贷 款 收 入 证 明

兹有 同志，性别 ，身份证号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作。单位地址 ，单位联系电话 ，月收入为人民币 元，仅用于个人收入证明，特此证明。

单位公章

年 月 日

 

第二篇：用人单位如何为员工开具收入证明

如何为员工开具“收入证明”

不少用人单位都会碰到员工要求开具收入证明的请求，员工的理由各种各样，常见的是银行按揭贷款、信用卡办理和人身损害赔偿诉讼。

用人单位一方面想为员工的私事尽一份力，一方面又害怕日后员工将此证明用作申请劳动仲裁的证据，此外，还怕受到法院的民事制裁。

针对这一问题，本人提出以下建议，以供参考：

1．收入证明尽量按实开具（注意加上社保个人部分、个税、其它福利）；

2．对员工的收入需要列明详细的工资结构；

3．说明开具的收入证明的用途；

4．需要特别注意的是，对于既是工伤又是其它民事伤害的，用人单位一方已经全额发放工资的，不应当再开具证明让员工索赔另“一倍”，否则，很可能会面临法院的民事制裁。

以下举一例：

收入证明

兹有我司员工XXX，性别X，身份证号：440XXXXXXXXXXXXXXX，20xx年X月X日上午下班时因遭遇交通事故请假，请假期间自20xx年3月10日至20xx年9月30日。其个人每月基本工资为1100元，岗位补贴、津贴等福利900元，合计2000元，即大写贰仟圆整。

此证明仅供用作交通事故索赔。特此证明！

广东XXXXXX有限公司

20xx年XX月XX日

注：本文所谈建议，仅供参考。