个人职业生涯规划书

学院：黄山广播电视大学

专业：工商管理

学号：1134001208319

姓名:方超逸

20xx年11月29日

一、 自我分析

1测试报告

Psytopic分析：我的性格类型是“ISFJ”(内向+实感+情感+判断)

沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境。

ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地 对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他 们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。 ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人 交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义 务。

我适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如：医护领域、消费类商业、服务业领域

我适合的职业有 内科医生 \营养师 \图书/档案管理员\室内装潢设计师 \ 顾客服务代表 \记账员 \特殊教育教师 \酒店管理\人事管理人员\电脑操作员\信贷顾问\零售业主\房地产代理或经纪人\艺术人员\商品规划师\语言病理学者\审计师会计师\ 财务经理\办公室行政管理\

后勤和供应管理\中层经理\公务（法律、税务）执行人员\银行信贷员\· 成本估价师\保险精算师\税务经纪人\税务检查员\机械、电气工程师\计算机程序员\数据库管理员\地质\气象学家 2职业分析

本人所学的专业为管理类，我们学习管理学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。 管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的管理信息搜集处理的方法，具有分析和解决管理中存在的实际问题的能力。但是，我们所学专业范围广，专业性并不强，这样在就业的时候就会遇到困难，因为作为一个刚毕业的大学生，不可能直接就做管理岗位。所以，我决定在毕业之前考取管理人员所需的各种资格证以及公务员，我希望毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、科研等方面的工作，并有一番建树。

二、综合分析——选择职业方向

．社会环境分析：

１. 经济环境：

我国大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，由于加入WTO后我国经济与全球经济的相互依存度增加，目前正值2010届大学毕业生求职就业的高峰期，面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生作为一个特殊群体，在就业过程中将不得不面对残酷的现实。

全球性的金融危机，将导致社会总需求下降，继而对产品和劳务的需求减少，最终减少对劳动力的需求。很多企业取消了进入校园招聘的计划。还有很多外向型企业，招收人数也在下降。

２．政治环境：

鉴于我国大学生就业严峻的问题，我国政府实施大学生全国范围内的自由就业政策，保障他们在全国范围内的“公民与市民待遇”，从根本上解决我国大学生就业的政策环境。并在短期内增加对大学生的需求。政府机关、军队、武警以及其他社会服务事业单位增加对毕业生的雇用量。

３．职业环境分析：

中国的企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，更有大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步

伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑企业。

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

（2）就业方向

1，部门政府管理工作 2，各单位的会计学 3，从事一些非会计学的工作4，考公务员 就业机会： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师金融主管索赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 管理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者

潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业

三.职业分析

（1）个人的职业选项：首选白领，其次是部门管理人员

（2）选择理由：由于两个职业目标非常相似，就把它们综合起来运用SWOT进行分析。 S（优势）：个人方面，这两个职业客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的责任感，有一定的逻辑思维能力，擅长烦琐复杂的工作，这些都很适合，而且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。

家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自己的决心，家人的支持是我选择的动力。

W（劣势）：做事没有主见，不够果断坚决；个性散漫自由，效率有时比较低；写作能力不好；耐心不够，容易烦躁；意志不坚强，缺乏勇气；口才不出众，沟通交流能力差，人际交往能力不强。

O（机遇）：会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位，会计财务部门在企业里是一个核心部门。社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。

T（威胁）：行业接近就业饱和，竞争压力越来越大；毕业生过多，学校不是专业类财经院

（3）行业分析：校学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力，同时结交一大批同学老师，积累人脉。有较多的实习机会，能够尽早接触和了解社会。但是课堂所学的东西比较抽象，更多的要结合实践来自己领会。对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强。中国市场经济发展迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。中国加入WTO之后，必将进一步促进市场繁荣，各行各业的蓬勃发展，使得管理科学有更大的用武之地。中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘。没有优势；不是新兴行业，发展空间不大；业务忙碌，给人紧张感，不利于身体健康。

