教师教学业绩考核自评审核表

生环学院教师教学工作业绩考核量化评分表

姓名:               填表日期:   年   月   日

教研室主任审查签名:            年    月    日

 

第二篇:关于做好20xx-20xx学年教师教学工作业绩考核的通知

杭州师范大学教务处文件

杭师大教?2010?32号

关于做好2009-2010学年

教师教学工作业绩考核的通知

各学院(部):

根据杭师大?2008?124号《杭州师范大学教师教学工作业绩考核办法(试行)》文件要求,现就2009-2010学年教师的教学工作考核提出如下意见:

一、加强领导,切实做好教师教学考核工作

为客观公正地考核教师的教学工作,促进学校教育教学质量的提高。学院(部)党政领导对教师教学考核工作要高度重视、精心组织,要使教学工作考核真正成为激发教师热情、鼓励先进、鞭策落后的动力。要在总结经验的基础上,把今年的教师教学工作考核做好。具体要求:

(一)学院(部)要设立院长(部主任)任组长的考核领导小组,考核小组成员不少于5人。领导小组要以求真务实的精神,认真研究、落实本部门的考核工作,考核结果必须经集体讨论。

(二)学院(部)的考核领导小组要填报《杭州师范大学教师教学工作考核申报表》(附件1),明确学生评教、学院考核所占比率,原则上按照学生评估平均分的60%和学院考核的40%得出教师教学工作业绩考核总分,各学院(部)可根据学科特点,另行提出学生评价分、学院评价分的分值比例(须报教务处备案),但学生评教比率不得高于70%、低于50%;学院考核标准应依据学院(部)实际科学制订,须征求本部门教师的意见,并经考核领导小组集体讨论后决定,学院考核指标应在考核工作开始前报送教务处认定,考核标

准和考核结果要向教师公开。

(三)教师教学工作业绩考核成绩根据一定比例分为A(优秀)、B(良好)、C(合格)、D(基本合格)和E(不合格)五个等级, B级及以上比例不得超过当学年学院(部)被列为考核教师人数的60%,其中A级比例不得超过20%,C、D和E级具体比例由学院根据实际情况确定。

二、学院(部)考核工作要做到客观、公正

学院(部)考核是整个考核的重要组成部分,各学院(部)要高度重视,实事求是,力求客观,要体现“公平公正”和“重在激励”的原则。

(一)学院(部)应将学院有关教师教学工作考核的方针与政策宣传到位,使全体师生认识并理解教学工作考核的重要性,使之认真对待。

(二)学院(部)考核领导小组可通过随堂听课、期中教学检查、考察、召开学生座谈会、检查学生作业及教师教案、了解教师教学方法等方式,对教师的教学工作进行动态把握、全面了解。考核结果用百分制表示。

(三)本次考核范围为在编专任教师,由所属学院(部)进行考核。公共选修课教师的教学工作考核均由各落实教学任务的相关学院(部)进行考核。

(四)对于本学年没有本、专科生课堂教学任务的教师,可不考核,但需在备注栏中注明原因。

三、认真组织好学生网络评估

(一)学生评教在网上进行。须评价的教师为本学期所有开过课的教师。为使评教工作顺利进行,评教结果真实准确,各学院(部)要认真核对本学期“高校现代教学管理信息系统”中每门课程及任课教师名单,每个学生所选课程及对应的授课教师。

(二)按照学校对学生评教的统一要求,做好学生评估的宣传、发动、组织工作。

四、本学年教师教学工作考核的时间安排

2

(一)4月20日(周二)8:30— 4月26日(周一)16:30,毕业班学生自行网上评估。(已结束)

(二)5月28日(周五)8:30至6月4日(周五)16:30,非毕业班学生自行网上评估(其中美术学院学生评教时间为6月15日周二16:30-6月17日周四8:30)。

(三)6月7日(周一)之前,学院(部)将本学院(部)教师教学工作业绩考核标准报教务处认定。

(四)6月10日(周四)之前,学院(部)填写《杭州师范大学教师教学工作业绩考核申报表》(附件1),报送教务处。教师填写《杭州师范大学教学工作业绩考核登记表》(附件2,可从教务网上下载),并上交学院(部)。

(五)6月18日(周五)教务处将学生评估分(两个学期)合成发给学院(部),教师自行上网查询学评教成绩,若有异议在6月23日前反馈至学院。

(六)6月24日(周三)前,学院将学院考核成绩和学生评估分合成,根据学校评定等级要求,给每一位教师打出考核等级,并填写《学院(部)教师教学工作业绩考核成绩一览表》(附件3),考核结果按考核总成绩从高到低排序,报送教务处复核。教务处审核后, 考核结果由学院(部)在学院内予以公示,并通知教师本人。

(七)教师对考核结果有异议的,6月30日前向学院(部)考核小组申诉。学院(部)考核小组应予以解释或进行核实,必要时向校教师教学工作业绩考核领导小组提交复核申请报告。

(联系人:教务处教学质量科:赵娜、章瑞智,联系电话:28865843,28865679,地点:行政楼325,E-mail:jxk@)

附件 1:《杭州师范大学教师教学工作业绩考核申报表》

2:《杭州师范大学教师教学工作业绩考核登记表》

3:《学院(部)教师教学工作业绩考核成绩一览表》

3

二○一○年五月二十六日

主题词:教师 教学工作业绩考核 通知

发:各学院、部

杭州师范大学教务处 20xx年5月26日印发

4

附表1

杭州师范大学教师教学工作业绩考核申报表

(2009-2010学年)

关于做好20xx20xx学年教师教学工作业绩考核的通知

注:此表请于6月10日前报教务处(行政楼325),电子稿发至:jxk@

1

附表2

杭州师范大学教师教学工作业绩考核登记表

(2009-2010学年)

学 院: 教研室:

关于做好20xx20xx学年教师教学工作业绩考核的通知

教学及改革创新成果、教学获奖情况截止时间:20xx年5月31日。

本人签名:__________

2

附件3

学院(部)教师教学工作业绩考核成绩一览表

(2009-2010学年)

学院(盖章):

关于做好20xx20xx学年教师教学工作业绩考核的通知

注:此表于6月24日前报送教务处(电子稿请用Excel格式)。电子稿发至:jxk@ 填表人: 考核领导小组组长(签名): 年 月 日

3

相关推荐