住院医师培训工作计划

计划内容包含以下几个方面：

1、入科教育：（记录在本手册中）

（1） 科室情况介绍

（2） 工作职责

（3） 劳动纪律

（4） 工作流程

（5） 基本设备操作说明

1、 轮转培训

（1） 专业知识讲座、英语培训

（2） 临床技能培训

（3） 病例讨论

（4） 查房记录

a主任查房记

b教学查房

2、 出科考核：

（1）、理论考核

（2）、技能考核（结合本科情况设定，有考核表）

4、 轮转表

 

第二篇：中医住院医师规范化培训工作计划

凌海市中医医院

中医住院医师规范化培训计划

为了提高中医住院医师的基本诊疗技术水平和整体素质，更好地系统掌握医学各学科的基础理论和基本技能，规范人才培养和队伍建设，结合我院各临床科室结构现状和专科发展的需要，特制定本办法。

一、中医住院医师必须先进行至少100学时的中医知识与技能培训，再经过1-2年（原则上为医师资格及注册证获得前）以上的相关临床、医技科室规范化培训。

二、办公室每年负责将新进人员名单（包括学历层次、专业等情况）送医务科，医务科根据新进人员名单计划统一安排。

三、各科主任应加强对培训医务人员的管理，医院对培训新进人员的考核评分成绩纳入继续医学教育统一管理。

四、医院强调对无故拒绝培训或不服从安排的新进人员按医院有关规定予以处罚，对严重违规人员予以辞退。

五、培训计划安排

注：如需延长培训时间，由医务科另行安排。

六、培训目标

（一）熟悉、掌握医院各项诊疗操作规程及医院规章制度，提高临床诊断思维能力；树立救死扶伤、全心全意为病人服务的医德医风理念。

（二）熟悉所学专业及培训学科的基础理论，并能用以指导临床实际工作。

（三）具有所学专业及相关学科的临床经验和临床思维能力，较熟练地掌握临床基本技能，能独立处理本专业及相关常见病及某些疑难病症。

七、培训考核

（一）培训结束前一周由培训人员填写《自我鉴定表》。

（二）《自我鉴定表》交所在科室主任，科室主任组织一定形式（包括实践操作技能、答辩等）对该培训医师进行考核（严禁流于形式），并填写《考核表》。《考核表》一周内由科主任转送医务科。

（三）对评分不及格的医务人员要延长培训时间，具体时间由医务科安排。延长培训结束后科室医务科将考核评分表整理后存入个人技术档案。