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安全生产合理化建议

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第二篇：优秀安全生产合理化建议揭晓

优秀安全生产合理化建议揭晓 发表日期: 2010-08-16 阅读次数： 10279 来源： 北仑区安全生产监督管理局 　　区安全生产协会于安全生产月期间组织开展了“安全生产合理化建议有奖征集活动”，经评选，宁波宝新不锈钢有限公司王东辉、浙江华业电力股份有限公司王军报送的安全生产合理化建议获优秀奖，现予以摘登，供广大生产经营单位和安全生产工作者参考。（其他建议汇总信息请查询本网站-安全生产协会-协会动态栏目，区协会将把建议反馈给相关企业）　　一、报送单位：宁波宝新不锈钢有限公司王东辉　　现状及问题：在设备检修前，有三方确认挂牌制度，从而确保检修安全。但是现在有很多检修牌并没有挂在相应的操作面板或操作按钮上，而是挂在电气室！这个现象对我们生产方来讲是个很大的安全隐患：一是生产方的工作地点不在电气室。二是生产方往往会根据节点，在检查现场无检修作业时，又见操作面板无挂牌的情况下，可能会配合个别检修需要而存在开动小部分设备的作业，所以设备的动作很有可能伤及人员，这个是很大的安全隐患。另外前个班已经挂好了牌，下个班若不清楚检修进度了，这个时候若启动设备是非常危险的。　　建议或措施：　　（一）严格要求将检修牌挂在相应的操作按钮、操作面板等直接关联的控制器件上，且必须挂全，一个都不能少；　　（二）交接班时，严格进行安全挂牌交接交底工作，且要求现场逐一确认；　　（三）尽可能的断电，插上安全梢等防止设备动作的措施。　　二、报送单位：浙江华业电力工程股份有限公司王军　　（一）每天的班前会坚持开展“昨天违章今天说”、“安全我感言”等活动，经常性开展习惯性违章的自查和互查。　　（二）建议安全生产管理制度强制性规定工作票工作负责人必须在现场进行监督。　　（三）在互联网、杂志、报刊等选取近期发生的有针对性的安全事故，在班前会和安全活动日中进行分析学习。　　（四）提高员工安全意识，遵守安全规章制度和操作规程，必须要有安全奖惩激励机制。奖惩制度要切实将安全与基薪挂钩、与绩效挂钩、与晋级挂钩等，这样才能充分调动各级人员的安全生产工作中积极性，从而确保生产安全。