中共重庆市巴南区委员会

关于建立创先争优活动“一述两评三公示”

工作机制的通知

各党支部：

根据《中共重庆市巴南区卫生局委员会关于转发中共重庆市巴南区委组织部在全区建立创先争优活动“一述二评三公示”工作机制的通知》（巴南卫党委发〔2010〕64号）文件精神，要着力建立“一述二评三公示”工作机制，结合医院实际，现将有关事宜通知如下：

一、“一述二评三公示”工作机制主要内容

“一述”，即每个党支部每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲述上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况；党支部每两个月向上级党组织进行述职，述职内容主要包括组织生活会开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况等创先争优活动内容。

“二评”，即支部书记每个月对党员讲述情况进行点评；上级党组织每两个月根据党支部述职的情况进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。

“三公示”，即制作党员创先争优活动展示台，将党员每个月评比情况进行公示；制作党支部创先争优活动展示台，将各党支部每两月评比情况进行公示。

二、推行“一述二评三公示”的相关步骤

严格按照陈存根部长“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的要求，全面推行“一述二评三公示”工作机制，把创先争优活动落到实处，用工作的成效来检验活动的效果，促进我区经济社会又好又快发展。

（一）搞好结合

1.在领导力量上要做到“三结合。将党政主要领导纳入创先争优活动领导小组（行政主要领导不是中共党员的除外），各党支部书记、党办、人事科要纳入创先争优活动办公室，将党员的日常管理、年度考核结合起来，推动创先争优活动的开展。

2.在活动内容上要做到“三结合”。各党支部和党员要把创先争优活动与中心工作、重点任务、岗位职责紧密结合，在履行工作职责上实现创先争优，不搞“两张皮”。各党支部要将岗位职责明确到每一个人，形成具体的岗位职责一览表，真正将创先争优活动融入到岗位职责和具体的工作任务之中，把工作的职责任务作为创先争优活动的主要内容和承诺事项。

3.在活动方式上要做到“三结合”。要与党员干部的平常履职、日常管理、年终考核相结合。创先争优活动不能就活动搞活动，要把党员每月承诺履职情况，党支部每两个月承诺完成情况等日常工作情况与创先争优活动结合起来开展争创活动。

（二）方法步骤

采取九步工作法：

1.全面自查自纠。对照相关要求，认真开展“回头看”，找准存在的问题，全面完善整改。

2.建立“一述二评三公示”机制。结合实际建立“一述二评三公示”机制。

3.动员部署。8月6日前召开院内党员动员部署大会。院创先争优活动领导小组组长作动员讲话，安排部署“一述二评三公示”工作，把全体党员的思想统一到卫生局党委的要求上来，确保“一述二评三公示”工作落到实处。

4.明确岗位责任。清理核实岗位职责，把党员的岗位职责重新明确到人，形成本科室或本党支部党员岗位职责一览表，并结合公开承诺事项，以适当形式进行公示。

5.进一步提炼主题载体。根据中医院党组织的特点和各个岗位党员的实际，集思广益进一步提炼主题载体，做到具体实在，叫得响、做得到、能见效。

6.进一步搞好公开承诺。各党支部和党员要围绕本单位、本支部创先争优活动的主题、载体等，把中心工作、重点任务、岗位职责和正在干的工作作为公开承诺的具体内容，并根据工作需要随时调整（每月或每季度），以此作为讲述、点评、考核和公示的主要内容。每个支部、每名党员公开承诺的内容原则上不能相同。

7.坚持每月召开一次组织生活会，每两月召开一次支部书记会。在组织生活会上，由党员在会上讲述上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况，并由党支部书记进行点评；每两月由上级党组织组织召开一次支部书记会，由支部书记在会上对前两个月党支部组织活动开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况进行述职，上级党组织进行一次点评。

8.严格考核。党支部对党员实行一月一考核、一月一评比，方法是支部书记点评后，由全体党员评比打分，按照15%的比例，评出上个月本支部的优秀共 产 党员，也可根据实际评出表现最差的党员；上级党组织对党支部实行两月一考核、两月一评比，方法是上级党组织点评后，由所辖党支部书记评比打分，按照30%的比例，评出前两个月先进基层党组织。把年终算总账，变为月月一考评，做到月月有评比，月月有表彰，年终考评为每月考评情况的汇总（见附件1、2）。

9.定期公示。设置党员创先争优活动展示台，将每个党员每个月评比情况进行公示；设置党支部创先争优活动展示台，将党支部每两月评比情况进行公示（展示台模板样式见附件3、

4），并张贴在办公场地醒目位置。

三、加强组织领导

（一）进一步强化组织领导。按照中央和市委要求，各党组织书记是抓创先争优活动的“第一责任人”，要亲历亲为抓好创先争优活动，做到分工明确，各有侧重。

（二）进一步规范有形化建设。一是设置固定宣传栏。设置一块创先争优活动固定宣传栏，对创先争优活动的目标要求、领导机构、主题载体、公开承诺等事项进行公示，并根据活动的进展情况进行定期更换。二是设置意见箱。及时收集整理所反映的问题和建议，对好的建议及时采纳，对问题进行梳理交办。三是抓好资料归档。按照巴南委组〔2010〕241号文件要求，做好档案的完善归档工作。（见附件5）

（三）进一步加强督促检查。各党支部要高度重视，把创先争优活动纳入重要议事日程，切实加强指导检查，把创先争优活动抓紧抓好。既要全面安排部署、全面推进，又要重点打造、突出特色。

各党支部7月份的“一述二评三公示”要严格按照程序开展，并于8月8日前完成。以后党员上月的“一述二评三公示”在次月5日前完成，两月一次的党支部“一述二评三公示”在10日前完成。院创争办要严格按“一述二评三公示”的要求于8月6日前做好有形化建设，资料清理归档工作。

附件：1.重庆市巴南区中医院创先争优活动“一述二评

三公示”考评表（党员）

2.重庆市巴南区中医院创先争优活动“一述二评三

公示”考评表

3.重庆市巴南区中医院20xx年“一述两评三公示”

展示台（党组织）

4.重庆市巴南区中医院20xx年“一述两评三公示”

