建筑工人劳动合同

此处可黏贴工人身份证

甲 方： （以下简称甲方） 法定代表人：

乙 方： （以下简称乙方） 见 证 方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

一、合同期限和招用条件

从本合同签订之日起至 工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以 完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。

二、工作内容和工作要求

甲方同意乙方在 工程 班组从事 工作。乙方工作必须达到 同行业管理要求和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操 作规程、工作规范及工作标准。

四、劳动报酬和福利待遇

（一）乙方工资按以下第 种方式计算：

1、月薪不低于 元，多于 元按实际工程量计算工资总额。

2、按件或 面积计算薪酬，每（平方米／件） 元。 ．

3、按工作天数计算薪酬，每天 元。

（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：

1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的 至 日将工资表格张榜公布以 便乙方进行核对，以现金发放。

2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。

3、发放工资时间定于每月 至 日由甲方和工程承包方进行集中发放,领款人必须 持身份证领取工资，签字并打指模为准。

（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

（四）因甲方原因发生误工情况按以下 种方式处理：

1、误工费按每天 元支付。

2、按《福建省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有关规定支付。

五、劳动纪律

（一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章 制度，必须服从项目管理人员的指挥。

（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的,如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；

3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的；

乙方因其它情况需要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

（一）甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给双方造成经济损失的,按违约方过错和实 际损失情况承担赔偿责任。

（二）乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期,视为乙方违约,乙方工程结算 按照 记取，并承担因此给甲方带来的损失。

（三）甲方原因造成工程连续超过 天不能正常施工导致劳动合同终止，视为甲方 违约，甲方除按乙方实际完成工程量或工资额支付工资外，还应一次性支付乙方 个月工资或实际完成工程墨的 %作为违约补偿金。

八、劳动争议的解决

甲、乙双方因履行本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成，可申请有关部门调解或仲裁解决。

九、其他约定

1、

2、

3、

十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式三份,甲、乙双方各执一份，见证方一份， 具同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人 居民身份证号码：

（签字盖章）： （见身份证）

日期：

 

第二篇：建筑工人劳动合同(样板)

                        

               劳 动 合 同 书

 （适用于在京建筑施工企业农民工）

                                      

 编号：            

甲   方                              

乙   方                              

签订日期：        年       月       日

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 

甲方：                          

施工工地地址：                                   

企业注册地址：                                   

第二条     乙方：                 性别：       

居民身份证号           

 出生日期        年       月      日

 家庭住址                                   

 邮政编码           

 户口所在地     省(市)    区(县)    乡（镇）    村

乙方工作起始时间_        年       月      日

三、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

 （ 1 ）以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为   年    月     日；乙方完成                  工作任务时本合同终止。

一、工作内容和工作地点

 第四条 甲方招用乙方在（项目名称）                  工程中承包          工作。   

第五条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

  二、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育， 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第柒条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第捌条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

       三、劳动报酬      

第玖条 甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，确定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按照本合同约定支付劳动报酬。

            乙方为   120   日/元，但结算时为计件结算，由甲方指定人员和乙方本人考勤签字确认，其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准为中途撤场依据，

第十条 甲方每月    30   日前以货币形式支付乙方生活费1500.00        元，余款记入个人账户，年底返乡时一次性付清。

                   四、劳动合同的解除、终止
      第十一条  甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

   乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的，矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重失职、不服从甲方管理的，甲方有权解除合同。

五、当事人约定的其他内容

第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十三条 甲乙双方约定的其他内容：
          1.甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

    2.乙方在劳动期间，若发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴及不服从甲方有关规定和企业规章制度、劳动纪律等违法违章行为、视情节轻重分别予以处罚、解除劳动合同等，情节严重者移送司法机关处理。

    3.维护企业良好社会信誉，遇到甲乙双方矛盾时，应主动协商解决，不采取集体上访、闹事等过激行为。

     4.乙方未经甲方许可，不得从事与生产经营无关的工作或者违规操作，给甲方造成损失的应承担赔偿责任。

     5.乙方在合同期内无故私自退场，给甲方造成损失的，公司将对其作出500-2000元的处罚。

    6.乙方违反安全操作规程或者施工原因造成的，给甲方造成经济损失的，甲方按有关规定要求赔偿。

7.乙方因病支付的医药费等费用由乙方自行承担工伤除外。

8.乙方在生产区域外发生的非因工作原因造成的伤害或者死亡，伤残等，甲方不承担任何责任。

六、劳动争议处理及其它

        第十四条  双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十五条  本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条   本合同自双方盖章签字之日起生效。
     

  甲方（公 章）                   乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人
       （签字或盖章）
        

签订日期： 年  月  日

劳动合同变更书

使 用 说 明
        一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地备查。
        二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。
        签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
      三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。