xx村关于开展基层组织建设年活动汇报

xx村党支部 xx村委会

（20xx年 月 日）

尊敬的督查组各位领导：

首先，我代表xx村对各位领导一行莅临我村调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就xx村开展基层组织建设年活动作简要汇报，不足之处，敬请批评指正。

一、基本情况

村情+支部情况（x个党小组，有党员x名，其中：预备党员x人，占总数的x%；女党员x名，占总数的x%；少数民族党员x人，占总数的x%；农村党员x人，占党员总数的x%；35岁以下党员x人，占党员总数的x%；60岁及以上党员x人，占党员总数的 x%；具有大专以上学历的x人，占党员总数的x%。全村x个村民小组中无党员空白村民小组。）

二、工作开展情况

（一）抓前期工作，做到准备充分。3月23日乡基层组织建设年工作启动会召开后，我村及时成立了由支书任组长、副支书任副组长、村“两委”及其他村属人员为成员的领导小组，于x月x日及时召开了动员大会，明确了工作重点、具体措施，力求把基层组织建设年工作抓早、抓深、抓实。

（二）抓学习培训，提高干部素质。围绕“学、查、思、改”的要求，认真组织好村干部和工作队员学习《中共腊勐乡委关于 —1—

在创先争优活动中开展“基层组织建设年”进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见》（腊党发?2012?12号）、《中共腊勐乡委关于开展分类定级实施意见》、《中共腊勐乡委关于开展跨越发展先锋行动实施方案》、开展分类定级的七项定级指标（党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映）以及“五好”标准（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）。

（三）抓氛围营造，加大宣传力度。一是刊出专题黑板报x期，张贴宣传标语x条，二是结合产业户主会传达贯彻开展基层组织建设年活动精神x余次。

（四）抓调查摸底，掌握社情民意。采取召开座谈会、入户走访、个别访谈等方式，对党的基层组织建设和基层党建工作现状进行了调查摸底，深入分析了存在问题，做到了底子清、情况明。全村共召开座谈会x次、参加座谈的党员达x人、群众达x人，入户走访x人次，个别访谈x人次。

（五）抓分类定级，促进综合提高。结合分类定级评分办法，于x月x日召开支委扩大会开展党支部自评，全村共x人参加（人员类别有村“两委”成员、党小组长、村民小组长、村民代表），共发放测评表x张，经统计xx村党支部的自评分为x分，自评为（好、较好、一般、较差）。自评结果上报乡党委讨论审核，经审核后xx村党支部被评定为x。结合xx村党支部实际制定了整改方案，细化整改措施，明确整改责任人及整改时限。并在村公示栏内进行公示。（具体细化到党组织带头人扣了多少分，存在什么问题，怎么整改，谁是整改责任人，整改时限是一年还是两年； —2—

工作思路扣了多少分，存在什么问题，怎么整改，谁是整改责任人，整改时限是一年还是两年…….）

（六）抓三大工程，助推活动求实效。

1、“基层基础工程”

一是选好“领头雁”、配强“指挥部”，抓好现有村级班子队伍建设。优化基层党组织设置，按照年龄、知识、性别、经历、地域等多方面考虑，选好配强领导班子。按照“有利于党员参加活动、有利于党组织发挥作用”的要求，积极配合乡党委优化村党组织设置工作。按照地域相近、产业相连的原则，优化设置了x个党支部，采取“支部+协会”、“支部+合作社”的方式，建立xx党支部（核桃产业发展党支部、机耕合作社党支部）。二是加强党小组活动室建设，提高使用率。积极整合新农村建设、整村推进、一事一议等项目和资金。对已建活动场所进行严格管护，充分发挥其“学习、培训、活动、议事、调解”五大中心作用。

2、“能力提升”工程。一是抓好党员培训。以创建“学习型党支部”为载体，充分利用远程教育等教育阵地，结合“四群”教育工作队员的三深入四联户对广大农村党员、干部群众进行党的政策、法律法规、实用技术、市场经济等内容进行打包式培训。今年以来已举办各类培训x期，受训x余人次，其中党员干部x余人次，通过学习提高了农村党员干部队伍在整体素质。二是着力抓好农村党员干部现代远程教育工作，以全面开展远程教育学用转化技能为载体，着力抓好管理维护、教学资源、学用转化、骨干队伍、保障机制建设，推进远程教育工作向规范化、制度化方向发展。三是做好发展党员工作，xx村党支部20xx年发展党员x —3—