展示台（党员）

5.重庆市巴南区创先争优活动自查指标表

附件1：

重庆市巴南区中医院创先争优活动

“一述二评三公示”考评表

（适用于党员）

党员姓名 考核得分（100分）

注：1、每1个月对党员创先争优活动开展情况进行一次考评。

2、考评内容为党员上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况 附件2：

重庆市巴南区中医院创先争优活动

“一述二评三公示”考评表

（适用于党组织）

党组织名称 考核得分（100分）

注：1、上级党组织每2个月对下级党组织创先争优活动开展情况进行一次考评。

2、考评内容为组织生活会开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况等创先争优活动情况

附件3：

重庆市巴南区中医院

20xx年“一述两评三公示”展示台

党组织名称

（下级） 7-8月 9-10月 11-12月

上级党组织点评 党组织之间考核评比 上级党组织点评 党组织之间考核评比 上级党组织点评 党组织之间考核评比

注：1、上级党组织每2个月对下级党组织创先争优活动开展情况进行一次考评。

2、考评内容为组织生活会开展情况、工作任务完成情况、支部承诺事项完成情况等创先争优活动情况

3、“上级党组织考评”一栏用“?”标注。（???：91-100分；??：71-90分；?：60-70分；60分以下不评星）

附件4：

重庆市巴南区中医院

20xx年“一述两评三公示”展示台

（适用党员的考评）

姓名 7月 8月 9月 10月 11月 12月

注：1、每1个月对党员创先争优活动开展情况进行一次考评。

2、考评内容为党员上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况

3、考评结果用“?”标注。（???：91-100分；??：71-90分；?：60-70分；60分以下不评星）

附件5：

重庆市巴南区创先争优活动自查指标表

序号 一级指标 二级指标 备注

1 组织领导 （1）成立了领导机构且落实了工作人员（成立领导小组和工作机构等文件资料）

（2）落实了专门办公场地，配置了相应办公设备（看办公标识等）

（3）制定了实施方案：有鲜明的活动主题；有具体可行的活动载体；明确了创先目标、重

点任务、方法步骤和具体措施（看实施方案、下级党组织主题载体统计表、活动安排表等）

（4）动员大会准备工作充分，达到思想发动和安排部署的效果（动员报告、会议记录、签到册）

（5）建立书记会议制度，由上一级党组织书记主持，定期召开下级党组织书记会议，传达上级精神，了解动态，研究工作（会议记录、签到册）

（6）建立了指导检查组（建立指导组文件、指导检查记录等）

（7）建立了领导干部联系点（看相关文件、联系点安排表、指导工作记录）

2 档案资料 （1）党组织研究创先争优活动的会议记录(单独组卷)

（2）“一述二评三公示”工作机制(单独组卷)

（3）创先争优活动“一述二评三公示”记录、党员个人讲述材料、党支部述职材料、点评表、考评表、汇总表(单独组卷)

（4）上级创先争优活动相关文件资料(单独组卷)

（5）本级创先争优活动相关文件资料等(单独组卷)

（6）创先争优活动各种记录(单独组卷)

（7）各种总结、经验材料(单独组卷)

（8）简报、媒体登载等(单独组卷)

（9）基层党组织和党员做出公开承诺资料（基层党组织和党员开展创先争优活动公开承诺书）(单独组卷)

（10）建立健全创先争优活动“八个机制”资料(单独组卷)

（11）党员个人创先争优措施或心得体会(单独组卷)

3 主题活动 （1）七月份的“一述二评三公示”（活动记录、图片资料）；七月份开展党员的讲述、党支部的述职、点评、考核、评比（相关展示台、测评表）

（2）“七一”开评先评优活动（表彰文件、图片资料）

（3）召开座谈会、交流会和观摩会（会议记录、图片资料）

（4）创先争优活动精彩言论征集活动

（5）开展“创示范、争先锋、当标兵”等系列活动的相关文件等

（6）通过活动开展，树有先进典型（先进党组织及优秀党员）

4 宣传氛围 （1）设置有固定宣传栏（橱窗）或宣传展板，及时反映活动动态

（2）设置有公开栏，公示党组织和党员具体承诺事项；张贴党员个人创先争优措施或心得体会

（3）在场镇的醒目位置和主要路口、村级服务中心、社区办公阵地至少悬挂1幅横幅标语，并张贴若干小标语

（4）每月有活动简报或工作通报或情况专报等，每月5日前定期上报有上月宣传活动情况

（5）大力宣传活动中涌现出的先进典型、突出事迹（查宣传的形式）

（6）深入发动宣传，使群众知晓率达到80%以上

5 活动成效 （1）在推动发展上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

（2）在促进和谐、解决问题特别是民生问题上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

（3）在服务群众上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

（4）在加强基层组织建设上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

20xx年8月6日

`

主题词：党建 创先争优 通知

抄送：巴南区卫生局党委

重庆市巴南区中医院办公室 20xx年8月6日印发

系统帮助内容

附件4：

重庆市巴南区中医院

20xx年“一述两评三公示”展示台

（适用党员的考评）

姓名 7月 8月 9月 10月 11月 12月

注：1、每1个月对党员创先争优活动开展情况进行一次考评。

2、考评内容为党员上个月履行岗位职责、完成承诺事项和工作任务等创先争优活动的情况

3、考评结果用“?”标注。（???：91-100分；??：71-90分；?：60-70分；60分以下不评星）

附件5：

重庆市巴南区创先争优活动自查指标表

序号 一级指标 二级指标 备注

1 组织领导 （1）成立了领导机构且落实了工作人员（成立领导小组和工作机构等文件资料）

（2）落实了专门办公场地，配置了相应办公设备（看办公标识等）

（3）制定了实施方案：有鲜明的活动主题；有具体可行的活动载体；明确了创先目标、重

点任务、方法步骤和具体措施（看实施方案、下级党组织主题载体统计表、活动安排表等）

（4）动员大会准备工作充分，达到思想发动和安排部署的效果（动员报告、会议记录、签到册）

（5）建立书记会议制度，由上一级党组织书记主持，定期召开下级党组织书记会议，传达上级精神，了解动态，研究工作（会议记录、签到册）

（6）建立了指导检查组（建立指导组文件、指导检查记录等）

（7）建立了领导干部联系点（看相关文件、联系点安排表、指导工作记录）

2 档案资料 （1）党组织研究创先争优活动的会议记录(单独组卷)

（2）“一述二评三公示”工作机制(单独组卷)

（3）创先争优活动“一述二评三公示”记录、党员个人讲述材料、党支部述职材料、点评表、考评表、汇总表(单独组卷)

（4）上级创先争优活动相关文件资料(单独组卷)

（5）本级创先争优活动相关文件资料等(单独组卷)

（6）创先争优活动各种记录(单独组卷)

（7）各种总结、经验材料(单独组卷)

（8）简报、媒体登载等(单独组卷)

