正信不锈钢制品有限公司

 员工沟通记录表

                     

 

第二篇：《员工绩效沟通记录表》模板

年度员工绩效沟通记录表

备注：

1、对于参与年度季度考评的所有员工，部长或直接上级必须与员工进行绩效沟通。

2、考评等级根据实际考评结果进行填写（分为S、A、B、C、D五个等级）。

3、针对每一位员工的评价结果，部长或直接上级需注意保密。

4、以上各项需填写完整，请各部门负责人协助监督。

5、此表于20##年01月23日下班前交由人力资源部备案。