四、确定目标

1 顺利完成升本，业余时间考取管理人员所需的各种资格证。

2 毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、科研等方面的 五与职业选择目标的差距分析

对我而言，现在很多学校都开设了工商企业管理专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。现在我们学习的都是一些课程，并没有去深入研究管理方面很专业的知识，更别说什么实际能力了，我现在的差距主要在于：首先，我们学习的只是只是一些基本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都只是一些皮毛。其次，我们基本没有什么实践能力，不懂企业具体的运作流程，管理学要如何实现对这些流程的掌握，没有过实习经历，无法具体实践使我们经验严重不足，不能达到管理所要求的那些能力。还有，我们没有任何证书以证明我们的专业技能，毕业后不能与那些有丰富经验的管理的人相互竞争。最后，我们学校不是专业类财经院校，相比它们，我们学的知识有可能不如他们全面，技能不如他们，而且学校的名气也会客观影响就业，我们有相对其他人的劣势。另外，我们也没有什么社会经验，没有充分的人际交往，沟通交流，团队合作等“软能力”。

六、实现职业目标的计划：

总体来讲，首先要学好本专业所开设的课程，很好的掌握本专业的理论知识，自己在本专业的课程方面哪方面不好就加强哪方面，此外还要加强出本专业以外的别的专业的学习，以适应各种变化，最后，就是要在实践中锻炼自己的社交和实际工作能力。

七、总结

这就是我大致的职业生涯规划，因为现在经验不足，所以在某些比较细致的方面还不是特别的清晰明了，还有待在以后的生活去完善和发展，但是总的来讲我至少有了自己的一条路了，虽然现在大学生的就业压力很大，但是我有了梦想，有了追求，有了自己的规划，有了导航，我一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近，并最终实现它，我相信我的事业我规划，我的未来我做主。

 

第二篇：个人职业生涯规划书

个人职业规划书

目录

一. 自我分析

　                     1.1 职业兴趣

　 1.2职业能力及个人特质

　                     1.3职业价值观

二. 环境分析

                       2.1 家庭环境分析

                       2.2 学校环境分析

　                     2.3 职业环境分析

三. 职业目标

四. 计划实施

职业生涯规划书的纲要

首先，必须明确目标。职业生涯规划就是客观剖析认识自我以及外部的各种客观环境，合理的进行定位，选择最优职业目标，用最有效的途径达到职业目标。

具体分类主要分为：

一、自我认识，客观分析

二、分析外部环境，包括学校环境、家庭环境、社会环境以及关于职业机会评估的各个方面。

三、选择最优职业目标并制定路径

四、制定行动计划

五、与时俱进，实事求是，随机应变

职业生涯规划的具体内容

（一）“知己”的过程—客观自我认知，客观分析

古语云：“知己知彼百战百胜。”首先，必须客观分析自身的特点及缺陷，才能够制定客观合理的规划，才能根据社会的发展，使自己的个性和价值凸现出来，成为优势。同时在前进的过程中，弥补自我缺陷，完善自我，为合理的职业生涯奠定坚实的基础。

1、个性特点：优点和缺点

优点：个人性格活泼、乐观开朗，因此善于交际和言谈，群众基础好，有一定组织能力，能够切实担当一定职务，能够独立完成简单的社会实践工作，喜欢团队合作，具备一定的社会劳动技能。思维方式较为灵活，对于须完成的事务有坚定的毅力。对于数字类较为灵敏，能够掌握世界的新资讯，自信心和自尊心较强，能够很快接受新事物。

缺点：个人思想有时较为偏激，不善于听取他人的意见和建议，不能够注意具体的细节，学识不够广博，对各方面的知识涉猎的少，缺乏足够的创新能力，对于计算机的应用不够灵活，对于社会中的一些现象理解不到位。不能够主动的解决遇到的问题，英语和普通话水平不高。

2、职业兴趣：因为一直对计算和数字颇感兴趣，希望从事和自我专业对口的财会类职业。根据自己具有的一定的组织管理能力，经营管理财务部门。

3、职业价值观：始终坚持科学的价值观和人生观，选择的职业可以不对专业的，但必须能够带给我热情和兴趣，并且可以得到不断学习的机会，对于工作的收入要与自身所付出的能力和劳动力相匹配。最重要的是，这份工作可以不断的锻炼我的能力，真正适合我。

