主持人演讲稿

A：亲爱的同学们！

B：亲爱的嘉宾们！

C：亲爱的同仁们！

合：大家晚上好！

A：今夜月光在这里照耀

B：今夜爱心在这里启航

C：今夜公益让我们齐聚一堂

合：那就让我们手牵手心连心，一起传递爱的力量！ A；下面我宣布，会议正式开始（鼓掌结束后）

B：首先由我们主持人为大家带来爱的朗诵

C：希望大家能用掌声为爱喝彩，谢谢！

A：相约今晚，我们为同一个目标——关爱（鼓掌结束后） B：关爱是冬日里的一束阳光，给寒冷的人温暖

C：关爱是沙漠里的一泓清泉，给饥饿的人希望

A：关爱是黑暗里的一根蜡烛，给失落的人光明

B：关爱是大海中的一座航标，给迷失的人方向

C：只要我们用心去体会，世界各个角落都充满了爱

合：爱是永恒的！爱是永存的！让我们齐心协力，心存小爱，大爱人间！

A：下面，我将为大家简单介绍帮扶困境儿童志愿者协会爱的历程，希望大家能认真的听，在大会结束时我们会有一个关于协会历程的有

奖问答活动，奖品非常丰富，期待你的参与！

本协会成立于20xx年10月24日，是基于原长江大学青年志愿者总队改制后学生自发组织成立的协会，以“理性奉献，感性收获”为宗旨，主要针对荆州困境儿童开展志愿者活动，并在校园内积极宣传救助管理相关知识的学生志愿团体

A：了解完协会爱的历程后，想必大家一定很期待我们爱的旅程，那么我们进入下一个环节“爱的旅程”，协会常规活动的介绍，也是我们此次会议的核心部分，希望大家认真对待！那么，请大家跟随我们两位美女主持走进我们爱的旅程——常规活动介绍

B：首先让我们走进无家可归孩子们的心灵港湾——救助站，请大家用掌声欢迎我们救助站的活动负责人 讲述有关一些救助站的情况

C：旅行过孩子们心灵的港湾后，接下来让我们走进我们爱的课堂——爱心支教，请爱心支教活动的负责人 为我们讲述一些有关爱心支教的情况

B：让我们带着爱继续旅行吧，下面我们一起走进聋哑儿童康复训练中心——残联，请大家用掌声欢迎我们的残联活动负责人 C：爱的旅行没有终点，下面我们一起去看看那些渴望快乐生活的孤儿们，有请孤儿院活动负责人，大家掌声欢迎

B:让我们手牵手，一起继续爱的旅程，下面我们将走进温暖而富有爱心的养老院，热烈欢迎养老院活动负责人

A：今天真是个充满爱的日子，我会铭记这些爱的旅行，并带着

爱用心去旅行！在经过各个活动负责认得精彩介绍后，想必大家都已经有了自己喜欢的活动，那么就请大家将自己喜欢的活动写在我们工作人员发放的纸条上，写好后交给我们的工作人员，谢谢大家！

B:在爱的旅行中我和大家一样，感受到了有爱的力量！希望大家在今后的生活中能带着爱去旅行！下面我们进入“爱心小游戏”环节，但大家也别忘了我们帮扶微博和qq群（在黑板上）

C：各位坡友们晚上好吗？大家喜欢玩游戏吗？喜欢的观众请给点热烈的掌声，谢谢！

我已经感受到了大家的热情，那我们现在开始游戏吧！我们的游戏叫

首先我为大家介绍一下游戏规则

就以前排的人为例（自己组织语言介绍，并说明游戏中出错者有的惩罚）

请大家大声告诉我你们准备好了？

好的，看来大家很有信心啊！

虽然是简单地游戏，但请大家小心哦，祝你好运！

那就从这边同学开始吧！（接下来由主持人根据现场具体情况灵活处理，会事先排练）

请大家大声告诉我，你们快乐？其实公益的真谛就是帮助别人快乐自己，希望大家能以最饱满的热情参与到我们公益活动中来，谢谢！

A：看来今天大家玩的都很高兴，但别忘了我们的帮扶微博和官方

B：还是先看看我们会长吧，她已经迫不及待的想上台和我们串词了，好了下面用我们最热烈的掌声欢迎我们的会长陈小嫚学姐为我们讲话，大家掌声欢迎！

（讲话和答问完）

C:大家好我们有见面了，如果第一次是缘分，那么第二次见面就是情分了。下面我们进入万众瞩目的有奖问答环节，希望你们是最幸运的那一个！

问答环节，先举手者，先回答！大家加油哦！

1、我们协会成立的时间是什么时候？

2、我们协会的宗旨是什么？

最后一个问题咯，大家好好想想我们协会的历程！祝你们好运

3、我们协会的名称是什么？

A：这是一个难忘的时间我会铭记一生

B：这是一个美妙的夜晚我会永存心底

C:这是一个充满了爱的大家庭，我们都是一家人！

合：我们宣布此次大会圆满结束

负责人：请大家在本周六和周天积极参加我们的活动，到时我们会通知你们，谢谢！

 

第二篇：工会主席演讲稿

尊敬的各位评委、领导、专家：

X 午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。

“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：

一、加强自身素质修养 提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者

（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行职责。

（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强同广大职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。

二、完善基础保证 加强组织建设―-努力成为工会自身建设的勤奋实施者

（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广大职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。

（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。

为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。

（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。

三、认真行使职权 推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动者

积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要体现在以下几个方面：

（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。

四、围绕生产经营 开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力促进者

（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。

（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。

凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。

我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公司班组安全、劳保工作现状。 在现场检查、监督，发现问题可以在第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生命财产安全。针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。

（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。

在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工学技术、学知识的热情，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好氛围。

五、积极参与创建 维护稳定和谐——努力成为职工合法权益的忠实维护者

（一）、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到员工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利益问题上。

（二）、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给员工提供一个良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召开会议共同探讨食堂的改进方法和措施，推动食堂管理工作走向新台阶；为了丰富员工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉ok比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决员工

节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。

（三）、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告指出，要“规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”这就要求在 工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需加强同上级部门的联系，形成农民工维权工作体系，建立健全维护农民工合法权益的长效机制。

六、做好女工工作 发挥应有作用——努力成为联系各方的得力协调者

（一）、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自我维护能力；最后，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。

（二）、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体活动以及各种形式的“献爱心“活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现公司的企业文化，展示广大女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。

回顾这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续加强以下几方面的工作：

一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构

二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。

三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。

四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗。

各位评委、领导、专家，鲁迅先生曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”，而对那些“志极高而心不专”的好高骛远者，总是投以轻蔑的目光。在他看来，光说不干的不是好汉。朱伯儒曾说过这样三句话：“说得好，做得好，打满分；”“说得好，做得一般，打三分；”“说得漂亮，不去做，打零分。”我们做为新世纪国家建设的主力军，要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，锐意进取，务实奉献，以自身的实际行动，创造出辉煌业绩来报答党组织、各级领导和同志们对我们的培养和信任。努力将我司工会工作推向一个新的台阶！

再次感谢各位评委、领导、专家们对我的鼓励与支持，谢谢大家！