员工约谈记录表
编号:HWWL-QR/BG—031 №:
注:1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况。
2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次。
2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密,不得擅自提供给无关的第三方。
注: 1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况
2.行政人资部对此约谈内容保密,不得擅自提供给无关的第三方
约谈笔录1你是如何认识银监会新出台的三个办法一个指引你认为应如何做好贷款新规的贯彻落实工作一我的认识中国银监会为规范和加强银行业贷…
中共汤阴县纪委县监察局约谈告诫记录编号附说明11相关单位应在约谈时汇报整改措施及提出具体整改方案2约谈后在年月日前责任单位应将整改…
1按干部管理权限由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议报党委主要领导批准2在诫勉谈话前应当通知谈话对象所在单位党组织并向谈话对象发出…