“绿色先锋” 环保志愿者协会举办绿植种

子派发活动

为了一如既往地传播绿色理念，20xx年7月11日中午，我社区环保志愿者协会在二楼多功能厅举办了“种子”派发活动。本次活动旨在暑期唤起学生的低碳环保意识。

此次活动引起了同学们的强烈好奇，大家纷纷加入到活动现场引发了一阵种子领取热潮。 “希望我的种子能快点发芽！”22楼的小学生刘峰哲感言：“我觉得这样的活动很有意义，既能美化生活又实现了低碳，让每个人都能为环保尽一己之力。” 此次活动负责人刘静不忘提醒领到种子的同学们：“可以用旧饮料瓶DIY一个花盆!”有人问起活动的缘由时，她说：“当我看到网上各大高校如火如荼地开展此项活动时，就下定决心要在社区内也组织起这样的活动。这些绿植种子来到我们的社区，种子在带来绿色的同时也传播了低碳生活的理念，这符合我们绿色先锋的宗旨。”

这次活动让绿植走入了同学们的生活，也让“低碳”的呼声再一次响起。在这个春意盎然的日子里，播下一颗种子，许下一个愿望：让绿色常驻身边，让环保不再遥远。

芳园里社区居委会

20xx年7月12日

 

第二篇：厚德社区“先锋杯”团日活动活动总结

厚德社区“先锋杯”团日活动总结

一、 活动主题：

“人生起航 应聘未来”

面对着就业压力的一步一步临近，08级学生有必要在这巨大的选择时刻到来之前，提前了解就业方面的各个知识，以应对压力，提升自我，改善自己，好好的围着未来打下坚实的基础。应聘是我们这一生中都有必不可少的一道程序，无论是现在还是未来再就业，都要接触它。提前的了解可以帮助大家更好的从现在做起，从细节做起，从个人具备的条件来不断的充实自己。了解应聘技巧，面试礼仪，简历书写。

二、 活动目的及意义：

本次活动为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备。通过此次活动不仅能让同学们提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；而且经过赛前培训同学们能够加深对的本专业就业领域的了解；更能让同学们增强自信心和全面的认识自我。达到多重获得的目的。

通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导

就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的做出职业规划确定就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

此次活动是在08级所有学生中展开的，为了让08级学生更好的面对未来，提前了解就业的形式及决定个人发展。本次活动特别邀请道郑州大学就业指导中心赵坤老师作为指导老师，作为各位应聘者的点评老师，有针对性的指出各位应聘者的不足从中找到需要注意和改进的地方。同时也为各位同学提出宝贵的应聘技巧和面试礼仪，语言表的技巧。

在这次活动中08级学生树立了正确的就业态度，扩大了自己的就业知识面，为自己的就业确立了方向。

三、 活动简介：

在此次活动组织者是：厚德社区团支部

康帅，韩彦辉、凤杰、闫贺祥、程少博

活动分为三大步走：

一、 活动前期准备：对活动做整体的宣传，并且确定报名的

人数。由各委员进行宣传通过海报、展板、进宿舍进行

简要说明，调动大家的积极性。同时还积极联系院领导

得到院领导的大力支持，请大三、大四学长传授经验，

并邀请他们作为此次活动的评委。

二、赛前进行培训：在模拟招聘会开始前对报名人员进行培训，包含简历的投递，服装的打扮，以及面试中注意的问题。培训分为两次进行，一次培训大家的简历制作，第二次进行更深的面试培训，讲解面试礼仪面试技巧等。让大家来应聘已确定的岗位，由两到三人来竞争一个岗位

三、模拟辩论赛：4月x日下午准备会场。并且通知各人员到齐。首先有两名主持人会介绍这次活动的评委嘉宾，以及各个职位，让大家进行一个系统的了解。

4月x日晚，共有6名评委，15名选手以及100余名观众共同参加了最后的面试。15名同学分为六组，每组竞争一个岗位。每组面试完后请面试官对上组选手表现做点评。经过激烈的角逐，最终有六名同学获得了心仪的岗位。

虽然只是一场模拟的招聘会，但是从“应聘者”向“面试官”对于自己“心仪的职业”娓娓道来的表情，以及“面试官”关于“应聘者”表现的中肯评价的话语中，我们仿佛到了真实的应聘现场。在评委提问的环节中，选手的实力得到了最大程度的体现，因为这时赛前的准备和知己临场应对的能力都受到了评委精心策划的问题的考验，然而大家能够得到的最大的收获也正来源于此。从“应聘者”与“面试官”之间的认真交流的表情，到台下观众记下了应聘要点后的满足，不难发现原来应聘并不是件简单的事情。赛后，我们给参加复赛的几位选手都发了纪念品，并且让所有评委、选手和工作人员一起合影留念。

四、 活动优点及亮点：

1) 本次活动创新地以“招聘会”这一形式向大家介绍了一些基本的就业常识，并且避免了老师单一说教这种传统的方式。用自己身边同学的具体表现生动而又细致地向大家宣传了就业常识。

2) 关心同学们所关心的事。上了大二以后，同学们陆续对自己以后的发展进行思考，进而就业问题就是我们无法回避的一个关键。通过此次活动，不仅能让同学们提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；而且经过赛前培训同学们能够加深对的本专业就业领域的了解；更能让同学们增强自信心和全面的认识自我。达到多重获得的目的。

3) 在赛前增添了培训环节。这一环节，不仅有效地解决了报名人数多余实际参赛人数的问题，而且提升了选手的实力，提高了复赛的观赏性和实际效果，还给报名参与却未能参与复赛的选手学习的机会。这是整个活动不可或缺一个环节。

4) 评委方面，我们请来了就业指导中心的赵坤老师，和有过应聘经验的学长，可以说他们的加入丰富了点评的效果，吸引了同学的注意，提高了本次活动的含金量。

五、 活动中存在的问题及改进方法：

1， 具体工作未分配至人。在布置会场并未明确指出由谁负责结

果团支部所有成员在比赛前一小时赶到场地时发现会场没有布置。

在以后工作中一定要把工作细化，明确各自分工责任。

2， 活动组织过于仓促，许多时候细节未考虑周全。

应细化活动流程，确保所有细节都有所考虑。

3， 团支部活动前相互联系较少，导致各自单干，成员思想未取

得一致，直接结果是各自步骤脱节。

活动前应经常组合开会，让所有人把整个流程理解清楚。

六、 活动后的收获总结：

1) 本次活动的创新是我们在整个活动的策划，组织方面都尝到了不少甜头。因此我们在今后策划活动时首先应该意识到创新。

2) 举办活动应该考虑到活动受众的感受，例如他们想要什么，如何才能让他们更好的接收我们所要传达的信息。例如，这次赵坤老师的“加盟”，就很大的提高了同学们的兴趣。

3) 充分的准备，需要大家协调分工，周密安排，各尽其责。哪怕一点疏漏，都可能导致活动的整体效果大打折扣。

七、 活动花销结算：

简历文件复印费:13’

宣传展板、海报：8’

租用话筒：15’

选手奖品：116’

活动现场评委用品：73’

共计：225元

八、 结束语：

招聘会使我们大学生将自己所学风险与社会的一个渠道，使我们从学生转变为速度和会认得一个纽带。招聘会上的表现在很大程度上会影响我们的未来，因此我们应当重视它，并且为它做充分的准备。而为了在以后的招聘会现场有令人满意的表现，我们现在就应该努力奋斗，以提高自己简历的含金量。

郑州大学材料学院08级厚德社区团支部