关于岗位职责编制和岗位目标的的通知

各单位：

为规范岗位编制并结合全员业绩考核，现就20xx年岗位职责编制作如下要求：

1、 填写要求：

统一采用附表格式进行岗位职责编制。具体填写要求见附后表格的填写说明。

个人岗位职责通用条款，应包含本岗位安全、交通、环保职责，本岗位相关的贯标、网络信息维护及归档管理工作。

2、 上报时间

20xx年5月31日前上报综合办。

联系人：周兵。

2012-5-24

附件1： 说明：

1：单位名称： 填写厂名、部门名称；

2：聘用岗位： 部门主管、综合管理、生产管理、安全管理、外协管理、技术管理；营销（厂部科设置为预算、售后）、研发、技术、采购；

3、聘用级别：

4、岗位职责：

5、岗位目标： 管理序列：主管、副主管、主任工程师、业务主管、业务主办、业务员 研发序列：专家、高级设计师、设计师、助理设计师； 营销序列：区域经理、销售经理、销售助理、业务员； 技术序列：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员； 按照个人从事的岗位职责进行细化描述。 对岗位职责完成效果和达到的目标，进行定性或定量的描述，作为个人绩效考核依据。

 

第二篇：关于印发 工作岗位职责、目标及考核细则等的通知

云阳县建设工程质量监督站

关于印发《工作岗位职责、目标及考核细则》

的通知

全体职工：

为进一步加强单位内部建设，提高工作质量和工作效率，结合工作实际，对原有考核办法的基础上进行了修改、完善，新建立了《工作岗位职责、目标及考核细则》，并经站长办公室会议审定通过，现印发你们，希认真学习。

二0一一年十二月二十五日

一、 岗位人员

站 长：钟志明（主持站内全面工作）

副 站 长：吴世才 周拥军

支部书记：蔡志祥

工会主席：李扬春

监 督 员： 蒲昌明（监督科科长） 吴世才 周拥军 曾坤云

赵宪法 李扬春 曾海涛 蒲俊冈 马 军

会 计：赵云霞

出 纳：郑 钧

图书管理员：戴凌琳

办公室人员：佘云 周纯娟

检测所所长：钟志明

检测所副所长：周拥军（检测所负责人，授权签字人）

曾海涛（质量负责人，授权签字人，检测员） 熊道见（检测室负责人，设备计量员，检测员）技术负责人：蔡志祥

内 审 员：曾海涛（内审组组长） 蒲俊冈 周纯娟 收 样 员：程芳

资 料 员：贺羽（报告编制发放）

检 测 员：曾海涛 熊道见 蒲俊冈 宋国辉 余浪 贺羽 助理检测员：王小明 黄凤平 周世松

勤 杂 员：程为纲

二、岗位职责及目标

2

工作岗位职责目标及考核细则

（一）站长岗位职责、目标

一、岗位职责

（一）组织全站人员认真学习政治和业务知识，贯彻执行国家颁布的有关工程建设质量、安全监督管理的法律、法规、技术标准、规范、强制性标准和当地政府有关规定，以及党的方针、政策。

