注：本表由人力资源部统一报总经理。

部门得分=总经理打分×40% +分管领导打分×60%

注：部门经理考核打分列由分管领导、总经理打分；副经理考核打分列由部门经理、分管领导打分；员工考核打分列由部门经理打分。

注：本表由人力资源管理部门统一报总经理。

部门得分=总经理打分×40% +分管领导打分×60%

注：部门经理考核打分列由分管领导、总经理打分；副经理考核打分列由部门经理、分管领导打分；员工考核打分列由部门经理打分。

 

第二篇：部门月度工作总结及下月工作计划表

20##年   部门2月份工作总结及3月份工作计划