招聘申请书

                                                           申请日期          年    月      日

人员增减申请书

 申请部门：  部             年    月     日       编号      学第     号

人事变动申请表

  

           人员调动申请单

年    月    日

             人员调职申请书

年      月      日

增补人员申请书

年     月    日

停薪留职

辞    职

 □停薪留职

 □辞职                                                                    年       月      日

应聘人员复试表

 

第二篇：员工招聘人事表格汇总

人力需求申请表

注：每一岗位招聘填写一张表。

面 试 评 估 表

评分标准：

86分以上 非常优秀 76-85分 优秀 70-75分 基本合格

65-69分 面试不理想，结合其他考核再定 64分以下 面试不合格

公司人员入职审批表

批准后，与身份证复印件、学历复印件、学位复印件、相关证书、证明、学习工作履历一同存档。

转 正 审 定 表

说明：

5分—指在此项特别优秀或提高很快，主动性强。4分—指比较优秀或提高速度一般，主动性一般。 3分—指在此项良好，但没什么提高，主动性不强。2分—指在此项一般，须指导后才能完成或提高。 1分—指在此项较差，经指导后还不能完成或提高。

辞 职 申 请 表

年第 号

员工离职交接单