（二）根据受监工程（构件）的规模、特点、结构的复杂程度，选派人员承担监督任务。

（三）组织审定重点工程的质量、安全监督工作方案，检查监督与检测工作的质量，签发工程质量监督报告。

（四）负责签发站内颁发的文件，负责审批对工程的停工、处罚、通报。随时了解和掌握本地区工程质量、安全状况。

（五）负责制订本站的年度计划，主持召开站行政、业务会议，认真总结监督、检测工作经验。

（六）根据工作情况，调整站内组织机构和人员，负责站内人员的考核和任免，以及违纪人员的教育和处理。

（七）定期召开质量信息反馈会，每年召开1至2次建设、监理、施工单位和用户的座谈会，听取意见，接受监督。

（八）做好全站职工的思想政治工作，加强廉政建设，不断提高全站人员的思想觉悟、道德品质和业务水平。

（九）关心职工生活，改善待遇。

（十）定期召开安全生产工作例会。

3

（十一）支持党建工作。

二、工作目标

（一）杜绝重大工程质量、安全事故的发生。

（二）进一步缩小我县与我市主城区的工程质量、安全生产差距，持续提升全县工程质量、安全生产总体水平。

（三）工程质量、安全监督覆盖率新县城达100%，乡镇达95%；工程质量、安全生产验收合格率达100%，质量、安全投诉处理率达100%。

（四）在新城推行建筑节能、住宅工程分户检验，进一步减少质量通病，提高人民群众对住宅工程的满意度。

（五）引导建筑企业推广使用新技术。

（六）解放思想、扩大发展，依托单位技术实力，积极拓展新业务。

（二）支部书记岗位职责、目标

一、岗位职责

（一）主持党支部工作，分管精神文明、行风建设、廉政建设、法制建设、爱国卫生、计划生育、社会治安综合治理、信访及工、青、团、妇等工作。

（二）负责职工的政治思想素质教育工作；负责对单位职工违法违纪事件的查处。

（三）负责加强党员的党性教育，对入党积极分子进行教育培养。 4

（四）负责干部职工的考核，建立完善各项制度并监督落实。

（五）组织召开党支部的各项会议。

（六）配合行政负责人抓好全站的行政工作、经济发展工作，提高职工的业务技能。

二、工作目标

（一）加强党的思想、组织、作风和制度建设，为建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩提供坚强的思想保障和组织保证。

