职 业 生 涯 规 划 书 班级：信管122班 姓名：祁智元 学号：201200654231

规划精彩人生，打造锦绣前程！

一、自我认知（知己）：

1.职业兴趣：喜欢技术管理，希望毕业以后能从事管理方面的工作。

2.能力倾向：能够对事物进行逻辑推理和理性的分析，而信息分析的能力也不错，喜欢对一些自己感到迷惑却又感兴趣的事情进行反复的研究、琢磨，直到明白为止。

3.职业价值观：首先，我会根据自己对工作的劳动付出要求得到相应的回报；其次，我希望所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；最后，基于家庭条件，我会考虑待遇相对较好的工作；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，即最好是专业对口的工作，同时我也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者理想；最后，也考虑这份工作我是否适合去做或者我是否有能力胜任，等一些相关的问题。

4.行为风格：

优点：逻辑推理能力比较强；做事比较认真，能够客观地、理性地分析和处理问题：有上进心，对自己要求严格，相信自己的判断，生活中有明确的目标；经常制定合理的作息时间，喜欢独来独往。

缺点：有时候做事太过死板，不知道变通；对有的问题太过严肃，有时候应该是不按常规出牌的，但我的思想不会那么活跃，缺少创新能力；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导。

5.个性特征：喜欢不断挑战并克服困难；喜欢用行动证明理论；喜欢多出去见识见识；观察力强,对自己该做的事情自觉、热情，能够吃苦耐劳；喜欢少说话多做事；喜欢听取他人的良言，以便使自己不断学习不断进步；喜欢安静，有独立做事的风格。

自我分析小结：

人生有两条路要走，一条是必须要走的，另一条是想要走的，只有把必须要

走的路走漂亮了，才可以走想走的路。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，为生命这张白纸增色。

我学的专业是信息管理与信息系统，而我自己也刚好喜欢技术管理，所以我就想往信息管理这方面发展，以后好好发挥自己的专业知识，在信息管理学领域里取得一定的成就，也算是学以致用了。我自己比较明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时会多对自己的不足进行强化训练，为以后的专业发展打下坚实的基础。譬如，要多锻炼交际能力;多练练口才和写作能力；多看看一些关于管理学的书；再开阔一下自己的视野等等。这样以后不管是去企业也好，还是往事业单位发展也好，自己都有很好的专业基础。就算是自己创业也好，也必须要具备过硬的专业知识。

二、职业认知（知彼）：

信息管理与信息系统专业是对信息进行分类、管理、以及研究如何应用的科学，主要是研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。是一个管理学与计算机科学交叉的专业。所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。通俗地讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。很多同学认为，本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面看，管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈，现在企业更多的是需要综合型的人才。无疑，只要我们学得够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的最主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。

主干学科：管理学、经济学、计算机科学与技术。

主要课程：管理学，经济学，管理信息系统、信息经济学、信息检索、计算机开发技术，数据库原理与应用、运筹学、应用统计学、组织行为学，信息系统开发项目管理，计算机网络与通信，企业资源计划（ERP）原理及应用，企业流程改造原理与实务，商法，ERP原理与实施，生产与运作管理.市场营销学，财务管理学，人力资源管理，会计学。

主要实践性教学环节：程序设计实习、管理软件实习、毕业设计等。 授予学位：管理学学士，也可授予工学学位。

就业前景：毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的研究生；在国家和省市各级的信息产业、财政和金融部门中，随着信息技术的迅猛发展，信息技术与管理的关系日渐紧密，也日趋融合。信息和信息技术已经进一步对经济社会发展产生了巨大影响。以管理信息系统规划，开发与管理，信息产业管理，系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域，而且随着中国国民经济和社会信息化进程的加快，研究方向除了在原有领域继续开展研究外，加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。

就业方向：

主要是与计算机应用相关的工作和信息技术管理的工作，这是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，主要是：