（9）基层党组织和党员做出公开承诺资料（基层党组织和党员开展创先争优活动公开承诺书）(单独组卷)

（10）建立健全创先争优活动“八个机制”资料(单独组卷)

（11）党员个人创先争优措施或心得体会(单独组卷)

3 主题活动 （1）七月份的“一述二评三公示”（活动记录、图片资料）；七月份开展党员的讲述、党支部的述职、点评、考核、评比（相关展示台、测评表）

（2）“七一”开评先评优活动（表彰文件、图片资料）

（3）召开座谈会、交流会和观摩会（会议记录、图片资料）

（4）创先争优活动精彩言论征集活动

（5）开展“创示范、争先锋、当标兵”等系列活动的相关文件等

（6）通过活动开展，树有先进典型（先进党组织及优秀党员）

4 宣传氛围 （1）设置有固定宣传栏（橱窗）或宣传展板，及时反映活动动态

（2）设置有公开栏，公示党组织和党员具体承诺事项；张贴党员个人创先争优措施或心得体会

（3）在场镇的醒目位置和主要路口、村级服务中心、社区办公阵地至少悬挂1幅横幅标语，并张贴若干小标语

（4）每月有活动简报或工作通报或情况专报等，每月5日前定期上报有上月宣传活动情况

（5）大力宣传活动中涌现出的先进典型、突出事迹（查宣传的形式）

（6）深入发动宣传，使群众知晓率达到80%以上

5 活动成效 （1）在推动发展上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

（2）在促进和谐、解决问题特别是民生问题上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

（3）在服务群众上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

（4）在加强基层组织建设上有哪些措施和效果（可以是文字、图片等）

大家看一看内容，心中有个清楚认识

创先争优活动很具体也很繁琐大家要多费点心，谢谢 请大家把自己的岗位职责发给我好存档

请互相转告

 

第二篇：一讲二评三公示方案

推行“一讲二评三公示”，有效实现“三创六进”目标任务。 （一）定期讲述 党员每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况。各党支部坚持每月召开一次组织生活会。在组织生活会上，每个党员对照岗位职责、学院中心工作、部门重点任务以及“五带头”标准，讲述汇报自己该月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，组织党外干部职工采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。党政领导干部要参加（列席）分管部门所在党支部的组织生活会。 党支部每两月向党总支讲述汇报创先争优活动情况。各党总支坚持每两月组织召开一次所属党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织、实施“三创六进”行动计划的情况。 （二）定期评价

1.分级分类进行点评。 在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现、实施“三创六进”行动计划的情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。多个部门组成的党支部，可由支部所属机构的行政领导对本部门党员和党外干部职工逐一进行点评。党员之间也可以互评。

在每两月召开的支部书记会上，党总支书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展创先争优活动、实施“三创六进”行动计划等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部书记之间也可以互评。参加（列席）会议的学院党政领导、组织部、人事处的同志也要参与点评。 2.严肃认真开展评比。

点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党员和党支部创先争优情况进行评价。在此基础上，党支部要对党员、党政领导要对党外职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按党员人数15%左右的比例评定每月的“优秀党员”；各党总支要对所属党支部开展活动、推动工作等情况作出综合评价，按党支部总数30%左右的比例评定“先进党支部”。通过平时定期考评，改变“年终算总账”的做法，做到时时有鞭策、月月添动力。 （三）定期公示 党支部要设置党员创先争优公示栏，党总支要设置支部创先争优展示台，采取党员评星、党组织插党旗等方式，分别公示每月优秀党员和每两月先进党支部的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。 四、配套措施

（一）再审主题载体 为搭建“一讲二评三公示”的活动平台，各党总支、党支部要结合需要完成的中心工作和重点任务，结合党员的岗位职责，结合“三创六进”行动计划以及师生的期盼、群众的关切，对创先争优活动主题和载体进行再次审议，广泛听取意见，进行优化调整，使主题鲜明，载体具体，符合本部门实际，具有特色。

（二）明确设岗定责 各党总支、党支部要把设岗定责作为“一讲二评三公示”的前提和基础环节，结合部门和学院实际，围绕中心工作和重点任务，进一步明

确内设各级机构、各党支部和干部（教师、职工）的岗位职责，形成书面的岗位责任书或职位说明书，采取适当方式公布，确保所有任务具体到岗位、责任落实到人头，使工作目标管理从抽象到具体。 （三）确定承诺事项 为找准“一讲二评三公示”的方向和目标，各党总支、党支部和每名共 产 党员都要根据岗位职责、中心工作、重点任务、“三创六进”的要求以及要着力解决的突出问题，确定承诺事项，进一步明确承诺事项的效果目标、具体措施和完成时间。党员据此确定承诺事项。承诺事项要条目化，力求简单明了。党支部的承诺事项最多10条，党员的承诺事项最多5条。承诺事项可实行一年一议、一季一定，也可一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。党总支、党支部的承诺事项要上墙公布，于9月30日前完成；党员的承诺事项可采取灵活方式公开，于9月底前完成。 五、有关要求

（一）坚持日常记实 各党总支、党支部要做好“一讲二评三公示”全程记实登记。 党员要坚持日常工作记实制度，在《重庆工程职业技术学院创先争优活动学习笔记本》中逐日逐项如实记录开展工作和履职情况。部门和党支部负责人要定期查核党员和干部职工记录情况，作为讲述、点评、评比的基本依据。

各党支部要将“一讲二评三公示”每月一次组织生活会的会议内容记录在《重庆工程职业技术学院创先争优活动记录本》（支部用）中；各党总支要将“一讲二评三公示”每两月一次的党支部书记会的内容记录在《重庆工程职业技术学院创先争优活动记录本》（总支用）中，详细记录推行讲述、点评、评比等情况，如实反映“一讲二评三公示”的过程和结果。

2、点评具体逗硬 在每月的党支部组织生活会和每两月的党支部书记会上，支部书记对党员、党总支对党支部必须进行逐个点评。点评既要肯定成绩和进步，又要指出问题和不足，同时还要提出改进的意见建议。点评要具体到人（党组织）、实事求是、客观公正，指出问题和不足时，要本着对党对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，真心诚意地帮助同志，既大胆触及主要问题，又严格要求、与人为善，使点评对象思想上受到触动，感情上得到温暖。所有党员和党支部书记都要正确对待上级领导的点评和党员之间的互评，以有则改之、无则加勉的态度虚心接受。

