****分公司工会困难职工帮扶计划

根据集团公司工会安排，结合党的群众路线教育实践活动，分公司工会着力通过开展困难职工帮扶工作，协助分公司党政解决困难职工群众的生产、生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧。为进一步将帮扶工作做实、做出成效，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现制定工会帮扶工作计划：

一、对特困和困难职工情况进行调查，完善困难职工档案 今年7月分公司工会根据集团公司工会安排，统一对公司内各库站困难职工进行调查摸底。要求各库站工会小组切实履行好工会职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的，各库站要随时向分公司工会帮扶报告变化情况，修改困难职工档案。

二、制定帮扶措施，重大节日开展困难帮扶工作 在重大节日包括元旦、春节、 “中秋”期间为困难职工开展送温暖活动。对子女考入重点大专院校的困难职工，积极帮助他们申请“金秋助学”资金，减缓家庭生活压力。对遭受天灾人祸、重大疾病的困难职工，根据情况进行临时性生活救助。同时，通过以下四方面措施进一步开展困难救助工作：

一是倡导职工群众互助互济，解决困难职工生活方面遇到的困难。

二是广泛动员社会各方面力量对困难职工给予资助。

三是建立领导干部联系困难户制度，明确帮扶责任制。

四是想办法、定措施，出台扶贫政策。激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。

三、达到的目的

我们要在县总工会和集团公司工会的大力支持下，在各基层库站工会组织的共同努力下，通过深入开展走百家门、访百家情、解千家难，努力解决困难职工群体的热点和难点问题，维护社会稳定，营造团结、稳定、和谐的社会环境。今后我们一定要立足本职，深入职工群众，全面真实地了解职工所想、职工所盼，找准工作的着力点和切入点，始终把维护职工利益摆在首位，扎实改进作风，认真落实“以人为本”的科学发展观，把它融入和落实到工作中、体现在行动上。

****分公司

 

第二篇：困难职工帮扶申请表

困难职工帮　扶　申　请　表

1．困难类别：请填写“低保线以上”、“享受低保”或“未享受低保”。　　　2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。　　　　　3．身份证号：必须是15位或18位。　　　　4．健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。　　　

5．身份：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”或“农民工”。　 　

6．劳模类别：请填写“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。

7．住房类型：请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”或“其他”。　　　　　8．住房面积：请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。　　　　　　9．所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。　 　　

10．户口类型：请填写“非农业”、“农业”或“农转居”。

11．单位性质：请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。

12．企业状况：请填写“亏损企业”、“改制企业”或“关闭破产企业”。

13．是否单亲：请填写“是”或“否”。                     14．是否进入医保：请填写“是”或“否”。

15．家庭成员关系中，关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”或“其他”，政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”、“农民工”、“研究生”、“大学生”、“中职中技”、“高中”、“初中”或“小学”。　　　　　　　16．是否有一定自救能力：请填写“是”或“否”。                17．是否为零就业家庭:：请填写“是”或“否”。　　　18．致困主要原因：请填写“本人大病”、“供养直系亲属大病”、“意外灾害”、“子女上学”、“残疾”、“收入低无法维持基本生活”、“下岗失业”、“其他”中的一项或多项，最多不超过3项。　  　　　　　　　19. 困难具体原因：要具体，可另外用纸说明。