软件开发人员————帮助企业或组织解决定制软件用户界面，定制驱动程序，开发安装程序，数据库访问等问题，起薪一般在2800-4000元/月；

网络或系统管理员——————企业或组织高效运行的保障，起薪一般在2500-4200元/月；

企业信息管理员 —————— 在企业中从事信息搜集、管理工作，起薪一般在2000-4000元/月。

典型职位一：ERP（企业资源计划）实施工程师或ERP实施顾问

职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。

目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。

薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。像毕马威（英文简称：KPMG，台湾称安侯建业,是世界上最大的专业服务机构之一。）这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

专家建议：想到知名咨询做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。

其次，就是管理和市场、财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。

典型职位二：管理软件开发工程师

职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在20xx年及以后的市场情况应是相当乐观的。 薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在

3000-6000元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。

专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。现在的大型软件开发（所谓项目）都是由团队合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在大学期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。此外，还要具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理、技术总监等管理职位。

典型职位三：软件测试工程师

职业状况：随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。

另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。

薪资水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资最高达到8000元/月。

专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASP、JSP、MS SQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，最好能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。

由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。

典型职位四：网络管理或机房维护岗位

职业状况：基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较可观。

但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。

专家建议：该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识

则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、CCNA等认证），就业时会更有优势。

典型职位五：管理类岗位

职业状况：指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

薪资水平：

专家建议：竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。

除了有扎实系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过。

其他：银行职员、公务员、图书馆信息咨询岗位。

三、职业生涯规划设计

1、学习生活规划

在这个信息时代里，计算机已经成为了我们日常生活中不可缺少的一部分，而英语更让我们无不体会到它的重要，对于信息管理专业的我来说，这两门更是以后的必备技能。因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习理论知识的同时，还有望努力提高自己在实践方面的能力。

大一：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书，明确自己日后的发展目标。

大二：要通过大学英语四级考试；通过计算机2级考试；熟练掌握专业课知识。

大三：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；多找机会实习，有效的实践专业技能；另一方面，尽量多体验兼职，积累工作经验。

大四：全力为自己的毕业论文而努力。目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能多地做出充分准备。

2、近五年的目标

2016—20xx年：利用2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

2018—20xx年：稳定自己的工作环境，尽自己最大的能力，努力为公司多做些贡献，取得老板的肯定，然后好好工作，努力存钱。

20xx年：在事业稳定的前提下，继续攒钱，然后先买房，再结婚成家，过上真正属于自己的生活。

“达则兼济天下，穷则独善其身。”我纵有兼济天下的雄心，也必要从独善其身开始。一个人，首先要完善自我，才能助于他人，正所谓“一屋不扫何以扫天下？”所以，我在这五年内首先做出了先把自家“扫干净”的计划，然后在做长久之计，作出在以后的日子里多为社会做有用之事的计划。

3、求职计划

(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我要在大学生期间，拿到相关的证书。

(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重个人的能力与素质，所以，我要在大学期间学习理论知识的同时，还要在平时的生活中注重个人素质的提高和能力的培养，以使自己不断成长，不断完美。

(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在多方面占优势才行，所以，我还要在大学生活中多找机会实习，在其过程中多总结，以便积累更多的工作经验。

(4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的时间来找工作。

(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我的同时也选择一个适合自己的公司。

当然，以上只是针对近几年本科毕业生在招聘过程中存在的相对较普遍的问

题，我对自己做出的一个计划。可现实与理想还是有很大差距的，由于父母都在家乡，他们不愿意离开这辛苦了一辈子的黄土地，而作为儿子，我肯定会把照顾父母放在生活的首要位置，这样一来，我对工作地点的首选肯定是家乡，一方面方便我照顾父母，另一方面也方便我工作。

