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【中文摘要】人力资源管理就是对人力这一具有协调能力、融合能力、判断力和想象力的特殊资源进行有效的开发、合理利用和科学管理。人力资源作为一种智力资源,它能够给企业带来丰厚的资本增值,是企业能够长期发展的原动力,更是现代企业立于不败之地的关键因素。长期以来处于家族式管理模式的中国民营企业面临着严重的人才危机。本文从此入手,分析、研究了民营企业在人力资源管理上所存在的主要问题,对民营企业在选才、用才、育才等方面进行改革的必要性和对策提出了见解。本论文从内外部环境分析了民营企业人力资源管理发展的必要性。从选才机制、用才机制和培训机制三个方面分析了现阶段民营企业人力资源管理的滞后性。最后提出解决中国民营企业人力资源管理的对策研究。文章就正确认识民营企业中的人力资源管理;人才的选拔、人才的激励、人才的培训和人才的配置四个方面进行论述并分析了民营企业建立人力资源管理机制的具体措施。

【关键词】  民营企业 人力资源 人力资源管理 家族管理

 

AbstractNeed according to the administration structure of group company and production and operating activities characteristic that the financial affairs are controlled and designing, is it keep company administration structure relevant interests a kind of system that subject check and balance each other arrange to use for. It is restraint and regulation to the financial activity course. The financial affairs are controlled and based on goal of the financial plan, the purpose lies in implementing the financial plan, guarantee the financial activity goes on according to the set goal. It is one of the important components that the company manages the mechanism that the financial affairs are controlled, it is not reciprocity that its basic function limits financial information unsymmetry , incompleteness of the financial agreement and financial responsibility between client and agent , embodied in three respects: First , it is not reciprocity to pass and limit financial information unsymmetry , incompleteness of the financial agreement and financial responsibility, disperse the client's risk, safeguard the client's authority to supervise; Second , it is not reciprocity to pass and limit financial information unsymmetry , incompleteness of the financial agreement and financial responsibility, safeguard the administrator's control power ; Third, examine through the business performance to the agent , solve the business performance to the agent to examine , solve the encouragement problem to the agent .

Key wordsThe financial affairs controlling;Group company;Budget control.

 


目录

中文摘要与关键词    -----------------------------------------------1

英文摘要与关键词----------------------------------------------------2

目录----------------------------------------------------------------3

1.民营企业人力资源管理发展的必要性- -------------------------------1

1.1外部环境变化--------------------------------------------------1

1. 2内部环境变化     ---------------------------------------------1

2.现阶段民营企业人力资源管理的滞后性-------------------------     2

2.1选材机制   -------------------------------------------------- 3

2.2用材机制   -------------------------------------------------- 3

2.3培训机制-    ---------------------------------------------- - 3

3.中国民营企业人力资源管理的对策研究----------------------------  4

3.1正确认识民营企业中的人力资源管-------------------------------  4

3.2建立人力资源管理机制的具体措施--------------------------------5

3.2. 1人才的选拔---- --- ----------------------------------------6

3.2. 2人才的培训-----------------------------------------------  6

3.2.3人才的激励·------------------------------------------     7

3.2. 4人才的配置------------------------------------------------8

总结         ------------------------------------------ ----------8                 

4.参考文献--------------------------------------------------------9

 

第二篇:中文摘要格式及范文

摘要题目 (题目:宋体, 三号字, 加粗, 居左)

作者1 , 通讯作者2* (作者:宋体, 小四号字, 加粗)

1 部门1,单位1, 地址1,城市1,国家1; (单位地址:宋体, 五号字,斜体)

2部门2, 单位2, 地址2, ,城市2, 国家2.

摘要正文: 宋体,小四号字,行距20磅;其中,参考文献应用方括号和数字标注

[1] 和[2,3]

关键词:宋体, 小四号字

致谢: 宋体, 小四号字, 单倍行距

参考文献:

[1]姓名, 姓名 (年)文件名.杂志名, 卷期, 页码范围. (宋体, 小五号字, 单倍行距)

[2]A.B. Smith, C.D. Brown (Year)File name. Journal, Vol, Initial page.

页面设置:A4纸张,距离上方 3 cm, 下方3 cm, 左方3 cm,右方3 cm

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*第一作者或通讯作者的E-mail:

构建“转录因子-启动子”耦联载体开展植物生物碱次生代谢工程

张磊1,陈万生2*

1

2第二军医大学长征医院药学部 上海市凤阳路415号 200003 第二军医大学药学院生药学教研室 上海市国和路325号 200433

萜类吲哚生物碱(Terpenoid Indol Alkaloid, TIAs)是一大类有着重要药用价值的植物生物碱。夹竹桃科长春花(Catharanthus roseus)可以合成多达百余种TIAs,其中许多被广泛地作为药物应用。植物TIAs生物合成途径的研究已经相当深入。一种受茉莉酸甲酯诱导的植物转录调控因子ORCA3,通过调控初级和次级代谢途径中的关键酶基因的表达来调节TIAs合成。通过构建传统的35S启动子植物表达载体,分别对转录因子ORCA3和关键酶基因牻牛儿醇羟化酶(geraniol 10-hydroxylase, g10h)进行了单转和双基因共转化。结果显示在长春花中同时过量表达orca3和g10h不能取得最佳的含量提升效果。进一步通过基因融合(Gene fuse)技术,用带有甲基茉莉酸诱导响应元件(Jasmonate- and elicitor-responsive element, JERE)特异序列的异胡豆苷合成酶(strictosidine synthase, STR)启动子替换g10h野生型启动子,和ORCA3一起构成耦联植物表达载体转化长春花。实时定量PCR结果显示通过对g10h启动子的替换,ORCA3可以通过作用于JERE调控g10h的表达。转化发根中目标产物长春碱的含量为1.32 mg/g,是对照(0.33 mg/g)的4倍。阿玛碱的含量为0.87 mg/g,是对照(0.23 mg/g)的3.8倍。但是长春质碱的含量(0.19 mg/g)仅为对照(0.25 mg/g)的76%。

本项目着眼于真核生物基因的表达调控以及转录因子和启动子的相互作用,针对植物次生代谢途径中的关键酶基因的启动子序列进行结构改造,使其受特定的转录因子调控,为克服合成途径中的限速步骤,提高目标化合物的产量提供了新的思路。

关键词:代谢工程;基因修饰;转录因子;启动子;萜类吲哚生物碱

*Email:chenws@

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