一、填空题(请将正确答案填入相应的括号内,共20分,每空1分)
1、借款合同的内容包括借款种类、币种、( )、( )、( )、期限、还款方式和违约责任等条款。
2、撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起()内行使。自债务人的行为发生之日起()内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
3、商业银行贷款,应当实行()、()的制度。
4、中华人民共和国银行业监督管理法自()起执行
5、抵债资产变现后,不足偿还贷款本息的,必须坚持()、()的原则。
6、借款人的还款能力是一个综合概念,包括借款人()、()、影响还款能力的()等 。
7、对贷款按风险分类法分类时,要以评估借款人的()为核心,把借款人的正常营业收入作为贷款的()还款来源,贷款的担保作为()还款来源。
8、小额自然人其他贷款参照()一般贷款,采取()分类方式进行批量初分;大额自然人其他贷款和()万元以下的微型企业贷款信用等级为一般或未评级的,贷款本金或利息逾期()天以内的,五级分类初分结果为关注类。
1、同一债权既有保证又有物的担保的,保证人()。
A 同物的担保一同承担同样的责任B 对物的担保以外的债权承担责任。
C 不承担责任D 承担的责任以物的保证责任为限
2、委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人()。
A 不负责任B 独自承担责任C 负连带责任 D 没有责任
3、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年,法律另有规定的除外。
A 一B 二C 三D 四
4、申请人在人民法院采取保全措施后( )日内不起诉的,人民法院应当解除财产保全。
A 十B 十五C 三十D 六十
5、按贷款风险分类法借款人的还款能力出现明显问题,完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失的贷款应归为()。
A正常B 关注C 次级D 可疑
6、人民银行货币政策目标是保持()的稳定,并以此促进经济增长。
A 货币币值B 社会秩序C金融机构D金融秩序
7、合伙企业的债务,由各合伙人承担()
A 连带责任B 以合伙协议为限的责任
C 以合伙出资为限的责任D 以合伙企业的资产为限的责任
8、抵债资产的转让处置应采取()为主的形式进行。
A 领导决定B 拍卖C 职工民主协商D 借款人定价
9、企业流动资金贷款最长不得超过()。
A、6个月B、10个月C、12个月D、18个月
10、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起()。 A半年C、二年B、一年D、三年
三、多项选择题(请将正确答案的序号填入括号内,每题2分,共10分,多选、少选均不得分)
1、办理抵押物登记,应当向登记部门提供下列哪些文件或者其复印件()
A 主合同B 抵押合同
C 抵押物的所有权或者使用权证书D 抵押权人的身份证明
2、商业银行贷款,应当对借款人的()等情况进行严格审查。
A借款用途B 偿还能力C 还款方式D还款时间
3、商业银行法所称关系人是指()
A商业银行的董事B 商业银行的监事
C 商业银行的管理人员D商业银行的信贷业务人员及其近亲属;
E 信贷人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。
4、商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,下面哪些行为违反了商业银行法()
A 利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费;
B 利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金;
C 违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保;
D 在其他经济组织兼职;
E 违反法律、行政法规和业务管理规定的行为。
5、下列哪些人不得担任公司的董事、监事、经理()
A 无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
B 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年的;
C 担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的;
D 担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
E 个人所负数额较大的债务到期未清偿的。
四、判断题(共10分,每题1分)
1、贷款人要按借款合同规定按期发放贷款,贷款人不按合同约定按期发放贷款的,应偿付违约金。()
2、贷款人对合并(兼并)的借款人,应当要求其在合并(兼并)前清偿贷款债务或提供相应的担保。()
3、企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。()
4、当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般责任保证承担保证责任。()
5、贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。()
6、借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。()
7、对随意改变贷款用途、出租、出借和转让贷款证的农户,应立即取消其小额信用贷款资格。()
8、按贷款风险分类法进行分类时,需要重组的贷款应至少归为关注类。()
9、按贷款风险分类法进行五级分类时,违反国家有关法律和法规发放的贷款应至少归为次级类。()
10、抵债资产收回和处置权由省、市联社审批,信贷管理部门具体负责,县级联社、乡镇信用社无权收回和处置抵债资产。()
五、问答题(共20分)
1、贷款四级分类与五级分类的本质区别是什么?(5分)
2、贷款五级分类的分析工具有哪些?(3分)
3、自然人客户(含个体工商户)申请办理信贷业务需提供哪些资料?(12分)
六、论述题
你如果被聘为客户经理,请正确评价你现有的工作能力和水平?针对不足应怎样完善和提高?当前我区信贷管理工作还存在哪些问题,应如何解决?
20xx年即将过去,在联社与信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,结合自身实际情况,立足“三农”,结合联社下发的各项文件,结合我社的实际情况,顺利完成了我社的“贷免扶补”工作、金币惠农卡建档发卡任务、小额农户信贷等工作,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将20xx年一年来的工作总体请款总结如下:
一 、基本工作总结
1、加强理论学习,努力提高政治与业务素质。
一年来,我自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,认真学习县联社下发的各项文件,遵纪守法、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了“科学发展观”精神,能较好的理解了相关文件的精神内涵,在学习过程中,能及时的发现存在的问题并及时加强学习,予以改正,使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时,利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自己的工作经验,对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。
2、履行职责,踏踏实实的做好本职工作。
作为信贷岗位上的一名老员工,我深知自己肩上的责任重大,日常工作中,能够正确认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中。在实际工作中始终保持积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务,始终保持积极的工作态度,具体做到以下几个方面:
3、严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口。
作为一名信贷员,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。把好了信贷资产质量的第一道关口。
4、坚持信贷原则,做好贷款的审查。
我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度,对每
一笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力,到保证人的资格、保证能力,抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定,直至提出贷与不贷的理由,每一个环节我都是仔细审查,没有一丝一毫的懈怠。在贷前审查时,我做到了“三个必须”,即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字,并且做到生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规、合法。
5、提高工作质量,及时准确的做好信贷基础资料的管理。
搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天账务当天处理完毕,从台帐、分户帐,到建档、撤档;从销帐、记息,到登记贷户经济档案,全部核对从不过夜,确保所经办的业务无差错。
6、团结同事,努力营造良好的工作氛围,为提高和开展号我社信贷工作尽心尽力。
一年来,我与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。日常生活中,积极主动的进行贷款营销工作,我不断强化贷款营销意识,破除“惧贷”的思想,寻求效益好的贷户,在保证信贷资产质量的前提下,主动做好贷户的市场调查,对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持。此外,勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作,如定期的上门收款,打电话催收贷款、利息等,能够根据实际情况与大家一起协调好工作,共同完成任务。
二、存在的问题和不足之处
回顾一年的工作,感觉自己还存在很多的缺陷和不足之处,具体表现为:
1、业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透,还不能树立起自主学习的意识;
2、工作开展与其他同行相比还存在一定的差距,创新意识还不够强;
3、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;
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