劳务雇佣合同书范本

劳务雇佣合同书

甲方:四川盛道建设工程有限公司

乙方：______________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为成都昊盛达建筑劳务有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

本合同于双方签订之日生效，期限暂定为10个月,甲方有权根据工程进展情况和本职工作的完成情况缩短或延长合同期限,延长合同期间,甲乙双方仍按本合同条款执行,不再另行签订延期合同.

二、甲、乙双方的义务和责任

2.1乙方同意根据甲方工作需要，承担钢结构安装焊接以及项目上安排的其它工作,工作地点: 伊拉克或其它国家

2.2 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

2.3乙方每周工作时间为每天工作 10小时（即每月290小时至300小时）；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

2.4乙方应接受甲方的绩效考核。

2.5未经甲方许可，乙方不得私自承接个人业务。

2.6甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

2.7按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。,意外险由甲方购买.

2.8乙方应严格遵守本合同的附加条款。

2.9出国的往返机票，劳保，食宿均由甲方承担。

三、劳务报酬

3.1 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，乙方基本工资为 1

元/月,浮动工资根据工作表现在 元/月以内浮动,奖金根据工作表现在 元/月以内浮动,每月工资按70%发放,其余工资在回国后10个工作日内一次性支付.

3.2乙方在国外工作地因生病导致不能工作，按50.00元/天的工资标准发放，如果超出10天，甲方可以将乙方送回国内,但回国机票乙方承担(由于乙方患慢性病或出国前隐瞒病情).

3.3 乙方因工伤在国外治疗期间按3000.00元/月工资领取，回国治疗按1000.00元/月工资领取,出院之日截止.治疗费按实报销(不遵守安全规章制度造成的医疗费自己承担)

3.4劳务报酬从到工地之日算起，回国之日截止。

3.5此报酬包含了国家规定的各种保险（医疗、失业等由乙方自己购买）和乙方节假日劳动、加班、奖金等；社保由甲方代买,每月在乙方工资中扣除.

3.6此报酬包含了乙方应缴纳的税收，乙方应自觉向相关部门缴纳；

3.7甲方在包括但不限于以下情况有权每月扣除乙方5000.00元以内的劳务报酬：

3.8因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

3.9乙方违反公司管理制度或现场管理制度；

3.10现场不服从安排或工作不能完全胜任；

3.11违反公司相关保密协议；

四、合同的终止与解除

4.1工程完工或回到国内如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。

4.2 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）不服从安排的。

2

五、双方约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（1） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《外派劳务人员出国审查表》，否则甲方有权随时解除本合同，如给甲方造成损失，损失由乙方完全赔偿。

（2） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（3） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。

（4） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（5） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

（6） 本合同到解除日期时，乙方应按照《成都昊盛达建筑劳务有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

（7）乙方在国外工作期间患急性疾病，由甲方承担80%的医疗费用，乙方承担20%，但甲方不承担因高血压、肝炎、心血管、肠、胃、腰痛等慢性疾病的医疗费用，甲方也不承担乙方回国后的医疗费用。

（8）由于乙方在出国前隐瞒病情或患高血压、心脏病、肺结核、脑血栓、糖尿病等慢性病，而导致在国外不能正常工作或发生任何事故，产生的国际往返机票费和其它一切费用，均由乙方自行负责。

（9）如果乙方到达项目队后不能胜任其在合同中填写的职业工种，甲方将直接解聘合同，乙方承担往返机票等差旅费；

（10）如果乙方在项目队工作期间工作态度恶劣，甲方有权解聘合同，安排乙方回国，乙方承担回国机票等差旅费和给甲方造成的一切损失（包括重新去人的机票费、签证费等）。

（11）如果乙方在工地上出现酗酒，发现一次罚款2000.00元，发生打架斗殴罚款5000.00元/次，且产生的各种损失均由乙方承担（如医药费、手术费、误工费等）。

（12）对于施工安全每个员工都负有不可推卸的责任，施工时严格按施工规范施工，一旦发生重大安全事故，事故本人罚款3000.00元 /次，事故直接责任人罚款10000.00元/次，现场管理人员罚款5000.00元/次，安全员罚3

款8000.00/次，总工罚款8000元/次，项目经理罚款10000.00元/次。

（13）签订合同后甲方在出国前15天以电话或短信通知乙方具体出国时间后，乙方不按甲方通知时间出国，则支付违约金50000.00元/人.此违约金在出国航班飞机起飞后第二天算起3个工作日内支付。

（14）双方签订合同后25天内将护照和四川省出入境检验检疫局出具的体检证明交给甲方。

六、 不可抗力

由于人力不可抗拒的原因，如战争、自然灾害或上一级承包商等原因，致使一方或双方不能履行本合同有关条款，允许延期履行、部分履行或不履行有关合同义务，并且不得视为甲方和乙方违约。

七、在本协议履行期间有争议，如双方协商未果，提交成都市高新区人民法院判决，从判决之日起生效，任何一方不得再提起上诉。

八、合同签订地点：成都市高新区

九、 本合同的附件如下：

附件一 《保密协议》；

第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 此合同自双方签字之日生效(在此合同以前签的合同自动作废)。

甲方：四川盛道建设工程有限公司 乙方（签字）：____________ 委托代理人签字：_________ 联系电话：____________

联系电话： 工资卡号：

签订日期：________________

4

 

第二篇：外派劳务合同书范本

外派劳务合同书范本

甲方：

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

│工种 │底薪（美元/月） │备注 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│熟练车缝工 │ │计件计薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│挡车工 │ │计件计薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│带线组长 │ │月薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│跟单员 │ │月薪 │

└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

三、乙方确保按以下条款履约

（一） 合同期限

1. 合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二） 合同的终止

1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三） 工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。

2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。

3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间 计算。

3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。

4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员（转载自第一范文网，请保留此标记。）指定的个人中国帐户并承担汇费。

4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

（四） 食宿

1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五） 公共假期和病假及医疗费用

1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：

a. 怀孕、分娩或小产；

b. 精神的诊治费；

c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；

d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用； e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；

f. 牙科、美容；

g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六） 保险及签证、居留工作证费用

1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

（七） 国际机票

1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

（八） 开除的情形

劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申

请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1. 违反_______法律及法规；

2. 触犯厂规；

3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务；

4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；

5. 被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；

6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；

7. 消极怠工；

8. 参与当地政治活动、非法集会；

9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；

10.罢工；罢工的认定条件为：

（1）. 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

（2）. 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

（九） 劳务人员的责任

1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；

2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度；

3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；

4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；

5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；

6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；

7. 自付个人所得税。

（十） 乙方的责任

1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。

2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

您可以访问第一范文网（www.DiYiFanWen.com）查看更多与本文《外派劳务合同书范本》相关的文章。

相关推荐

专栏推荐