤工助学岗位；

2、丙方有权向乙方了解工作意图、工作纪律等与勤工助学活动有关的信息；

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3、丙方有权向乙方按时获取协议约定的工作报酬；

4、丙方有权使用乙方提供的相关资源，如办公室、电脑等。

十、丙方义务：

1、丙方应遵守法律法规和甲方的规章制度，在甲方的指导下进行勤工助学活动；

2、丙方应遵守乙方的工作制度和工作纪律；

3、丙方不得擅自终止工作，确实需要终止的，应当给出适当的理由并提前与甲方和乙方协商。

十一、发生下列情形之一的，丙方应当承担责任：

1、未经甲方同意，擅自与乙方从事三方协商确定范围以外的其他活动，导致乙方、丙方一方或者乙丙双方损害发生的；

2、丙方个人不当行为导致乙方损害发生的；

3、丙方未与甲方和乙方协商擅自终止工作，导致乙方受损失的；

4、丙方有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，未告知甲方和乙方导致乙方损害发生的。

十二、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更、终止协议，须征得其他各方同意。违约方应承担违约责任。

十三、履行协议过程中发生争议时，应本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，由三方协商解决。解决不成的，应依法向沈阳市人民法院提起诉讼。

十四、本协议有效期自____ 至______ ；签约地：沈阳航空航天大学。 十五、本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，复印无效。

甲方（盖章） 乙方（盖章） 丙方（签字）

年 月 日 年 月 日 年 月 日

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附录三：

沈阳航空航天大学经济与管理学院爱心联合会校外兼职申请表格

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