（二）坚持党员教育管理制度化，把建设学习型党组织、学习型单位列入党建工作目标考核，充分利用考核结果，促进党员干部综合素质和能力明显提高。

（三）认真贯彻执行党组织生活各项制度。

（四）严格遵循党员发展的“十六字”方针，抓好党员发展工作。

（三）副站长岗位职责、目标

一、岗位职责

（一）认真贯彻执行国家各项方针政策、法令、法规、技术标准和规范，协助站长对本站行政、建筑安全、工程质量负责。

（二）分管质量监督副站长应抓好工程质量日常监督、质量巡（检）查、质量问题查处、建筑材料检测等工作。

（三）分管施工安全管理副站长应抓好日常建筑施工安全生产、文明施工监督管理，组织安全生产大检查、安全生产专项整治，安全事故查处等工作。

5

（四）定期和不定期对分管工作向站长汇报情况，提出合理化的建议和意见，改进工作作风，做好分管的本职工作。

（五）协助站长做好本站职工的思想政治工作，调动其工作积极性。

（六）协助站长做好本站建设工程施工安全管理、质量监督技术工作的指导、实施。

（七）积极完成本站站长和上级领导交办的一切工作任务。

二、工作目标

（一）严格执行工程建设强制性标准，确保房屋建设和市政基础设施工程地基基础和主体结构安全可靠，杜绝重大工程质量事故的发生。

（二）杜绝重大和特别重大建筑生产安全事故，严控较大建筑生产安全事故，全年建筑生产安全事故死亡人数控制在县政府下达的指标范围内。

（三）抓好文明施工管理，建成市级文明施工工地1-2个，县级文明施工工地4-6个。

（四）组织开展2次工程质量巡查，4次质量、安全集中大检查，4次安全生产专项整治。

6

（四）办公室工作职责、目标

一、岗位职责

（一）认真传达贯彻党和国家的有关文件，法规和上级部门的指示。

（二）协助站领导处理日常事务，完成站领导交办的工作，并按站领导的要求监督检查各项工作，规章制度的执行。

（三）及时将站领导的工作意图、指令向下传达，同时也将下面的意见、要求及时向站领导反映，做好上传下达的工作。

（四）组织站内各种会议，协调所、室间的工作关系，总结和推广本站的先进经验和先进事迹。

（五）起草文件和核收文稿，做好信函、文件的收发、登记和传递工作。

（六）做好接待工作，及时将群众的来信、来访、来电投诉问题转交有关领导和部门。

（七）收集、整理有关文书资料、工程监督（竣工）档案资料，按时立卷归档。

（八）及时、准确地完成各类报表的统计和上报。

（九）随时掌握财务收支情况，定期向职工公布帐目，做好固定资产的造册登记，保障办公材料的供给。

（十）负责车辆的调试和电脑室、档案室的管理。 （十一）安排节假日值班及职工文娱体育活动。

（十二）办理书籍、报刊的订购，发放职工劳保物品。 7

（十三）妥善做好职工的劳保、医疗及退休人员的善后工作。

二、工作目标

（一）依法行政，秉公办事，努力做好本职工作。

（二）认真做好上传下达、协调配合，努力开创工作新局面。

（三）积极完成上级交给的各项工作任务。

（五）监督人员岗位职责、目标

一、工作职责

(一)实行监督员责任制，对所监督工程的质量和安全生产承担监督管理责任。

(二)严格按照国家和地方政府颁布的有关工程建设的政策、法规、设计文件和强制性标准对工程实体质量和安全生产文明施工进行监督。

(三)监督员接受监督任务后，应查阅施工图纸、施工组织设计、监理规划（监理实施细则）和施工图纸审查报告，明确监督重点。根据工程项目的规模和特点制订工程项目质量安全监督工作方案，并书面告知建设、施工等相关责任主体单位。

(四)监督检查施工现场工程建设各方主体的质量责任行为，核查施工现场工程建设各方主体及有关人员的资质和资格。

(五)坚持原则，实事求是，对责任主体单位、施工图审查机构和工程质量检测机构违反法律、法规和工程建设强制性标准的行为，应及时发出质量安全监督整改通知，限期整改并认真组织复查，必 8

要时经领导同意可书面通知暂停施工。情节严重或重大质量安全事故要及时向站长汇报。

(六)参加地基验槽，基础、主体结构验收，对工程重要结构部位进行隐蔽检查，对工程实体质量进行抽查。对项目开工安全生产条件进行审查，对项目安全生产阶段进行核验。

(七)负责检查施工技术资料、监理资料、检测报告及安全生产管理台账等有关工程质量安全的文件和资料，撰写工程质量监督报告和安全监督综合评定报告。工程竣工后5个工作日内将质量安全监督档案资料移交办公室存档。

(八)原则上负责所监督工程的投诉处理工作。

(九)严格遵守站内规章制度，积极参加政治、业务学习，团结同志，按时完成领导交办的具体工作。

二、工作目标

（一）严格执行国家强制性标准，确保工程质量、安全验收合格率达100%。

（二）所监督工程无重大质量、安全事故发生。

（三）在新城区逐步推行建筑节能、住房分户检验，进一步减少质量通病，提高人民群众对住宅工程的满意度。

（四）引导建筑企业推广使用新技术。

（五）对日常监督中发现的违法违规行为和严重质量、安全问题，要立案调查，督促整改，依法应予处罚的应当及时处罚。

（六）完成上级交办的其它工作任务。

9

一、岗位职责 （六）财务室工作职责、目标

（一）正确贯彻执行有关财经方针、政策和财务会计法规制度，实行“钱帐分管”，各负其责。

（二）编制本站财务预算计划和决算报告，分析检查财务收入和预算执行情况，每月向站领导汇报。

（三）根据工作需要，财务人员要按季、年编制财务收支计划，认真执行监督费专款专用的原则，按规定划分开支范围、费用项目，凡一切费用开支，都要按财经政策和有关文件执行，并由站长一支笔批示。

（四）严格遵守现金制度，现金帐做到日清、月结，办公室现金不过夜，做好记帐、算帐、冲帐等日常会计核算工作。

（五）当好站领导参谋，组织资金收入，合理周转利用资金。

（六）要贯彻“钱帐分管”的原则，会计、出纳明确分工，各负其责，做到财会帐目清楚、票据完整、手续齐全。认真执行《现金管理暂行条例及实施细则》，日库存现金额不得超过规定限额，不得坐支现金。