名，其中女党员x名。四是大力做好“三培双带”工作。围绕“富民强村”的目标，大力培养创业型干部和创业型党员，使广大党员干部带头发展经济，带头致富，带领群众共同致富。目前，全村共围绕烤烟种植、核桃种植等主导产业确定党员致富带头人x人，党员示范户x户，党员家庭有致富项目的达x个左右。

3、“健全机制”工程。一是扎实开展民情民意访谈工作，架起干群连心桥。目前，全村共发放民情联系卡x多张，走访群众x多户，建立民情台账x多套，撰写民情日记x余篇，为群众办实事解难事x件。二是健全困难老党员党内激励关怀帮扶机制（如腊勐村在困难老党员的慰问机制上就实行“三个一百”慰问机制，即：困难高龄老党员生病慰问一百元；7.1建党节老党员慰问一百元；老党员丧葬家属慰问一百元）；帮助年轻党员发展生产、培植产业，着重在年轻党员产业发展的帮带上下功夫，积极鼓励参加创业培训，积极争取小额信贷、贷免扶补、创业贷款的支持，为年轻党员发展产业解后顾之忧。三是全面推行“五议两公开”工作法（“五议”即：党支部会议提议、村“两委”商议、户主会参议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。）和“一事一议”制度。在低保评议、在村庄规划区域内建房、重大新农村建设项目等重点推行五议两公开工作法，并实行村“两委”成员包片制、工作人员包组制，分片包干，责任到人，一抓到底。四是以开展“四群”教育活动为抓手，结合“三深入、四联户”，建立群众反映热点难点问题台帐，通过帮思想、帮就业、帮解难、帮技能等形式，切实帮助群众解决实际问题。五是全面推行“三级联述联评联考”工作 —4—

机制。述职述党建。6月14日村党支部书记就党建工作向乡党委进行专项述职。重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果，以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。评议评党建。党支部书记在向乡党委述职后，于6月x日向本级党员大会进行述职，参会党员采取口头评议与民主测评相结合的方式，对党支部进行评议。全村x名党员，其中正式党员x名参加了民主评议。评议出优秀党员x名，占正式党员总数的x%；评出合格党员x名，占正式党员总数的x%；考核考党建。为了确保工作落到实处，党支部书记分别与x党小组长签订了《党建工作目标责任书》。六是破解流动党员管理难题，全方位拓展流动党员的服务管理。建立流动党员多级联系制度，村组干部和在家党员采取“一对一”或“一对多”联系所有流动党员。

三、存在问题

一是党员的教育管理及培训有待加强；二是党员培训经费紧缺；三是个别党员的先锋模范作用发挥不明显；四是党员年龄老化、文化结构偏低、妇女比例偏少；五是远程教育管理难，作用有待进一步发挥。

四、下一步的工作打算

一是因地制宜，探索发展集体经济的路子。盘活现有集体资源，以集体土地出售、出租增加集体收入；立足旅游资源优势，开发农家乐……；二是加大基础设施投入，着力培植主导产业，为“软件”发展提供硬性支持；三是加大党员的实用技术培训及新兴技术的培训；四是重点打造党建示范党小组……（可以结合 —5—

一教育五行动的具体做法来展开讲） —6—

 

第二篇：乡镇基层组织建设年活动汇报材料

**乡基层组织建设年活动汇报材料

20xx年7月

区委组织部：

今年以来，省、市、区相继部署开展加强基层组织建设年活动，乡党委高度重视，认真部署，扎实推进，按照基层组织建设年活动的安排部署和抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的总体要求，以创先争优为动力，以基层组织建设为重点，强化组织功能，解决突出问题，推动跨越发展，确保安全稳定，扎实有效的开展基层组织建设年活动。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

**乡位于**市**区西南郊，全乡辖15个行政村，87个村民小组，有农户4862户，总人口30547人。全乡现有党组织68个，共有党员1244人，其中机关事业单位党员98人、企业党员857人、农村党员271人、流动党员65人。

二、完成的主要工作及特点

（一）加强组织领导，在靠实抓建责任中谋划指导工作。乡党委始终坚持把基层组织建设年活动作为今年全乡党建工作的重要抓手，切实加强组织领导。一是健全组织机构抓落实。乡党委成立了由23人组成的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。推行了基层组织建设例会制度，定期听取基层组织建设情况汇报，研究解决基层组织建设中的重要问题，各党（总）支部每月向乡党委书面汇报一次活动开展情况，确保基层组织建设年活动顺利开展，