3、推进成果转化 要充分运用好“一讲二评三公示”的成果，学院今后将把评比的结果作为“五个好”基层党组织检查验收、评选先进基层党组织、优秀共 产 党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的主要依据，并与职工绩效考核、干部选拔任用等挂钩，以此细化岗位管理、做实工作考核、逗硬激励奖惩。各党总支、党支部要通过推行“一讲二评三公示”，做实创先争优活动，促进工作作风转变，提高办事效率，提升服务质量，加快科学发展，让师生员工真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

六、工作安排 （一）动员部署 20xx年9月30日以前，各党总支（支部）结合本实施方案的文件精神，制定出具体的实施方案，进行宣传发动，全面启动“三创六进”行动计划和“一讲二评三公示”活动。 （二）组织实施

各党总支（支部）要结合“三创六进”和“一讲二评三公示”的要求，及时调整党组织和党员的承诺事项。要建立“三创六进”工作记实制度、专项信息制度，切实兑现月月讲、月月评、定期公示评比结果，

随时掌握“三创六进”的推进落实情况，及时发现问题并加以研究解决。学校每半年召开一次推进“三创六进”行动计划和“一讲二评三公示”活动经验交流会或现场会，总结推广工作经验，整体上推进创先争优活动。 （三）考核评比

各党总支（支部）要把“三创六进”作为深化创先争优活动的重要抓手，作为“一讲二评三公示”的重要内容。学院将对各总支（支部）推进“三创六进”行动计划和“一讲二评三公示”活动的情况进行督查，并进行定期公示通报。把推进“三创六进”行动计划、落实“一讲二评三公示”、开展创先争优活动等情况，作为每年“七一”表彰的重要依据。

（四）检查验收 20xx年“七一”前夕，学校将结合创先争优活动阶段总结，对各党总支推进“三创六进”行动计划、落实“一讲二评三公示”、开展创先争优活动等情况进行一次集中检查验收，对工作突出的先进党组织、优秀共 产 党员予以表彰。 七、组织领导

（一）加强组织领导，落实领导责任 要切实加强对“三创六进”行动计划和“一讲二评三公示”活动的领导。各党总支书记是本单位该项工作第一责任人；各单位、部门行政领导干部要充分履行“协同推进”职责，大力推动；学院党委职能部门、人事处要加强配合，具体组织开展，组织部、人事处等部门要派人员参加党支部一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会并参与点评；各党支部要抓好具体落实。各党总支要高度重视，加强领导，强化措施，扎实推动“一讲二评三公示”成为常态，确保取得成效。各党总支务必在9月30日前全面启动。

（二）加强分类指导 要结合学院实际、不同层次党组织实际以及不同类型党员实际，分类提出落实“三创六进”行动计划和“一讲二评三公示”活动的工作重点及目标要求，进行分类检查指导和分类考核。推行“一讲二评三公示”，对不同部门和不同类型党员要加强分类指导。 按照上级要求，校级领导班子成员及中层干部可进行讲述，但不参加评优和公示，但党委和行政应了解掌握有关情况。 学生党员可不设岗定责，但要作出公开承诺。流动党员可采取书面、电话、视频、电子邮件等方式进行讲述汇报，按组织隶属关系参与评比和公示。 离退休党员、老弱病残等特殊群体党员可不参加“一讲二评三公示”。

（三）加大宣传力度 要精心制定创先争优活动宣传工作方案，充分利用电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传推进“三创六进”行动计划和“一讲二评三公示”活动的做法、经验，宣传先进典型，营造浓厚的舆论氛围。各党总支要积极向学校党委宣传部报送活动信息，及时推广经验。

三、方法步骤

㈠ 定期讲述

党员每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况。各党支部坚持每月召开一次组织生活会。在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己该月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等。学院党委委员要参加（列席）所联系党支部的组织生活会。

党支部每两月向学院党委讲述汇报创先争优活动情况。学院党委坚持每两月组织召开一次党委扩大会议，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织、实施“三创六进”行动计划的情况。

㈡ 定期评价

分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现、实施“三创六进”行动计划的情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向；党员之间也可以互评。在每两月召开的支部书记会上，学院党委书记要对各党支部履行职责、兑现承诺、组织开展创先争优活动、实施“三创六进”行动计划等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议；各支部书记之间也可以互评，参加（列席）会议的学校领导也要参与点评。 严肃认真开展评比。点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，党支部要对党员的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀党员”；学院党委要对各党支部开展活动、推动工作等情况作出综合评价，每两月评选3个“先进党支部”。通过平时定期考评，改变“年终算总账”的做法，做到时时有鞭策、月月添动力。

㈢ 定期公示

学院党委在学院网页设置创先争优展示台，采取评星方式，分别公示每月优秀党员和每两月先进党支部的评比结果，持续地反映创先争优的动态变化全过程。对公示情况，通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

四、工作安排及要求

㈠ 动员发动

各支部要结合学校和学院相关文件，要在全体党员中进行充分发动动员，清醒认识开展此项工作的重要性，把此项工作作为今后的一项重要任务抓好落实。 ㈡ 组织实施

各支部和党员要结合“三创六进”的要求，立足自身岗位，围绕本职工作和学习任务，做出承诺事项，承诺要条目化、力求简明扼要，党支部承诺事项最多10条，党员承诺事项最多5条，承诺事项可因时因事及时调整。

学院党委书记为“第一责任人”，切实主抓各项工作；行政领导干部要充分履行“协同推进”职责，大力推进；学院党委委员和支部委员要带头践行，做好示范；全体党员要积极配合，共同推进工作。

各支部和党员要做好日常工作记实，作为讲述、点评、评比的基本依据；学院统一印制“三创六进”和“一讲二评三公示”组织生活会记录本，详细记录和如实反映工作过程和结果。

进行群众评议。学院党委对各支部、党支部对党员开展创先争优活动情况，广泛听取师生员工和群众意见建议。群众评议每年组织一次。

㈢ 工作要求

1．各支部和党员要把实施“三创六进”行动计划和“促三风、建三高”结合起来，做出具体的承诺；

2．各支部书记作为落实“三创六进”工作的负责人，要把“三创六进”工作和支部建设、组织发展结合起来，同步安排、同步推进；

3．各支部工作责任要落实到人，行动计划要落到实处、见到实效；4．讲述要具体详实，互评要客观务实，点评要实事求是，把“一讲二评三公示”抓好抓实，抓出实效；

5．要把“一讲二评三公示”的结果和评优评奖、年度考核等挂钩，以促进教风、学风和工作作风。

中共重庆市渝北区委党校

全面推行“一讲二评三公示” 深化创先争优活动

方 案

按照区委创先争优活动领导小组办公室要求，结合我校实际，制定区党校《全面推行“一讲二评三公示”深化创先争优活动方

案》。

一、及时学习贯彻，进一步深化认识

机关支部要认真组织党员干部学习贯彻市委常委、组织部长陈存根同志在全市创先争优活动“一述二评三公示”推进会上的讲话精神及市委、区委有关文件精神，进一步提高思想认识，切实增强责任感和使命感，防止厌倦心理、怠慢情绪和应付态度。认识和把握创先争优活动的规律和方法，找准切入点、抓住着力点，使之真正成为推动党校工作的有力抓手。

