团队精神

一艘崭新的小船展现在船主的面前，船主很欣慰，但他遗忘了小船上那致命的小洞。等他的儿子出海回归后才虚惊了一场，那个致命的小洞已经被油漆工修复好了，他才深深的体会到一个人的精力始终是有限的，难免会遗忘，一个团队则不同，它可以协调、互补，产生“1+1>2”的效果。

纵观我们2A项目，整个建筑群有有不同的子项目及各种专业组成，不是一两个人就能完成的，它是由一个良好的团队来完成的。团队不仅强调个人的工作能力，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果远远超过成员个人业绩的综合。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。团队合作就是一种为达到既定目标所显示出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正的现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。

回想2A项目在完成今年3月份的公司任务时，整个项目部团结一致，尽心尽力的完成自己的职责同时，共同发现工程中的缺陷，通过沟通协调将问题解决掉。这充分体现了一个团队合作的精神。首先有一个共同坚定不予的目标，每个人发挥了自己的主观能动性，充分

展现了自己的才智和能力，为共同目标努力。其次就是合作。工作不可能是一个人的工作，其中难免会与其他专业、其他人有交集，这就必须与同伴充分的沟通共同完成工作。在合作中我们要怀着包容和感恩的心，不要担心和恼怒同伴提出自己的问题，发现问题后要勇于承担并积极处理。说到这里就必须提到上面的故事，油漆工补洞的做法不是妥当的。关于补洞的问题已经超出了他的专业范围，在发现问题时，应及时通知船主，共同协商来处理此问题，而不是私自处理。就好比在工程中，发现了非本专业的问题，由于自己对非本专业的不透彻，及对其他工程师的尊重，应知会相应专业的工程师来探讨处理此问题。

其实团队精神的重要性，在于个人、团队力量的体现。每个人都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。否则就如同一盘散沙：一根筷子容易弯，十根筷子折不断??这就是团队精神的重要性。

 

第二篇：关于船主与油漆工感想

“船主与油漆工”感想

船主说：“当得知我的孩子们驾船出海，我就知道他们回不来了。现在他们却平安归来，所以我感谢你！”油漆工没有这么机械和消极地去漆船。他却像主人一样，发现船体有漏洞，就主动自觉地给补好了。“不以善小而不为”就是他的小小举动无形中救了几条人命。

“船主”与“漆工”，明显是雇与被雇的关系。按理，船主要你补漆，让干什么你干什么就行，干什么给什么钱，天经地义。你还有你的下份工作要做，即使有事于情于理也没有你的责任。然而，油漆工却没有因不是自己的本分事而不做，真是一位他的举动换来了孩子们驾船出海的安全往返，船主自然是高兴。善举跟钱无关。船主给油漆工一大笔钱感谢漆工帮助他排除了安全隐患。油漆工虽然没有要钱，但是他做人做事的态度是得到双重肯定。救命之恩，足以让船主永生不忘。这份感谢这无疑是对漆工的尊重和劳动价值的肯定。

正如小故事中的漆工，碰到力所能及，又能助他人之事时不张扬，认真地先把本职工作做好，再默默地把帮助别人的事情做妥，然后悄然离开，不额外索求物质回报。在我看来这就是不折不扣的布施。乐于布施之人的灵魂是纯美的，一提到财富，他们首先想到的不是金钱，而是想到帮助别人时所获得的愉悦心情。

船上的小洞，就像我们生活，学习，工作中所出现的一系列问题一样。我们要把他们及时的扼杀，这样的我们才能走的更好，更安全。而“做人，不仅要有公德心，还要有责任感，真正的责任感不是说这事与你切身利益有关系，你才负起责任，重要的是这事与别人切身利益有关系时，你也毫不犹豫地为此负起责任。”在我们的社会及其制度中，也存在着这样的缺陷，因此，我们每一个人都要做一个有责任心的油漆工，小到对他人、对公司，大到对祖国对人民要负责任。

总之责任重于泰山，人人那么负责，那么我们的公司就不愁没有上进之力。