（七）严格依照物价部门规定的收费标准收取各项费用，在组织收入过程中，做到应收则收，应收不漏，把应当收的全部收齐。

（八）加强自身建设，提高财务管理水平。

（九）负责完成上级领导交办的工作。

10

二、工作目标

（一）会计原始凭证和记帐凭证保证要素齐全，内容完整、数据真实准确。

（二）掌握好单位的人员编制、开支标准及财务收支状况，组织、调剂、管理好资金，确保单位正常运转。

(七)检测所长岗位职责、目标

一、岗位职责

（一） 负责本所的全面工作。

（二） 批准本所下设机构及负责人的任免。

（三） 审批实验室的质量手册，主持制定实验室长远规划和年度计划。

（四） 召开管理层会议,主持管理评审工作。

（五） 协调本所与其他部门的关系，保证本所的科学、公正、高效地完成检验任务。

（六） 对本所扩大检验项目，添臵和更新设备，改善本所条件等争取经费。

（七）对本所检测结果的真实性和检测过程的合法性负责。

（八）创造条件逐步增添检测项目。

二、工作目标

（一）执行标准规范、法规100%。

（二）业务知识、技术水平年年提高。

11

（三）设备配备率100%。

(八)副所长岗位职责、目标（主持工作）

一、岗位职责

（一）在所长的领导下，主持本所日常技术和行政工作。

（二）组织对各岗位职责、管理制度的贯彻执行的考核和奖惩戒，及时向所长汇报，并对人员任免提出建议。

（三）解决和处理本所的重大技术问题和质量事故，负责贵重仪器的配臵、环境条件的改善、检验方法的制定和检验技术的开发。

（四）负责本所人员的调配、考核、奖惩，协调各方面工作。

（五）批准借阅本所的资料和借用仪器设备。

二、工作目标

（一）规范、标准配备率为100%。

（二）对客户的申诉与投诉100%受理及回复。

(九)副所长岗位职责

一、岗位职责

(一)对所长负责，主持工作的副所长在不时代行其检测所的日常行政工程。

(二)带领检测所各部门和全体职工认真贯彻执行国家质量的有关法律、法规、政策，认真执行国家、行业、标准、技术规范、规程及各项规章制度。

12

(三)参与制定检测所长远规划、年度工作计划，并负责组织实施。

(四)组织调查和处理检测工作中的质量、安全等问题，并向所长提出书面报告。

(五)对添臵购买新设备，发送检测室条件提出计划并负责执行。

二、工作目标

(一)规范、标准配备率为100%。

(二)业务知识、技术水平年年提高。

(十)技术管理者岗位职责、目标

一、岗位职责

(一)在所长的领导下，负责本所的技术工作，就技术工作完成的质量和技术管理的质量对所长负责。

(二)贯彻执行技术标准、技术法规等有关文件。

(三)组织和监督各检验室完成各项任务并解决技术问题。负责组织参加实验室间的比对及能力验证试验。

(四)研究国内外动态，提出实验室的技术发展方向和研究课题的建议。

(五)组织收集有关国内外的国家标准、行业标准、专业标准和技术规范。

(六)有权禁止使用不符合标准的仪器设备及未经批准的技术规范，禁止未经培训和未经批准的人员承担任务。

(七)有权对全所质量管理工作提出建设性意见，对质检技术工作 13

有关的责任人员提出奖惩意见。

(八)参与检验事故的调查，对全部技术活动的正确性和有效性负责。

二、工作目标

(一)检测报告结论准确率100%，其它差错率低于0.5%。

(二)对使用的规范、标准的熟悉率100%。

(十一)质量主管岗位职责、目标

一、岗位职责

(一)在所长的领导下，负责本所的质量管理和质量保证工作。

(二) 贯彻执行有关方针政策和各项质量保证制度，使影响工作质量的技术、管理及人、物因素处于受控状态。

