事业单位：20xx年江苏泗阳县事业单位招聘30人公告

根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，为及时补充我县事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员30名。现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等信息见《20xx年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(19xx年8月29日至19xx年9月 2日期间出生);

5、具备招聘岗位要求的其它资格条件。现役军人、在读非应届的普通高校毕业生不得报考。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。报考专业认定，以《宿迁公务员招录考试专业参考目录》(2014版，见附件2)为准。年龄计算，身份证使用，学历、工作经历认定等政策答复口径，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市20xx年考试录用公务员报考指南》执行。

6、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘对象

面向社会招聘，20xx年8月31日前取得相应学历且符合招聘岗位要求的人员。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗阳县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

泗阳县人力资源和社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障网、网上泗阳、泗阳县人力资源和社会保障网、泗阳县人才网向社会公布招聘信息。

(二)网络报名、资格初审

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1、报名、资格初审方式

考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名、照片上传时间：20xx年8月29日09∶00-9月2日16∶00;

资格初审时间：20xx年8月29日09∶00-9月2日20∶00;

缴费时间：20xx年8月29日09∶00-9月3日16∶00。

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后，考生须使用开通网上支付功能的银行卡网上缴纳笔试费用(笔试费用为100元/人)。完成缴费后，报名方为有效。

报名网址：宿迁市考试鉴定网/。

2、报名注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定网上公布，供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子证件照(34×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(3)招聘单位或其主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(4)报考人员只能用在有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格初审未通过的，在报名时间截止前，可以改报其他岗位。

(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，岗位代码01、02、03岗位如未达到1:3开考比例，报市人社局同意后，可按1:2开考比例组织考试。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由泗阳县人力资源和社会保障局按规定程序和办法相应核减或取消招聘计划。报考被取消岗位且通过该岗位资格审核的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：20xx年9月4日12∶00—16∶00。

(6)报名过程中遇到问题与泗阳县人力资源和社会保障局联系(0527-85271823)，网上报名技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527-84353881)

3、网上打印准考证

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：宿迁市考试鉴定网。

打印准考证时间：20xx年9月11日09:00—9月12日18:00。

打印中如有问题，请与宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)联系。

(三)笔试

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笔试由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织实施，考试科目为公共科目。

公共科目笔试时间：20xx年9月13日08:30—10:30。

公共科目笔试内容为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。考试不指定辅导用书，不举办辅导培训班。

报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。 本次公开招聘中各环节的考试考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

面试前，泗阳县人力资源和社会保障局组织招聘单位对面试人选进行资格复审。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：本人身份证、户口簿、毕业证书(委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意)、学位证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的档案托管证明，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他证件和材料。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人员。

资格复审时间：20xx年9月17日08：30-17：00，资格复审地点：泗阳县行政服务中心340房间。资格复审递补截止时间为20xx年9月18日17：00。

通过资格复审的考生名单、面试准考证领取时间和地点在泗阳县人力资源和社会保障网公布。领取面试通知书时需缴纳面试费用100元/人。

面试时间：20xx年9月21日，面试地点以面试准考证为准。

面试由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织，面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试总分为100分，形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

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根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘计划数1：1的比例确定体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定);体检合格的进行考察。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检人员名单在泗阳县人力资源和社会保障网公布。

录用体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用考生自理。

(六)考察

体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。

考察期间考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的，须提供县(区)级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

(七)公示

体检、考察都合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在泗阳县人力资源和社会保障网、网上泗阳公示7个工作日(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《泗阳县事业单位聘用工作人员审批表》报县人社局审批，办理人事关系接转手续。

(八)公开选岗定岗(限岗位代码15岗位)

选岗定岗办法详见附件3。公开选岗定岗工作，在县纪委全程监督下由县人社局组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。考生公开选岗定岗后，凭考生签字确认的《选岗确认单》由用人单位为其办理相关聘用手续。

(九)聘用审批

由用人单位为聘用人员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

公开招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

六、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释

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政策咨询电话：泗阳县人力资源和社会保障局事业单位管理科(0527—85271823)。

网上报名技术咨询电话：宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)。

监督电话：0527—85271991。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第二篇：江苏事业单位：20xx年盐城市亭湖区事业单位招聘18人公告

给人改变未来的力量

江苏事业单位：20xx年盐城市亭湖区事业单位招聘18人公告

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。 江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

因工作需要，我区部分事业单位现需公开招聘工作人员18名。

一、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德;

2、全日制本科及以上学历，取得相应学位;身体健康，胜任工作，符合招聘职位相关要求;

3、户籍要求：至本公告发布之日前，本人为亭湖区户籍;如果本人户籍不在亭湖区，则必须要满足下列条件之一：(1)本人为亭湖区机关事业单位在职在编人员或为亭湖区机关事业单位编外人员且签订劳动合同并参加社会保险的;(2)其配偶或父母一方是亭湖区户籍的。

二、招聘职位(见附件)

三、招聘程序

1、报名

报名采取现场报名方式。报名者须提供：(1)本人有效身份证、户口簿(或本人户籍证明)、毕业证书、学位证书、职称证书原件和复印件;(2)工作经 历证明、社会保险参保证明;(3)近期免冠半身同底版一寸彩色照片3张。报名者在网上下载并填写《亭湖区事业单位公开招聘工作人员报名表》，经现场初审后 提交。

报名时间：20xx年1月27日至28日

上午 08:30—11:30

下午 15:00—17:30

报名地点： 盐城市亭湖区人力资源和社会保障局502室(盐城市建军东路180号亭湖新区 1

给人改变未来的力量

管委会502室)

联系电话：66691261

2、笔试

笔试采取闭卷考试，开考比例不低于3:1。笔试主要内容为公共基础知识,总分为100分。笔试阅卷结束后，合格分数线由招聘工作领导小组研究确定，合格分数线不低于50分。 笔试时间初定为20xx年2月11日，具体时间地点以《笔试准考证》为准。报名者须于2月10日上午8：30—11：30到报名地点凭本人有效身份证领取《笔试准考证》。

3、面试

在笔试合格人员中，从高分到低分，按不高于招聘职位人数1:3的比例，确定参加面试的人员(含末位同分者)。对取得面试资格的考生，先进行资格复审。对复审不合格的人员，取消面试资格。复审时间另行通知，逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。

面试采用结构化面试形式，面试总分为100分;岗位代码为04、05、10的岗位面试分为两部分，即结构化面试和专业知识测试，结构化面试(100 分)与其他岗位一致，专业知识测试(100分)另行组织，结构化面试成绩、专业知识测试成绩分别以40%、60%计入面试总分。面试合格分数线60分。

自考生领取《面试通知书》后，因故发生的缺额一律不予递补。

4、体检、考察

面试结束后，在面试合格人员中，以笔试分数×50%+面试分数×50%计算总分，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例，确定体检人员(如有同分 者，取笔试分数高的)，体检参照公务员录用体检标准和程序进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面的考察。

笔试、面试、体检的相关费用按有关规定收取。

5、公示、聘用

对体检、考察均合格的人员将在亭湖区人力资源和社会保障网进行拟聘公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，办理事业单位在编人员聘用手续。

四、其他事项

1、报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名。如有弄虚作假者，一经发现，取消其报考资格;已聘用人员中被查出有假冒证书及其他虚假材料者，立即解聘。 2

给人改变未来的力量

2、招聘工作接受纪检监察机关全程监督。

3、本公告由招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

附件：

1、事业单位招聘岗位表.xlsx

2、事业单位招聘考试笔试报名表.rar

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