形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是统筹安排部署抓落实。在深入调研的基础上，精心谋划工作，专题分析研究，制定印发了《**乡基层组织建设年活动实施方案》，合理设定了各阶段目标任务。3月下旬，召开了全乡基层组织建设年活动动员大会，逐级签订了目标管理责任书，进一步靠实了领导责任，细化了目标任务，硬化了推进措施。同时，乡党委根据基层组织建设年的重点工作，制定了具体的宣传方案，对全乡所有宣传照壁、宣传标语、宣传栏等进行了重新规范，及时宣传推广各党（总）支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型，营造良好的舆论氛围。三是强化督导检查抓落实。对“末尾”党支部重点抓整改，按照末尾村整改的要求，通过深入调查摸排，研究制定了末尾村整改转化方案，加大了领导包村工作力度，配强了包村工作人员，建立了不转化不脱钩的工作责任制。通过强化党员教育、加强党员队伍、发挥村民代表作用、突出解决制约村级发展的矛盾问题，促进各项工作得到较好落实，有效化解了一批群众关心的矛盾纠纷问题。引导被评定为“一般”的基层党组织进一步开拓视野和增强发展本领，切实促进工作提升。对被定为“先进”的基层党组织，进一步抓好巩固，发挥典型引路作用，从而使全乡基层党组织全面实现晋位升级。乡党委抽调专人组成督导检查组，对全乡基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党（总）支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党（总）支部及时进行通报。同时，坚持每季度召开一次集体研讨会，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保了基层组织建设年活动的顺利开展。 2

（二）创新活动载体，在推进先锋工程中优化组织功能。乡党委始终把创新活动载体作为推进基层组织建设年活动的重要抓手和工作重点，以活动促落实，以活动促成效。一是坚持打牢基础，形成合力抓规范。坚持人力、物力、财力向基层一线倾斜，以创建“五个好”党组织为目标，深入贯彻《村级事务规范化管理办法》，不断完善村级干部岗位责任制、村级组织任期目标责任制、村级干部目标管理责任制。3至4月份，集中开展了“抓规范、抓提升、促创新”的“两抓一促”活动，为每个村级党支部配备了2名党建工作指导员，具体负责与各村党支部衔接，并结合基层组织建设年各项活动的开展，投入资金11万元重新设计制作并更换了9个村级党支部活动阵地党建展板，对刘家营村、马官村2个村级组织活动场所进行了修缮，对所有软件资料进行了统一规范。二是狠抓联系帮带，注重结合抓成效。将开展基层组织建设年与“联村联户、为民富民”行动相结合，开展了“入户走访解难题”活动，机关干部每季度要深入联系户1-2次。坚持让干部转作风，让群众得实惠，开展了“五个一”活动，即：提供一批信息、送一次实用技术、开展一次扶贫帮困活动、举行一次公益支农活动、讲授一次党课。进一步突出了实践特色，确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果。三是实施先锋工程，围绕中心抓提升。以“服务城市、富裕农民”为目标，以实施“人才工程”为切入点，按照“做精第一产业 ”的要求，大力发展城郊型现代农业。以促进经济发展为着力点，全面推进“2+2”增收模式，实施“先锋带富工程”。深入开展了以“继续解放思想，推动和谐发展”为重点的“转观念，争先锋”教育活动，逐步形成了“党员向能人学习，能人向党员看齐，党员和能人共同进步” 3

的良好氛围。至目前，全乡共建成党员先锋基地7个、党员先锋岗99个、党员示范户127户、党员示范棚77座，培养党员带头人441人，占到了党员总数的75%，培养致富能人入党积极分子170多人。20xx年，全乡发展新党员41名，是历年来发展党员人数最多的一次。同步推进党员分层承诺星级管理、百点示范工程和先锋结对帮扶活动，按照“公开、透明、接受监督”的原则，对各支部确定的承诺和党员承诺，全部以公示栏、公示牌、桌签等形式进行了公开，随时接受广大群众的监督，全乡所有党组织和95%以上的党员全部参与了党员承诺制活动，致富能力较强的116名党员按照“一助一、一对一”的方式与贫困党员和困难群众结成了帮扶对子，把党员的先锋引领作用体现在实实在在的帮扶成果中。

