员工职业生涯规划书

规划人：              部门负责人或直线领导：                   规划时间：

第一部分：分析评估

第二部分生涯规划

注：此表一式3份，员工本人、员工所在部门、人力资源各保留一份。

 

第二篇：企业员工职业规划书(模板)

**员工职业生涯规划书

1st

**员工职业生涯规划书

规划人： 部门负责人或直线领导： 规划时间：

第一部分：分析评估

2nd

3rd

4th

5th

注：此表一式3份，员工本人、员工所在部门、人力资源各保留一份。

6th