总结：

这次的职业规划，一方面我是对自己的专业做了进一步具体的了解，另一方面也对自己的大学生活以及日后的职业发展有了一个详细的规划，好让自己的大学生活过的充实有意义，别再那么颓废，整日碌碌无为。并且我要按照这规划好好努力，为以后的就业做好铺垫，好使自己以后的道路走得顺一些。我始终都相信，人生唯有奋斗才有意义，即便现在有时候很压抑，我也要试着学会接受。因为如果不肯接受被压抑的痛苦，展翅欲飞之时，便是美丽终结之日！

 

第二篇：个人三年(短期)职业规划书

未来充满挑战

这两天通过这样别样风格的初试，和复试，我渐渐的喜欢上了这个公司，起初我并不是特别了解这一种别开生面的面试，甚至最开始我还认为，只不过是应聘销售员，为什么要做表演题呢，当我静下心来仔细思量才发现，这也是一种营销，通过这一环节，表现好的可能迅速把自己推销在场的每一个人，即使通过自己的努力表现可能别人还是不能够了解自己，也没必要灰心，因为走上台去，就已经成功一半了，通过这两场面试，让我学到了最多的是自信，同时也了解到，做一名合格的销售人员最重要的是心态，心态不好，就是能力再强也是徒劳。所以无论遇到再大的困难也要不放弃。通过这个面试我认识了这个公司，让我最喜欢的是一个重要的文化理念，那就是，当别人问你，早上好时，我们一定要包含激情的告诉他人非常好，因为我们的每一天真的是非常好，这个毋庸置疑。 伟大的思想家、政治家和科学家本杰明·富兰克林留下许多富有哲理的明言，你是否听过这一句：“好的葡萄酒证明了上帝希望我们幸福。”

而青岛丰慧泽商贸有限公司就做酒水的，这也正好揭示了我作为红酒的销售员正是客户传达幸福的使者，所以我觉得这个工作会让我充满激情的，也想我会做好的，我喜欢给别人传递幸福。

一、我的三年职业规划

四、个人分析与角色建议

1、自身分析

（1）自身现状：

大学期间担任团支书，有较强的组织能力和团队合作精神；课余时间积极参加社会实践，积累了一定的能力；有较强的人际沟通能力；有很强的学习愿望和能力；自身调节能力突出。

五、职业目标分解与组合

第一年

职务目标：业务代表

能力目标：接受正规的素质培训和业务训练，在最短时间内熟悉公司核心理念、工作制度和流程，以及淡旺季的差异，有针对性自主学习一些相关营销知识，在单表体系、业务流程、客户管理、促销方案等多方面向公司提出合理化建议，善于总结。掌握和经销商沟通的高级技巧，和团队一起开拓市场，业务能力大幅提升。

2第二年

职务目标：业务督导

能力目标：建立高效营销团队，掌握科学务实的团队管理方法，提升思维高度；良好的人际关系，进一步提升职业素质和专业知识，和团队一起快速成长。

3、第三年

职务目标：销售主管

能力目标：熟悉公司的培训体系，高效激励团队和管理团队，能出色完成公司销售指标和具备较强的费用预算管理能力；提升交际能力和市场开拓能力。在行业做到中高级专业水平。向下一销售级别前进。

六、成功标准

我的成功标准是个人事务和职业生涯的协调发展, 概括为：

对待工作全力以赴

对待任务出色完成

对待能力大幅提升

对待同事领导团结

对待亲朋好友和谐

对待身体心理珍惜

为了缩小差距的方法和及实施方案

1、培训方法（1）利用工作之余，为自己补充业务代表、销售管理所需的知识和技能，包括通过书籍、网络、杂志、报刊等。时间：三年

（2）充分利用公司给员工提供的培训，争取更多的培训机会。时间：三年

（3）创造条件自行参加一些行业高级培训。时间：三年

2、交流探讨方法

和团队、同行、经销商、专家学习探讨

3、实践锻炼方法

培养市场洞察力，艰苦奋斗，踏实到一线跑市场，寻找把工作做到极致的突破口。利用自身工作条件扩大交际圈。

经过努力我会成功的，我也期待自己会有不一样的表现