关于落实“xxx值班管理制度”的通知

报 告

总公司各部门、分公司：

为了维护公司的安全和稳定，为更好的发挥值班人员的管理职能，保证公司的各项作业正常开展，严格加强并完善内部管理。公司根据实际特别制定了“xxx值班管理制度”，现下发给你们，望各部门、分公司负责人，认真组织学习本制度并落实到实处。

附件：xxx值班管理制度

特此通知

签发领导：

xxx有限公司

20xx年6月24日

xxx值班管理制度

为了维护公司的安全，保证公司的各项工作正常开展，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。

一、值班人员职责

1、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。

2、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、离岗。

3、值班期间要检查公司和市场保安夜间在岗人员工作纪律状况。

4、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况及时报请公司领导。

5、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、玩游戏、#9@k牌等。

6、值班领导代表公司处理值班期间的一切行政事宜，解决生产过程中发生的一切问题，妥善处理紧急事件。

7、值班结束后，由值班者将值班记录交到下一接班者以此类推，到月底由最后一位值班者将“当月”值班记录送到行政部换下月记录表，上月记录表收存入档。

8、节假日期间除值班人员24小时昼夜值班外，各部门还要安排工作人员正常值班。值班领导每逢节假日另定之(没有另定继续延续值班)。

9、公司行政部对值班情况进行不定期抽查，对违反以上规定者予以处罚，造成经济损失者，值班人员和领导承担相应责任。

10、24小时昼夜值班时间每天早上上班（8：00时）至第二天早上上班（8：00时），或根据公司“关于夏、冬季工作作息时间安排的通知”执行，中午、晚上各一小时吃饭时间。

二、罚款规定

1、值班者若未能履行值班职责，或值班期间不在岗，一经查实，公司将给予批评，并且扣罚50元以上的罚款。

2、对迟到、早退和未做记录的值班人员，一经查实，公司将扣罚20元以上的罚款。

3、对在岗期间饮酒、容留非本单位人员逗留、玩游戏、#9@k牌等，公司将扣罚150元以上的罚款，性质严重者，移交有关部门处理。

4、公司查岗时，值班人员不在岗和办理与本职工作无关的活动，公司将扣罚50元以上的罚款。

5、值班人员和领导，在值班期间玩忽职守，酿成后果者，公司根据损失程度予以赔偿，并协同有关部门追究当班人的责任。

6、严禁非高职人员替代值班，一经查出，公司将扣罚100元以上的罚款。

三、未尽事宜，根据公司要求另定之，本制度仅限于本公司值班人员，解释权归行政部，本制度从下发之日起生效。

xxx有限公司

20xx年6月24日

 

第二篇：关于贯彻落实重大事项报告制度的通知

关于认真贯彻落实

《重大事项报告制度》的通知

集团各公司、各部门：

为便于集团领导及时掌握各公司、各部门在工作中发生的新情况、新进展和新问题，提高决策的针对性、科学性和预见性，去年11月底，总裁办公室就建立重大事项报告制度发布过专门通知，对重大事项报告的主体、范围、方式等进行了明确。从一个时期的执行情况看，多数部门对此项工作有较好的认识和重视，并按通知要求及时报送了相关事项，但仍有少数部门未按通知要求认真落实。为切实推进该项工作的实施，根据集团主要领导的指示，现就贯彻落实重大事项报告制度提出如下意见：

1.提高认识，加强领导。建立重大事项报告制度，是企业发展到一定阶段的必然要求，也是集团实行科学管控的有效手段，各公司、部门负责人对此要有高度认识，同时，在单位内部也要建立起相应的信息网络，并加强督促检查，确保信息体系面面俱到，疏而不漏。

2.对照要求，狠抓落实。一是要指定专人作为信息联络员，负责与总裁办日常工作的对接；二是对各类事项要严格按时、按格式上报，不得迟报、瞒报、乱报；三是加强信息处理工作，重要信息单位负责人要有分析和处理建议，对董事长的批示要有落实情况的反馈。

3. 严格责任，确保成效。重大事项的报告情况是考核高级管理人员的重要指标，未按制度要求报送重大事项的，将按规定追究相关人员责任。

附：重大信息处理单

二0一一年六月二十日

重大事项（信息）处理单

编号：

注：本表总裁办统一编号；经部门执行后，复印一份留存总裁办；表式可根据文字内容自行调整大小。