厂务公开公开目录

四川省彭州市绿源实业有限公司

厂务公开公示目录

1、20xx年股东大会

2、春节放假值班安排表

3、20xx年1月30日管理制度公示

4、20xx年表彰大会决定

5、保险公司缴款通知单

6、向劳动人事部门申请不定时工资公示 7、20xx年4月罚款通知

8、20xx年社保工资调整方案

9、绿源安全标准化自评结果

10、食品安全生产检查的整改报告

四川省彭州市绿源实业有限公司 厂务公开机构、制度建设目录

1、 关于厂务公开领导小组人员的通知

2、 厂务公开主管理监督小组人员名单

3、 厂务公开民主管理巡视小组人员名单

4、 厂务公开民主管理工会工作小组人员名单

5、 厂务公开制度

6、 厂务公开实施方案

7、 厂务公开民主管理工作意见

8、 厂务公开制度的通知

四川省彭州市绿源实业有限公司

职工大会目录

1、 职工视察制度

2、 职工大会培训制度

3、 职工培训签到表

4、 培训记录表

5、 职工大会签到表

6、 职工大会会议决议

7、 职工大会召开情况报告

8、 职工大会报告表

10、职工大会民主评议表

11、职工大会提案征集

12、会议记录本

13、图片资料

四川省彭州市绿源实业有限公司

职工满意度测评

1、 公司简介

2、 劳动管理制度

3、 安全卫生专项个体合同

4、 企业集体协议

5、 女职工权益保护专项集体合同

6、 厂务公开工作计划

7、 厂务分开工作标准

8、 民主管理标准化公约

9、 厂务公开民主管理自查报告

10、民主管理会议记录

11、职工代表大会工作标准

12、职工代表权利与义务

13、职工代表视察制度

14、集体合同书

15、厂务公开内容10条

16、工资表

17、公示栏

18、职工花名册

19、厂务公开巡视检查报告表

20、厂务公开满意度测评表

21、员工满意度调查表

22、厂务公开工作整改通知书

23、厂务公开工作整改建议书

24、厂务公开工作整改报告书

 

第二篇:厂务公开实施方案

20xx年XXX场务公开实施方案

为深入实践科学发展观,进一步深化和规范我场厂务公开民主管理工作,维护职工的民主权利,加强基层民主政治建设,结合我场实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥厂务公开民主管理在转变经济发展方式、调整经济结构和保增长、保民生、保稳定中的重要作用,切实保障职工的民主权利,为促进劳动关系和谐与社会大局稳定、保持经济平稳较快发展,把XXX建设成为“长治久安、和谐稳定新牧场”、推进场域综合发展水平跨越发展提供有力保障。

二、公开原则

厂务公开民主管理必须遵循国家法律法规和党的方针政策,实事求是,注重实效,有利于改革发展稳定和保护商业秘密;必须坚持党的统一领导,党政共何新财供稿同负责,有关方面齐抓共管,动员职工广泛参与;必须与企业党的建设,领导班子建设,职工队伍建设结合起来。

1、实行厂务公开要在党的领导下进行。建立由场党委、行政、纪检、工会负责人组成的厂务公开民主管理领导小组,其主要职责是:负责制定厂务公开的实施细则(办法),审定重大公开事项,研究解决实施中的问题,做好督导考核工作,制定厂务公开岗位责任制度和监督检查办法并督促执行。同时,根据单位实际,建立若干专项公开小组。其主要责任是:贯彻执行厂务公

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开实施办法,根据实施办法规定和领导小组要求,及时公开有关内容,并对其真实性负责;根据何新财供稿有关方面反馈的意见进行整改;向职代会报告厂务公开工作,广泛听取职工意见;负责有关厂务公开内容及过程的记录和档案管理。

2、单位成立有纪检、工会有关人员、党员代表和职工代表组成的厂务公开监督小组,主要负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否符合规定,职工反映的意见是否得到落实。

3、单位工会负责动员组织职工广泛参与厂务公开工作,对厂务公开工作进行评议和监督;了解广大职工对厂务公开的意见、建议和要求,并及时向领导小组反映;督促有关方面按照制度规定,及时公开、如实公开。工会作为厂务公开领导小组的工作机构,负责日常工作,落实领导小组交办的其他事项。

三、主要内容及实现形式

主要内容:

1、党的建设。包括贯彻执行上级党组织决议、决定情况,本级党组织对重大问题决策的情况,班子成员分工、党组织任期目标、年度工作目标完成情况,党组织和党员承诺践诺情况,发展党员、民主评议、评比表彰情况,“三会一课”落实情况,党员参加结对帮扶、设岗定责、交纳党费情况,群众反映突出问题的解决落实情况等。

2、重大决策问题。包括单位发展目标的中长期规划,投资和生产经营重大决策方案,重大技术改造方案等重大事项。

3、生产经营管理方面的重要问题。包括年度工作目标及完成情况,单位内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。

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4、涉及职工切身利益问题。包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同、工资集体协商专项合同的签订、修订、续订和履行,职工提薪晋级、工资何新财供稿奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘,评优选先的条件、数量和结果,安全生产和劳动保护措施,职工培训计划等。

5、单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议单位领导人员情况,重要岗位人员的选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况。

实现形式:

1、党务公开。通过党内有关会议、下发文件、述职评议、党员活动室等形式实现党内公开。通过党务公开栏、报纸等形式实现党外公开。

2、职工代表大会。职工代表大会是职工民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要载体。通过职代会落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

3、场情发布会。由场长每季度或半年向职工通报各项工作开展情况。

4、场务公开栏。企业要在醒目位置建立场务公开栏,定期公布有关重大事项。

5、其他形式。通过职工意见箱,举报箱,接待日,职工代表恳谈日,信访制度,民主评议等形式进行场务公开和民主监督。

四、工作步骤

1、制定方案。制定《20xx年XXX场务公开民主管理工作实施方案》。

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2、宣传培训。一是将场务公开民主管理工作的相关资料印制成册,发放到各单位;二是举办业务骨干培训班,培养一批懂场务公开民主管理流程的干部和职工。三是通过各种形式和途径,加大学习和宣传力度,把一些好经验和好做法及时向上级有关部门推荐,并做为评先树优的重要条件之一。

3、监督检查。建立完善场务公开民主管理检查监督制度,及时发现和纠正工作中出现的问题,探索形成场务公开民主管理工作的长效机制。通过发放《场务公开民主管理工作调查问卷》等形式,广泛争求广大职工意见,掌握公开工作的第一手情况,针对问题予以整改,全面提高何新财供稿场务公开民主管理工作。

4、总结深化。对场务公开工作开展情况认真总结,巩固成果,形成公开工作长效机制,全面推动我场场务公开民主管理工作再上新水平。

五、加强领导

加强领导,是推进场务公开民主管理工作的重要保障。场党委、管委会将及时调整充实场务公开民主管理领导小组办公室成员,并明确工作职责和分工。逐步形成“党委统一领导、党政工齐抓共管、工会直接协调、广大职工积极参与”的运行机制。

在今后的工作中不断加大创新力度,积极探索场务公开民主管理工作的有效途径。坚持以职代会为厂务公开民主管理的主要载体,充分调动和发挥广大职工群众的参与热情和积极性。同时要争取社会各方面的支持,加强制度建设,把场务公开民主管理的要求融入依靠职工办企业的体制机制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系。

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