(三) 组织并参与质量手册的编写、修订、解释、宣贯和日常管理工作，组织内审，对质量监督员及内审员的工作进行检查和考核，并协助最高管理者对本所开展管理评审。

(四) 有权审查检验报告、各类原始记录和受检产品的技术文件。

(五)有权审查各检验室的仪器设备的检定计划及实施状况。

(六)负责处理与质量有关的事故和受检单位对检验报告提出异议的申诉。

(七)有权监督和检查各检验室的技术业务工作。对违反工作程序、操作规程、降低质量的现象有权停止其工作，并提出处理 意见。

14

(八)有权停止使用未经检定、超出检定有效期及检定不合格的仪器及设备。对使用未经检定或检定不合格的仪器而造成的质量事故负责。

(九)对质量保证体系运行不当或质量监督失控造成的实验室工作质量达不到要求负责。

二、工作目标

(一)程序文件、质量手册完备。

(二)实现检测机构运行有效性。

(十二) 授权签字人岗位职责、目标

一、岗位职责

(一)负责在其授权范围内，审批信息完整、数据正确、结论客观准确、符合要求的检测报告；

(二)有权拒绝审批不符合要求的检测报告；

(三)对其审批的检测报告的准确性、完整性、合法性负有相应的责任。

二、工作目标

(一)所签收的报告合格率100%。

(十三)报告审核人岗位职责、目标

一、岗位职责

(一)原始记录、检验报告、样品接收单内容是否一致。

15

(二)检验方法、仪器设备精度、检验条件是否满足被检参数要求。

(三)检验过程的异常处理是否符合程序。

(四)检验报告结论与原始记录是否一致，内容是否正确。

(五)对检验报告的正确严密性负责。

二、工作目标

(一)所审核报告合格率99%。

(二)审核报告时间不过夜。

(十四)检测人员岗位职责、目标

一、岗位职责

(一)在本所负责人的领导下，完成下达的检验任务。

(二) 严格执行相关标准和检验方法。对无标准的检验项目，需制定检验方法并按程序批准后，方可进行检验。对干预检验工作的行为有权抵制并向所领导报告。

(三)按时完成任务，认真做好检验记录、填写检验报告并按规定程序送审。对有疑问的数据要进行核对，确认无误后才能报出，并对检验数据负责。

(四)爱护仪器设备，做好保养工作，发生故障或出现异常情况应立即报告有关领导，不得擅自处理。

(五)遵守安全规程，检验中不得擅自离开工作岗位。离开检验室必须关好门窗，关好水源、气源和断开电源，防止发生事故。

(六)未经考核合格者不可独立进行检验工作。

16

(七)爱护检验样品，保证样品不致丢失或损坏。

(八)保持检验室清洁卫生，确保检验环境条件符合检验要求。

(九)努力学习技术，提高检验技术水平。

(十)对检验数据的真实性负责并接受监督员的监督。

二、工作目标

(一)保证检测数据的准备性、完备性。

(二)检测任务不过夜，当日事当日毕。

(十五)设备计量员岗位职责、目标

一、岗位职责

(一) 对本所检测业务及其相对应的设备能力应有全面的了解，当设备能力无法满足检测项目的要求时,应及时提出新购或更新申请，并负责验收、送检、和建档工作。

(二) 执行计量技术法规，负责本所的设备及计量器具一览表、周检计划的制定、实施，使全所在用仪器设备处于受控状态且运行良好。为本所质量目标的实现提供可靠的保证。

(三)按照《评审准则》相关条文的要求,做好本所仪器设备的自校及量值溯源工作和仪器设备的状态标识管理工作，建立仪器设备档案,使仪器设备及环境条件满足检测工作的需要。仪器设备档案建立后统一交档案人员管理，同时履行相关交接手续。