4、行为风格：做事认真投入、动手能力强，踏实肯干。

总结以上自我个性特点：

结合自已的优势和劣势还有自己的会计专业，我总结出适合的职业目标。因为擅长与人沟通，并且适应能力强，适合从事会计公司中的社会社会中介服务类工作，例如理财咨询或审计服务。因为有一定组织能力和团队合作精神，适合在企事业单位的财会部门开始从事基础性的具体工作，经过几年的锻炼和成长，成为管理类人才，例如会计事务所的管理者或是合伙人。而我的职业兴趣也是从事会计行业的工作，因此，我的职业目标是成为企业的中高级的会计人才或是事务所的合伙人。

（二）“知彼”—— 分析外部环境以及关于职业机会评估的各个方面

通过各个方面的认知，我们都知道当今时代是一个人才竞争激烈的时代，我们只有透彻的剖析这个时代环境各个方面的特点及其要求，了解社会形势，了解会计行业的形势，才能更好完成职业目标。而总体来说，外部环境不过也分为优势和劣势两个部分。

1、国内就业环境

劣势：就业形势堪忧，失业率同比上升。

通过调查发现，于同年相比，20##年全国大学生就业率降了两个百分点，失业率最高的专业中包括会计专业。同时，20##年本科院校就业率下降，就业率约为86%，非211本科院校为87%。而20##年大学生就业率不足四成，大学生就业难更加严峻。而且就业者在工作性质、内容、待遇等方面的就业满意度低。经济危机的爆发致使就业更是难上加难。

优势：20##年福建大学生就业率达到90%左右。与此同时，政府根据现状，出台了促进就业、减缓就业压力的相关政策。

2、行业就业环境

劣势：会计行业中出纳、普通会计人员供过于求，各大高校普遍设有会计专业，行业失业率也很高，工作经验和实践能力的要求不断提高。据调查显示，各个公司在招聘会计类人才时，都要求应聘者不仅具有出色专业知识，而且要有坚实的实践基础。现代企业对会计专业人员的需求标准越来越朝着全面化、个性化的方向发展。

优势：会计行业的需求大

由图可知：

会计行业适应中国外向型经济迅速发展的形势，在我国具有良好的就业前景。大概从从业的领域来看，需要会计的地方很多，首先是专业的会计师事务所，其次是各个企业，再其次是政府及非盈利组织。主要包括：内资企业、外企、事务所、理财咨询行业、公务员等。而根据20##年的会计人才需求市场调研报告的结果来看，我国财会人才缺口大。据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。中国新闻公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20##年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，按此增长速度分析，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财会人才的就业前景较为乐观。而且根据会计专业的毕业生就业来看，男生在这个专业具有性别优势，普遍具有社会偏爱的优势。

接下来，要分析相关企业的会计人才的就业情况：

有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员几经开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。企业在招聘财会人员是学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。真正符合市场需求的会计人才不仅要具有本科以上学历，而且要具有3-5年的工作经验，并持有过硬的职业资格证书。

下面图表显示了企业对于财务会计人才的需求情况：

  

企业认为学生缺的是实践经验。企业要求会计类人才具有较强的实践能力，更新知识的能力，较强的社会活动能力。不仅是能力要求，在素质方面，要求从业人员具有良好的心理素质和职业道德，要有较高的政治素质，要具有高度的责任感和强烈的事业心。在业务素质方面，要求从业人员具有牢固的专业知识，广泛的知识面，掌握会计电算化，不断提高英语水平。而在事务所需求方面，通过调查当今较为成功的会计事务所结果来看，事务所在校园招聘时主要考察学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。众多会计事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求，而且不会招聘频繁跳槽的应聘者。拥有国际资格证和有实习经历者优先，对拥有ACCA、CPA等资格的不仅优先录用，而且待遇也随之提高。。而且一般应届生入所一年薪资在3万-4万左右，3年达到5万，6-7年左右可升项目经理。

因为我国财会人才缺口大，所以注册会计师就业前景好。

3、学校环境

劣势：本科不是会计专业，虽然自修会计课程，参加注册会计师考试，但与科班出身的会计专业相比，不够专业；学校不再211工程之列，属于独立学院，没有较好的学习氛围，知名度不高。

优势：本科专业是国际经济与贸易，英语水平不错，为以后的会计之路能提供不少便利，而且注册会计师考试已经通过了一科，会计水平达到了一定的程度，而且学校的藏书量大，专业知识储备齐全。

