离岗退养协议书

甲方：沈阳市市政建设工程公司

乙方：

因甲方企业改制，根据上级文件《沈阳市国有企业改制职工安置指导意见》（沈劳社发[2006]10号）规定，经乙方申请，双方达成以下协议：

一、 离岗退养时间：

自20xx年 月 日起直至乙方达到法定退休年龄，经劳动行政管理部门审核批准退休手续为止。

二、 离岗退养期间待遇：

1、工资待遇按照本人档案工资加各项政策性补贴加企业规定的补贴（企业规定的补贴按在岗期间工作职务计算：中层正职以上的300元/月·人、中层副职200元/月·人、曾经任过中层但离岗退养时不担任中层职务的100元/月·人、其他职工50元/月·人）作为本人离岗退养应发工资。本人离岗退养应发工资不足沈阳市职工最低工资标准的，按沈阳市职工最低工资标准保底。本待遇从本协议签订之次月起执行。如遇沈阳市职工最低工资标准提高时，离岗退养保底工资标准随之提高。

2、离岗退养期间仍享受各项社会保险待遇，达到法定退休年龄，企业为其办理正式退休手续，退休待遇享受即时的国家规定。

三、乙方在离岗退养期间要经常与主管部门联系，中共党员要按规定交纳党费和参加组织生活。

四、乙方在离岗退养期间要严格遵守国家法律、法规，如发生违法、违规事件，责任由本人承担。

五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

附：乙方书面申请

甲方（公章）： 乙方（签字）：

20xx年 月 日

1

 

第二篇：离岗协议书

离岗休养协议书

甲方：××××××

乙方：

在乙方自愿申请的基础上，经甲、乙方协商一致签订本协议：

一、甲、乙双方同意， 年 月 日起，乙方办理离岗休养。

二、离岗休养期间，甲方不承担乙方工资及福利，包括各类社会保险、住房公积金、企业年金等。

三、离岗休养期间，甲方保留乙方相关人事档案，代缴各类社会保险，相关费用由个人负担，缴费基数为社平工资的60%。

四、离岗休养期间，乙方未按时足额缴纳各项社会保险费用甲方暂停代缴。

五、乙方需在规定时间内办理工作移交手续，包括各类办公用品、工作资料及欠款，并列出相应未办理事项清单，并由相关领导监交。

六、乙方在离岗期间，不得以甲方名义从事经营性活动，出现的违法违纪现象，企业概不承担任何连带责任和经济责任。

七、乙方离岗期间发生的一切人身事故，不属于工伤范围。

八、甲方不负责乙方离岗后工作再安排。

九、如遇企业改制，甲方应及时为乙方办理相应手续。

十、本协议经双方签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 年 月 日

乙方（签字、按手印）： 年 月 日