2013新年员工加薪申请书

尊敬的总经理：

自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻 1

烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指 2

正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！ 衷心祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进！

此致

敬礼

3 申请人:xxxxx 20xx年2月2日

 

第二篇：20xx年试用期员工转正申请

转正申请

尊敬的公司领导：

今年x月x日，我有幸被公司录用，成为***有限公司的试用员工，到今天3个月的试用期即将结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在过去将近3个月的时间里，我经历了一个应届毕业生初入社会的“阵痛”，面临诸如如何与同事相处、如何做好本职工作等职场疑虑，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到一名公司职员的转变。这期间，我有幸得到领导和同事们的热情教导和关心，使自己在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在此，真诚地向领导和同事们表示感谢。下面我将这3个月以来的工作情况向公司领导做一汇报。

一、试用期主要工作内容

我在试用期的主要工作内容分为两方面，一是协助同事完成20xx-20xx年度高新技术企业认定申请材料的补充和完善；二是完成了一种新产品的可行性开发报告，同时结合部门培训和岗位职责，充分利用***产品数据库，有针对性地了解国内外市场中***的使用情况。

1. 协助高新企业认定申请工作

今年x月，我有幸参与了公司20xx-20xx年度高新企业认定申请材料的整理和完善。在同事的热情帮助和耐心指导下，我对材料的整理和撰写从刚开始的不知所措，逐步发展到后来的游刃有余。虽然工作内容很简单，但是我还是很认真的去查阅相关资料，在参考大量研究成果的基础上对已有的材料进行完善和补充，以及进一步的撰写新的申请材料；后期我负责对材料内容进行校对，对于每一个研究开发项目，仔细校对其产品编号、报告编号和查新编号，确保准确无误，。虽然我只是负责整个申报材料的一小部分工作，但是能够为公司的运作起到自己该有的作用，还是让我挺开心。通过这次高新企业申请工作，我对公司的整体概况有了一个更明确的把握，感受到了公司雄厚的经济实力、先进的实验条件，对自己以后的岗位工作充满信心。

2. 部门培训和新产品开发可行性分析报告

期间参与了部门***产品数据库的使用培训，感谢同事的热情安排，我先后接受了电话会议培训和现场产品演示授课。期间我认真记录，有不懂的地方虚心请教，积极与同事交流，很快熟练掌握了数据库的使用，让我可以了解到国内外***市场的最新动态，是一个极为有用的咨询平台。后来，在公司领导的指导和

同事的帮助下，完成了一份新产品的可行性分析报告，为了尽善尽美，我花费了大量的时间去查阅相关的研究成果，汲取其中切实有用的信息，同时考虑到工业化中经济成本的控制和工艺的可推广性，完成了一份自己比较满意的报告。

二、对公司的一些感触和认识

1. 悠久的企业历史和积极向上的企业文化

通过人事部同事的培训，我对公司的历史和企业文化有了进一步的了解。“**”品牌是国内历史最悠久、规模最大、品种最齐全的**品牌，是民族**工业的发源地，被尊称为国内**业界的“鼻祖”，**是目前亚洲市值最大的***公司的全资子公司，雄厚的经济基础和成熟的技术积淀确保***在行业的技术领先和主营业务的健康持续发展。公司秉承“争做第一”的意愿，坚持“创新、务实、忠诚、协作”的企业精神，坚持“以市场为龙头，坚持客户至上原则，实现公司与员工共同成长”的核心价值观。公司在强调自身发展的同时也注重每一个员工的发展，让我体会到了公司的责任，我很乐意在***这个舞台施展自己的才华。

2. 人性化的管理方式

入职初期，我就能感受到部门领导的热情和关怀，后来通过工作上的接触，我也逐渐感受到了同事之间的热心帮助和关心，很荣幸能够跟这些热心肠的同事一起工作。同时，公司宽松的规章制度也保证了每一个员工可以自主的安排自己的工作时间表，而不会受到很苛刻的制度约束，能够保证大家的工作积极性。在这里，大家是一个的团队，每个人都具有强烈的集体荣誉感和团队凝聚力，这些都会是我以后工作中坚强的后盾和基础，我对自己的岗位工作充满期待，也对胜任岗位职责充满信心。

3. 建议

我希望公司能够给每一个进入***的人提供一个全面的入职培训，包括素质拓展和岗位技能培训等等，一方面，员工的仪表气质代表公司的形象，阳光、朝气的**员工昭示着***的蓬勃发展；另一方面，岗位技能的培训有助于新入职员工更快的胜任岗位职责，从而有利于公司各环节的有序、稳定运行。

三、个人工作中的一些感触和认识

20xx-03-1日是我人生的重要转折点，我从一名大学生转变为***的员工，身份的转变给我带来新的挑战与机遇。在这3个月时间里，在公司领导的关心、指导下，在同事的宽容体谅、无私帮助下，我克服了入职初期的种种不适应，顺利完成了各项工作。

通过3个月的学习，我真实体会到了明白了理论与实践是密不可分的，再扎实的理论基础，只有应用到实践当中，才能实现它的意义。不过，我工作的时间还很短，需要学习的地方还有很多，自己的实践经验还有待于进一步积累，工作能力和为人处世的能力还有待于进一步提高和加强。

在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司领导交给的每一项任务。

3个月的试用期很快就将过去，期间我学到了很多东西，也感悟很多。我为公司的迅速发展深感骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起开拓美好的未来！

最后，希望公司和领导能够批准我的转正申请。

此致

敬礼！

申请人：***

日期：***