4、家庭环境

劣势：户籍在安徽，离家较远，与本省同学相比，在选择工作地的范围上有一定的劣势。

优势：家庭的教育氛围很好，虽然没有较高的文化水平，但是十分重视教育，家庭支持从事会计行业的工作。我可以没有负担从事我喜欢的职业。

（三）择优选择职业目标和路径  

机会因素：根据以上的分析，再结合自身的优劣特点，可以得出，由于内蒙范围内的就业率较高，而且有政策扶持，并且会计人才的需求量大。而从自身看来，我我具有专业知识，较好的沟通能力，较强的学习适应能力，组织协调能力不错，团队意识强，但是不够细心，知识面不够广，创新能力不够，综合一下，我适合从事事务所工作。在开始从事基础性的工作，积累实践经验，掌握专业的操作经验，然后经过基础性工作的努力，不断提高。

阻碍因素：虽然我具有很多事务所所要求的素质，但是还有很多的素质要求我没有达到。在就业形势严峻的情况下，我必须在实践的过程中不断达到要求，并且不断优化职业目标。

由此得出职业目标：会计事务所的管理型人才。

职业路径：在校期间完成相关会计专业内容，拿到职业资格证书，完善自我，努力达到需求标准中出实践以外的素质标准。在毕业前夕或是毕业后，在公司或是事务所从事基础性的工作，积累3-5年的实践经验，然后进入会计事务所中，通过1-2年的实践工作，在不断提高能力，不断学习的过程中得到提升，一步一步向管理型人才迈进，成为项目经理。

（四）制定行动计划和策略

1、大学期间

在大四这一学年内，认真学习会计专业课知识，保证自己的专业水平。还要投入到本专业知识的学习中，向已经毕业的前辈们学习了解求职方面的信息。大四上学期中，要学习如何写求职信、个人简历，利用学校的条件，了解公司信息，强化求职技巧。后半学期，要离开学校，多参加实践，选择理想的事务所进行实习，积极尝试，提高求职技能。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自我，锁定目标，积极准备。在每个阶段，大规划中不需要有小规划，合理有效的利用每一分每一秒达到最大效用，不浪费时间。在遇到特殊情况或是干扰时，要采取积极的方法应对。

2、求职、工作阶段：

求职阶段：多方了解目标公司或目标职业的最新招聘信息，全面的准备面试，详细的准备面试中的各个细节，向所应聘的公司展现最好的自我，检验大学期间的成果。

工作阶段：首先要尽快适应工作环境，尽快熟悉手中的工作，学会如何主动出色的解决遇到的问题，踏踏实实的从基本工作做起，保持正确的心态，准确定位。利用3-5年的事件积累足够的工作检验。然后在实践和团队合作的基础上显现自我能力。积累足够的经验后，客观的修正职业目标和职业路径。经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。不仅要积累工作经验，还要不断学习不足之处，增强工作能力的同时，还要增强应变能力和为人处世的能力，让自己变得成熟稳重，在工作中充分发挥自己的优势和才能，不断提升。

（五）与时俱进 灵活调整

由于客观因素和主观因素是不断变化着的，所以不可能所有事都遵循着规划中的步骤完成，过程中可能遇到很多意想不到的问题。所以，在不断实践的过程中，根据自我的发展、客观环境的变化和其他不可测的因素，主动适应各种变化，及时对职业规划作出调整，不断修正，选择最优化的职业生涯规划。

最后

每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想,信念,追求,抱负。

每个人心中都有一片森林,承载着收获,芬芳,失意,磨砺。

以上是我的整体职业规划，这条路是我经过一番激烈思想挣扎做出的，基本上是经过深度思考慎重做出的选择。当然，这条路并不平坦，但我觉得任何选择都是要付出代价的，每一领域，只要想有所成就都得付出很多，所以，成功，

职业生涯规划是一项长期的工程，但世界总是运动变化着的，我们必须在实践的过程中，做好每一部规划，才能在这个复杂多变的社会里游刃有余。但前提是，必须用行动实现它。计划固然是好的，但更重要的是付诸实践。只有实践在可以让那些果实变成囊中物。只有实践才可以有条不紊的实现理想。我们必须为了心中的那片大海，仔细的收集每一滴露珠。

通过这次职业生涯的规划，我更加透彻认清了现实和自身，更加明确的定位了职业方向和目标，只要我积极的按照计划脚踏实地的向前进，总有一天我会完成我的目标，成为那片理想之海的拥有者。

附：职业测评报告