（三）突出工作重心，在抓实分类定级中解决难点问题。在充分调研和广泛收集群众意见的基础上，通过深入调查，采取党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定等方式，对各基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、群众反映等情况进行了摸底调查，在掌握实际情况、找准存在问题的基础上，结合年度考核结果，对全乡全部基层党组织进行了科学的分类定级。坚持按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，对评定为“先进”的党支部实施“巩固示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；对评定为“一般”党支部实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；对评定为“末尾”的党支部实施“整改转化工程”，重点整改提高、转化升级。全面开展了“五帮五送”活动，形成了一对一、点对点的帮扶整改机制，在宣传政策、技术帮带、疏导情绪、化解矛盾、提供信息等方面 4

做了大量卓有成效的工作。截止目前，全乡各级党组织共梳理难点问题76个，已完成整改56个。

（四）健全制度机制，在巩固活动成效中建强基层组织。

一是实行了领导干部包挂负责制度。建立健全了定期研究党建、委员包挂重点工作、党委议事决策、中心组学习等制度,使党建工作的目标明确、责任清楚、措施有力、奖惩分明。全面推行了“一线工作法”和包挂责任制，将项目、重点产业和主要工作任务分解细化到每个领导和干部头上，及时解决了党建工作中存在的突出问题。二是完善了党员干部培训制度。乡党委和各党（总）支部结合各自实际情况，深化学时学分制，详细制订了年度计划，采取定期培训、集中轮训、外出考察等形式，大规模培训党组织负责人和农村一线党员。重点抓了机关干部党员的学习培训，推广了“文建明”工作法，开展了“模范公务员”、“模范机关干部”争创活动。6月底，组织85名乡村两级干部赴革命老区励志宣誓、观摩见学。乡团委也先后开展了2次学雷锋活动，1次志愿者服务活动，进一步树立了机关干部队伍的良好形象。三是完善了党务政务公开制度。结合落实“四议两公开”制度，2次对党务、政务、村务公开情况进行了检查督导，每季度对村级财务进行1次公开，对粮直补、农资补贴及各类惠农补助补贴资金和村级重大决策随时公开，公开面达到100%。每半年组织一次乡村组干部违规违纪情况检查，及时发现和处理违规违纪问题。同时，全面开展“效能风暴”行动，按照建设效能型政府和服务型政府的要求，全面加强了党员干部作风建设，严格落实了乡村干部廉洁自律十条规定、行政问责暂行规定和公务员日常行为规范，全乡干部的作风进一步好转，群众的切身利益得到有效维护，作风效能 5

建设取得明显成效。四是完善了年度考核排名制度。采取年终考核成绩倒排的方法，每年确定几个软弱涣散、经济发展缓慢、社会稳定混乱的后进村进行重点整顿，选派机关干部驻村和部门包村，有针对性地帮助解决突出问题，切实增强村级发展动力。

三、活动中存在的主要问题

一是农村党员的培养教育还有一定差距，综合素质有待进一步提高。二是因规划审批限制、经费筹措困难，我乡各村级党组织活动场所重新修建难度较大，阵地建设标准不高，存在占地面积小、功能不健全、活动难开展等问题。三是个别村村级集体经济比较薄弱，积累不够，在开展活动、发展产业、扶贫济困方面存在无钱办事的问题。下一步，我们将继续加大工作力度，紧紧围绕基层组织建设年活动的各项要求，进一步靠实责任、细化目标任务，重点在真抓、真干、真见效方面下功夫，扎扎实实抓好各项活动落实，确保基层组织建设年活动取得更好的成效。

四、意见建议

一是开展“回头看”活动，进行深入调研。重点围绕基层组织的战斗力、凝聚力和执行力是否真加强、阵地建设是否真巩固、党建活动是否更丰富、党员素质是否真提高、引领服务能力是否真增强进行全面调研，进一步梳理存在的问题和难点，制定针对性较强的措施办法，确保基层组织建设年活动各项工作扎实推进。

二是开展“解难题”活动，组织全面整改。对基层组织建设任务进行再分解、再细化，将基层组织建设的各项目标任务细化融合到基础建设、项目建设、产业发展、社会和谐的方方面面，确保基层组织建设目标明确、抓手有效、载体新颖、成效显著。 6

三是开展“树典型”活动，严格奖优罚劣。对活动开展中涌现出来的先进典型、整改提高效果显著的党组织进行表彰奖励，进一步激发开展活动的动力。针对活动开展中存在突出问题较多，整改不力的党组织给予通报批评，帮助其晋档升级。严格执行党建工作责任制，以此推进活动顺利开展。

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