(四)有权制止违反计量检定规程，或使用未经考核合格的计量标准进行检定工作的行为。

17

(五)负责本所标准物质申购计划的制定，标准物质的建档管理。

(六)对仪器设备的完好性负责。

二、工作目标

(一)设备计量检定核准率100%。

(二)保证检测使用的设备完好。

(十六)样品接收及保管人员岗位职责、目标

一、岗位职责

(一) 负责送检产品的收发和联系工作人员的接待。

(二)负责检查并记录送检样品状态，填写“样品接收单”、“委托检验登记表”,并对送检样品作好唯一性标识，作好样品流转登记。

(三)负责保管未检及已检样品，办理检验收费手续、发还样品。对样品的保密和在保管期间的损坏遗失负责。

(四)指导送样人按规定填写委托单。

(五)有权拒绝无关人员进入收样室及样品保管室。

二、工作目标

(一)保证委托书信息完整。

(二)保证先收费后收样。

(三)封存样品完备。

(四)无态度投诉。

18

(十七)档案管理员岗位职责、目标

一、岗位职责

（一）负责本所收文、发文的立卷存档工作。负责文书档案的管理。

（二）负责仪器设备档案的管理。

（三）负责被检产品的技术资料、检验报告、质量分析报告、样机试验结果通知书、原始记录等的立卷存档、管理。

（四）应保证各类档案的安全，不得向无关人员提供档案，各类资料的借阅、交接必须履行登记手续。

（五）实验室需经常查阅的档案资料采用复印件，各类档案原件应妥善管理。

（六）对本单位使用有效文件及对文件的保密负责。

二、工作目标

（一）保证客户资料不丢失、查阅资料合法。

（二）保证所有资料有顺序存档，随时查阅。

（十八）内审员岗位职责、目标

一、岗位职责

（一） 在质量主管的领导下，熟悉本单位的管理体系，参加管理体系内审工作，跟踪纠正和预防措施的实施；

（二）协助质量主管对管理体系文件的贯彻落实情况作好自查、修改及实施工作。

19

（三）对本所的日常质量管理工作提出建议，并负责编制本所内审计划，报质量主管审批后具体实施。

（四）内审员在开展工作的过程中，应与被审核的工作无关。涉及本人的工作，应由其他内审员交叉审核。

（五）对内审中发现的问题，应作好纪录，提出整改意见，向质量主管反映。

（六）协助最高管理者作好每年一次的管理评审。

二、工作目标

（一）按时按计划完成内审工作。

三、岗位考核细则

(一)不遵守工作纪律、自由散漫、出工不出力、不服从工作安排，无正当理由不按时完成领导交办的工作的，每次扣目标考核分5分，同时扣100元风险抵押金。

(二)工作时间内干与工作无关的事，如窜岗、聊天、打游戏等每次扣目标考核分1分，同时视其情节轻重扣50-100元风险抵押金。

(三)工作态度生硬，对服务对象不热情及时或恶意中伤，每发现一起或被反映经调查属实的每发现一起扣风险抵押金50元。

(四)不按监督程序监督检查工程，不及时到现场进行基础验槽、基础、主体结构和重要结构钢筋隐蔽验收的，每项每次扣1 20

分（交通不方便的边远工程每项每次扣0.5分）；

(五)质量监督员无监督记录（每个工程一本，验收时提交不出来），监督次数不够，记录内容不全，视其情况每个工程扣5分；所监督的工程不合格，每个扣10分；在竣工验收后7日内没提交监督报告书的每次扣5分，经办公室督查督办没按时提交的扣10分；监督报告内容缺项或填写不清楚的扣2至5分；无监督档案每工程扣20分。

(六)工程竣工验收后2日没在办公室登记的每次扣1分。

(七)在工程质量监督过程中没先安全核验就质量验收时每次扣10分。

(八)对工程不进行初预验收就直接进行竣工验收的每次扣2分。

(九)检测员应爱护仪器设备，遵守操作规程。若因操作不当而造成仪器设备或配件损坏（伤）的责任人应照价赔偿直接损失，扣风险抵押金50元；检验完毕未清洁保养设备的扣风险抵押金50元/次。

(十)收样员、检测员、资料员在报告生成发出的各个工作环节中应耐心仔细和及时，保证报告生成质量和生成进度，因粗心造成不合格报告而浪费的纸张、油墨的应按规定的价格由责任人照价赔偿；同时若无正当理由造成报告不能在向用户承诺的时间内出具，扣责任人风险抵押金30元。

(十一)在检测工作中若发现弄虚作假，更改检测数据偷梁换 21

柱等现象，根据责任人情节轻重待岗学习1—3个月，扣风险抵押金800元。

(十二)检测室未经允许严禁他人进入。若有人外人进入，应制止，在检测室内检测员与外来人员攀谈或接受外来人的检测帮助的扣风险抵押金50元/次。

(十三)值日早上不做清洁卫生，值日区域脏乱差者，扣风险押金10元/次。

(十四)检测人员在检测工作中应认真准时填写设备交接记录，设备仪器使用记录，设备领用记录等相关工作记录，如漏记者，每次扣风险抵押金20元。

(十五)原始记录、检测报告校核人员应认真仔细，当发现原始记录记录不全或检测报告有错漏的地方应当指出并退回检测员处。若因粗心或其它原因在有错漏的原始记录或检测报告上签字的应承担与检测员相当的责任。

(十六)其它没包含到的考核处罚办法，由站长办公会议研究决定。

22