二、严把活动环节，确保取得实效

机关支部要严格把握活动环节，结合本校工作实际认真制定方案、强化措施，全面推行“一讲二评三公示”，确保取得实效。一要认真总结回顾前阶段工作，及时查漏补缺，建立完善相关记实档案资料。二要进一步审议细化创先争优活动主题载体，确定机关支部和党员个人承诺事项。三是从８月开始，全面推行“一讲二评三公示”。８月１０前，机关支部要对党员开展创先争优活动的情况进行评比，将结果进行公示。四是支部要建立创先争优活动记实制度，对“一讲二评三公示”进行全程记实登记。

支部要按照“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的要求，切实做到“三个结合”：在活动内容上注重与培训等中心工作、重点任务、岗位职责相结合，在活动方式上注重与党员干部平时评价、日常管理、年度考核相结合，在人员组织上注重活动专门工作机构、党建工作机构、干部人事机构相结合，全面推行“一讲二评三公示”，强力推动创先争优活动到人头、能落地、全覆盖。

（一）党员每月向支部、支部每两月向上级党组织陈述创先争优活动情况

要进一步审议细化主题载体、确定承诺事项，为陈述提供基本依据。支部要结合需要完成的培训等中心任务和重点工作，结合党员的岗位职责以及教职工、学员的关切和期待，突出实践特色，再次征求意见，逐一审议创先争优活动的主题和载体，使主题载体更加深化、细化、实践化，确保具体、实在，叫得响、做得到。同时，支部近期将召开一次专题组织生活会，按照市委创先争优活动领导小组即将下发的《关于在深入开展创先争优活动中做好公开承诺的指导意见》精

神，紧扣具体工作，专项讨论、确定承诺事项。承诺事项要条目化、简单明了，要明确目标任务和完成时间。承诺事项要到支部、到人头，原则上一年一承诺，也可一季一承诺或一月一承诺。承诺事项要随着任务走，适时调整完善。承诺事项要通过召开会议、上墙张贴、党校局域网公布等方式向群众公开。

坚持每月召开组织生活会，党员和党组织据实陈述活动情况。从8月份开始，支部每月要定期召开组织生活会，形成常态，每个党员对照“五带头”标准，陈述自己履行岗位职责、兑现承诺事项的情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要吸收党外干部职工一并在会上陈述个人履职尽责情况。

（二）支部每月对党员、上级党组织每两月对支部进行评比

要分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人陈述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的进步、存在的不足和努力方向。行政领导要对党外干部职工进行点评，党员之间也可以互评。

要认真开展评比。点评之后，参会同志要采取无记名投票等方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，区党工委要对党支部、党支部要对党员作出综合评价，按15%的比例确定“优秀”，也可评出“较差”和“差”。年终，根据每月评比结果，可评出“先进”、“优秀”、“标兵”等不同层次的荣誉称号。

（三）定期公示评比结果

支部要设置党员创先争优公示栏，采取插红旗等方式，分别将党员的评比结果进行公示。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。处级以上领导班子成员可进行讲述，不参加评比和公示。老弱病残等特殊党员可不参加“一讲二评三公示”。

三、加强舆论宣传，营造良好氛围

一是学校把创先争优活动纳入培训内容，举办一期专题培训班，组织有关单位分管领导学习“一讲二评三公示”的操作流程和工作要求。二是运用专栏、标语、学校局域网、校网站、“唱读讲传”等方式进行广泛宣传。党支部要开辟创先争优宣传专栏，布置宣传标语，在学校局域网、校网站上发布相关信息。三是要总结活动中的成功经验和有效做法。每半年上报一次总结报告。四是要在创先争优活动中注重挖掘和培育先进典型，并及时上报宣传，形成创先进、学先进、当先进的良好氛围。

四、加强领导和指导，狠抓督查落实

校常委要认真落实领导责任，加强领导和指导，将“一讲二评三公示”作为深入推进创先争优活动的有效载体，进一步加强力度、增大强度、拓展深度，确保活动取得实实在在的成效。学校将用好“一讲二评三公示”的成果，把党支部和党员（职工）每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，把评比的结果作为评选优秀共 产 党员和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的主要依据，并与干部选拔任用、与公务员记功嘉奖、职工绩效考核等挂钩，逗硬激励奖惩，变

“年终算总账”为“月月有考评”，做到“月月添动力、时时加鞭子”，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感。

支部要通过推进“一讲二评三公示”，充分调动党员群众的积极性，形成党组织书记主抓、党员群众参与的创先争优格局。要使全体教职工从思想上认同这个事，有激情、有动力推动创先争优；要使大家在工作上依靠这个事，认真安排、积极推进创先争优；要使大家在行动上参与这个事，主动融入、投身创先争优，使创先争优活动真正成为推动中心工作、完成重点任务的有力抓手和持续动力。要通过创先争优活动，切实提高加强党员干部队伍管理的科学化水平，特别是要促进党校教职工进一步明晰岗位职责，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，加快“区域性中心党校”的建设步伐。

六、“一讲二评三公示” 具体措施

1、党员每两月向支部、支部每三月向党总支讲述汇报创先争优活动情况。 进一步审议细化主题载体、确定承诺事项，为讲述汇报提供依据。坚持每月召开组织生活会、每三月召开支部书记会，党员和党组织据实讲述汇报活动情况。

2、支部每两月对党员、党总支每三月对支部创先争优活动进行点评。

分级分类进行点评。在召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员两月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。在每三月召开的支部书记会上，上级党组织书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。

严肃认真开展评比。点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。按15%左右的比例评定两月来的“优秀”，

同时也要评出其他等次。党支部书记不参加本支部评比，由上级党组织结合支部评比情况，按适当比例评出等次。

3、定期公示评比结果

学校党总支要设置支部创先争优展示台，党支部要设置党员创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，分别公示党支部和党员的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

4、建立创先争优活动记实制度，做好组织生活会、支部书记会记录，特别是对“一讲二评三公示”情况进行全程记实登记。

七、组织领导

学校成立创先争优活动领导小组，党总支书记、校长石孝荣任组长，谭学锋、陈厚发、张毅、魏国同志任副组长，各支部书记、各处室负责人为成员。由张毅副书记牵头，办公室协调，各支部书记、各处室、年级负责人具体落实。

市委政法委机关扎实推进“一讲二评三公示”

“我承诺，在本职岗位上创先争优，为推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和‘平安重庆’建设做出应有贡献??”昨日，市委政法委机关百余名干部召开专题会议，公开承诺要在创先争优活动中争当一名优秀党员，并就扎实推进“一讲二评三公示”进行了动员部署。

“一讲二评三公示”是政法委机关在市委创先争优活动领导小组统一部署下，结合自身实际制定出的一套实施方案，围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，充分发挥机关党支部的战斗堡垒和党员的先锋作用。

“一讲”就是党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述履行岗位职责、兑现承诺事项、转变工作作风等情况以及工作中的失误、存在的差距和努力方向；“二评”即支部每月对党员、上级党组织每两月对支部进行评比；“三公示”即统一制作“创先争优岗位建功行动先锋榜”展示台，以插红旗、挂红星、戴党徽等方式，集中对全体干部评比结果进行公示，以此激励干部们进步。

全面推行“一讲二评三公示”

市委作出决定，为深入推进创先争优活动，提高党建科学化水平，在我市各级党组织中全面推行“一讲二评三公示”。这是重庆推进创先争优活动的创新举措，是重庆党建模式的重要

组成部分，对于确保创先争优活动落到实处、取得实效，具有十分重要的意义。

按照市委提出的坚持“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的精神，“一讲二评三公示”，在活动目标上要做到推动科学发展、加强基层组织、提高队伍管理水平相结合，活动组织上做到党政领导、党建工作部门、干部人事部门相结合，在活动内容上做到与中心工作、重点任务、岗位职责相结合，在活动方式上做到与党员干部工作的日常记实、月月点评、年度考核相结合。通过加强力度、增大强度、拓展深度，不断深化创先争优活动，

确保到人头、能落地、全覆盖，促进提高党员干部队伍管理的科学化水平。

以制度设计，确保创先争优活动有序推进。当前，我市创先争优活动总体态势是好的，但也出现了一个带倾向性、普遍性的问题，这就是“凉虚软疲”症状。例如，在一些地方和单位，思想重视不够、宣传发动不够、党员参与不够，活动“氛围有点凉”；争创活动与中心工作结合不紧、与重点任务结合不紧、与岗位职责结合不紧，活动“内容有点虚”；承诺不逗硬、点评不逗硬、考核不逗硬，活动“措施有点软”；党组织书记抓得不力、行政领导支持不力、督促检查指导不力，活动“推进有点疲”，等等。出现这个“病症”，一个重要原因是缺乏有效的制度设计和体制保障。为此，市委有的放矢，提出推行“一讲二评三公示”。“一讲二评三公示”是一种行为规范，它将一般性号召变为具有可操作性的举措，将笼统要求变为量化考核，对党组织和党员的要求具体化程序化，可有效防止创先争优活动的随意性、放任

性，是党的建设科学化、规范化的体现。

以压力催生动力，提升党建科学化水平。“一讲二评三公示”的推行，给各级党组织增加了

极大的“压力”，但这种“压力”可以转化为“动力”。比如，“一讲”，规定党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述汇报创先争优情况；“二评”规定支部每月对党员、上级党组织每两月对支部点评创先争优工作；“三公示”规定支部每月、上级党组织每两月分别公示党员和支部评比结果。这些规定，实现了双向互动、上下互动，将上级与下级、党员与组织之间相互负责、相互监督的机制贯穿全过程。相互关联的“链条”环环紧扣，构成了

创先争优活动的新流程、新机制、新载体，将强有力地促进创先争优活动。

以发展为中心，力促创先争优见实效。创先争优不是游离于中心工作的“额外任务”，它把能否推动中心工作、取得实际成果作为重要检验标准，要求党组织在本单位“创先”、党员在本职岗位上“争优”、各地区在科学发展上“出效”。当前，全市人民正以蓬勃向上的精气神，全面贯彻落实“314”总体部署，努力建设“五个重庆”。开展创先争优活动，好比启动了一个强大的“引擎”，为事关重庆发展的重大战略，提供思想发动、政治优势和组织保障。“一讲二评三公示”的推行，将促使各级党组织和广大党员干部结合岗位职责，尽心竭力做好份内之事，形成“比学赶超”的良好局面，强有力地推动中心工作和重点任务完成。 总之，各级党组织要以高度的责任感和饱满的政治热情，将“一讲二评三公示”作为深化创先争优活动的重要载体，作为加强和改进党员干部管理的有效方式，加强领导和指导，确保

取得实实在在的成效，不断提高党建的科学化水平。

按照市委和市委教育工委的部署和要求，根据《中共西南大学委员会关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的通知》和《中共西南大学委员会关于在创先争优活动中实施“三创六进”行动计划的通知》精神，结合《药学院党委深入开展创先争优活动实施方案》，特制定如下实施方案。

一、总体要求

紧扣“做教书育人排头兵、育又红又专接班人”主题，以“培育优良‘三风’、推动‘三高’建设”为载体，在创先争优活动中大力实施“三创六进”行动计划，将“三创六进”作为“一讲二评三公示”的重要内容，通过活动的深入开展，促进教师爱岗敬业，引导学生全面成才，推动学院健康稳定发展。

二、推行“一讲二评三公示”，有效实现“三创六进”目标任务

1.定期讲述

党员每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况。各党支部坚持每月召开一次组织生活会。在组织生活会 上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己该月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与学院党委紧密配合，组织党外干部职工采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。学院领导要参加（列席）联系党支部的组织生活会。 党支部每两月向上级党组织讲述汇报创先争优活动情况。学院党委每两月组织召开一次党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织、实施“三创六进”行动计划的情况。

2.定期评价

分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现、实施“三创六进”行动计划的情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。同时，支部所属机构的行政领导也要对党外干部职工逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，党委书记对各党支部履行职责、兑现承诺、组织开展创先争优活动、实施“三创六进”行动计划等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部书记之间也可以互评。参加（列席）会议的院领导、教研室和中心主任也要参与点评。

严肃认真开展评比。点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，党支部要对党员、党政领导要对党外职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀党员”；院党委要对各党支部开展活动、推动工作等情况作出综合评价，按一定比例评定“先进党支部”。通过平时定期考评，改变“年终算总账”的做法，做到时时有鞭策、月月添动力。

3.定期公示

学院党委在学院主页设置创先争优活动专栏，通过网页专栏和学院宣传橱窗公示每月优秀党员和每两月先 进党支部的评比结果，非党干部、职工的评比结果每学期公示一次。公示保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，学院职工可通过院领导信箱、电话等方式，提出意见，进行监督。

《中共西南大学委员会关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的通知》中，还对“一讲二评三公示”工作中的配套措施和有关要求给出了详细指导意见，学院党委和各支部均遵照该通知严格执行实施。

三、学院“三创六进”内容步骤

学院“三创六进”计划按学校的总体要求和目标任务施行，具体的“三创”内容和“六进”内容按下表实施。

根据学校党委全面推行“一讲二评三公示”的要求，为切实解决我院党总支在创先争优活动中存在的实际问题，结合《中共重庆文理学院委员会关于全面推行“一讲二评三公示”深化创先争优活动的实施方案》和我院工作实际，制定本实施方案。

一、实施目标

按照“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的要求，着眼于推动技术师范学院科学发展水平、加强党总支及下属支部建设水平、提高队伍管理水平相结合，在活动内容上做到与学院人才培养工作、重点任务、岗位职责相结合，在活动方式上做到与党员干部工作的日常记实、月月点评、年度考核相结合，通过全面推行“一讲二评三公示”，不断深化创先争优活动，让创先争优活动真正落到人头和实处，使广大师生员工真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

二、实施内容

“一讲”，即党员每月向所在支部、支部每两月向党总支讲述汇报创先争优活动情况；“二评”，即支部每月对党员、党总支每两月对支部创先争优活动进行点评；“三公示”，即定期公示评比结果。

三、实施步骤

（一）定期讲述

1.明确设岗定责，确定承诺事项。

党总支把设岗定责作为“一讲二评三公示”的前提和基础环节，结合学院实际，围绕人才培养和重点任务，进一步明确各位班子成员、教师职工的岗位职责，形成书面的岗位责任书，采取适当方式公布。党总支下属支部、每名共 产 党员要根据岗位职能、中心工作、重点任务以及要着力解决的突出问题，确定承诺事项，进一步明确承诺事项的效果目标、具体措施和完成时间。承诺事项要条目化，力求简单明了。党支部的承诺事项最多10条，党员的承诺事项最多5条。支部承诺事项实行一期一议，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。党支部的承诺事项要上墙上网公布，于9月20日前完成；党员的承诺事项实行一月一议，可采取灵活方式公开，于9月底25日前完成。

2.党员每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况。

学院党总支下属各支部坚持每月底召开一次组织生活会。在组织生活会

上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己该月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等。同时，党支部要与行政紧密配合，组织党外同志采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。学院党政领导干部要参加或列席所在党支部的组织生活会。

3.党支部每两月向学院党总支讲述汇报创先争优活动情况。

学院党总支坚持每两月组织召开一次所属党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、巩固“五个好”党组织、实施“三创六进”行动计划的情况。

（二）定期评价

1.分级分类点评。

在每月底召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出该党员一月来的成绩、不足和努力方向。党员之间也可以互评。同时，学院行政领导也要对党外同志逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，学院党总支书记要对下属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定成绩，指出差距，

提出改进建议。各支部书记之间也可以互评。支部书记会议要邀请党政领导和学校党委组织部同志参与点评。

2.认真开展评比。

点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，学院党总支要对所属党支部开展活动、推动工作等情况，党支部要对党员、学院领导要对党外同志的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀支部”和优秀个人。党支部书记不参加本支部评比，由学院党总支结合支部评比情况，按适当比例评出等次。每月评比结果及时报学校党委组织部备案。

（三）定期公示结果

学院党总支设置支部创先争优展示台，下属党支部设置党员创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，每月公示党支部和党员的评比结果。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

四、实施要求

（一）统一思想认识，加强组织领导。

学院党总支创先争优活动领导小组要具体组织指导活动“一讲二评三公示”活动的开展，各支部要根据承诺狠抓落实。全体党员要高度重视，切实将思想统一到活动要求上来，积极自觉参加创先争优活动。

（二）搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。

通过宣传橱窗、标语、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现先进典型；把开展“一讲二评三公示”活动与学院改革与发展结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。

（三）立足本职岗位，鼓励探索创新。

统筹安排“一讲二评三公示”活动活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把开展“一讲二评三公示”活动活动作为推动学院各项工作的有利契机，鼓励党员教师和党员学生围绕提高教学质量，提高服务质量，提高成长质量，大胆创新活动方式，用实际成果来检验活动成效。

（四）严格督查指导，确保承诺兑现。

学院党总支创先争优活动领导小组要根据工作推进计划，对“一讲二评三公示”活动定期检查，总结发现先进典型，研究解决问题，并抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。充分运用好“一讲二评三公示”的成果，把党支部和党员每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，把评比的结果作为评选先进、确定年度考核等次的主要依据，并与职工绩效考核挂钩。

（五）强化质量意识，材料报送及时

学院党总支要指派专人负责“一讲二评三公示”活动的全程记实登记，作为讲述、点评、评比的基本依据，并负责各类材料的收集、整理、存档和报送工作。创先争优活动领导小组要对材料的质量严格审核和把关，确保创建材料的真实性、时效性。 一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委三届六次全委会精神，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“弘扬红岩精神，争当‘五个重庆’建设先锋”为主题，以“五个创先争优”为载体，把理想信念和反腐倡廉两项教育贯穿始终，从我局实际出发，丰富内容、创新形式，分类指导、务求实效，统筹推进全局党的建设其他经常性工作，党政领导、党建工作部门、干部人事部门紧密结合，紧紧围绕中心工作、重点任务和岗位职责，加强力度、增大强度、拓展深度，不断深化创先争优活动，为防震减灾事业不断发展提供坚强的思想保证和组织保证。

二、活动目标

推动科学发展、加强基层组织建设、提高队伍管理水平。

三、活动内容

（一）涉岗定责，任务到人

人事教育处按照编制部门下发的“三定”方案，结合中心工作和重点任务，明确机关各处室和各直属事业单位的工作职能，并细化全局干部职工的岗位职责，形成书面的岗位责任书。

（二）依责承诺，明确要求

各支部根据组成支部的处室的工作职能和年度党建工作目标的要求，按年度确定承诺事项。党支部的承诺事项最多10条。

干部职工根据岗位责任书，按年度确定承诺事项，个人的承诺事项最多5条。

（三）据实讲述，认真点评

在机关党委每两月召开1次的会议上，应安排如下内容：由各支部书记讲述汇报本支部前两个月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、完成年度党建工作目标的情况，机关党委书记对各支部履行职责的情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。

在各支部每月召开的组织生活会上，应安排如下内容：每个党员讲述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现，对承诺事项兑现情况进行总体点评。

干部职工在年度考核时，要对照承诺事项对履行岗位职责情况进行认真总结。

（四）结果公示，奖惩分明

机关党委在年度“创先争优”评选活动中，依据各支部党建工作目标完成情况和党员履行职责的情况，评选出先进党支部、优秀党务工作

者和优秀党员。把对支部两月1次的点评和对党员每月1次的点评作为年度“创先争优”评选的重要依据。

人事教育处在组织年度考核时，要把干部职工兑现承诺事项情况作为考核等次评定的重要依据。

机关党委年度“创先争优”评选结果和干部职工年度考核结果，都要及时在全局范围内公布。

四、组织领导

机关各处室、各直属事业单位、各支部要高度重视创先争优“一讲二评三公示”活动的开展，加强组织领导。成立创先争优“一讲二评三公示”活动领导小组，党组书记、局长陈铁流任组长，党组成员、副局长王强、吴晓莉任副组长，机关党委专职副书记章荣、局人事教育处处长刘子琳、办公室主任谢镪为领导小组成员。领导小组办公室设在机关党委。加强宣传引导，积极营造我局开展创先争优“一讲二评三公示”活动浓厚氛围，通过各种宣传载体，及时报送信息，大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，努力在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。坚持从有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效出发，精心谋划、周密组织、扎实推进创先争优“一讲二评三公示”活动，做到深入、具体、实在，防止形式主义和走过场。

丰都县董家镇初级中学校关于开展“一讲二评三公示”活动

的工作方案 默认分类 2010-09-15 09:00:47 阅读360 评论0 字号：大中小 订阅

根据《中共丰都县委创先争优活动领导小组关于全面推行“一讲二评三公示”深化创先争优活动的通知》（丰创先争优〔2010〕1号）及丰都教工委发〔2010〕36号文件精神。特制定本工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推行“一讲二评三公示”活动，将创先争优活动进一步引向深入，切实解决在创先争优活动中不同程度存在的“凉、虚、软、疲”等的问题。切实增强落实创先争优活动的自觉性和坚定性，以实现创先争优活动主题鲜明、载体具体、承诺

具体、措施有力的根本要求，激励党员争优秀、创先进，在党员中形成“比拼赶超”的工作氛围。

二、明确内容，目标要求以及具体工作措施

（一）党员及非党教职工每月向支部讲述汇报创先争优活动情况。

1.细化承诺事项。支部结合推动教育改革与发展、“三风”整顿等中心任务和重点工作，结合党员及非党教职工工作岗位职责，认真细化创先争优活动的主题和载体，确保主题鲜明、载体实在。结合中心工作、重点工作等确定具体承诺事项。党员及非党教职工要结合自己的工作岗位职责，细化工作要求，确定具体承诺事项。承诺事项要条目化，力求简单明了，党支部的承诺事项一般在10条左右，党员及非党教职工的承诺事项一般在5条左右。承诺事项每学期一定，并根据工作岗位职责要求、工作任务变化适时调整。通过确定承诺事项，促进党员及非党教职工的岗位职责和工作任务进一步明晰化。承诺事项在宣传栏上进行

公布。

2.定期讲述汇报。从8月份开始，支部每月定期召开一次组织生活会，形成常态，由每个党员及非党教职工讲述自己本月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，重点讲述具体做的工作和完成的事项以及学习全国教育工作会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的学习

情况。支部书记定期向上级讲述支部工作情况。

（二）支部每月对党员及非党教职工创先争优活动进行点评。

1.分级分类评议。主要通过互评、点评两种形式进行。在组织生活会上，先由党员及非党教职工之间开展互评，再由党支部书记或单位行政领导根据个人讲述其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一

点评，指出每个同志一月来的进步、存在的不足和努力的方向。

2.严肃认真评比。点评之后，参会同志采取无记名投票和工作实绩考核等方式，对党员及非党教职工开展创先争优情况进行测评。每月评选优秀党员及非党优秀教职工的比例不得超过总人数的15%。其中学校正职中层以上领导干部的优秀比例占中层正职以上领导干部人数的15%至30%（学校校长和书记的优秀评选不占用中层正职领导干部的优秀指标），其余的优秀指标用作其他党员及非党教职工的优秀评比。对评

选出的优秀个人每次每人发给奖金100元。

（三）定期公示评比结果。

设置党员及非党教职工创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，分别公示党员及非党教职工的评比结果，并予以奖励表彰。公示栏要坚持定期更新，注意保持连续记载，反映动态变化全过程。并将每

次评比结果作为年终或年度评选优秀或先进的重要依据。

三、工作保障措施

（一）精心组织实施。把推行“一讲二评三公示”作为当前创先争优活动的重中之重，作为推行当前各项工作的有效载体，加大力度、拓展深度，一把手要亲自抓，确保人员到位、责任到位、措施到位、保障到位，建立起齐抓共管、统筹推进的工作格局，确保创先争优活动取得实实在在的成效。按照“要求要具体、点评要严格、考核要逗硬、结果要公示”的要求，在活动内容上注重与中心工作、重点任务、岗位职责相结

合，在活动方式上注重与党员及非党教职工工作记实、日常管理、年度考核相结合。

（二）营造浓郁氛围。要通过制作专栏、张贴标语、“唱读讲传”等形式，对推行“一讲二评三公示”的内容、要求及操作规程予以广泛宣传，营造良好的活动氛围。要进一步挖掘、培育一批过得硬、立得住、树得久、影响大的先进典型，让广大教职工沐浴在先进的氛围中，从而自觉创先进、学先进、当先进，不

断提升创先争优活动的物化效果。

（三）加强督促指导。通过座谈走访、现场观摩等形式，及时交流经验，发现问题，落实整改。

（四）加大考核力度。“一讲二评三公示”是深化创先争优活动的重要载体，认真落实三个环节的具体要求，扎实做好基础工作，建立创先争优活动记实制度，对“一讲二评三公示”进行全程记实登记。将考核

结果纳入干部及教职工的年度考核，作为当年年度评议、评先选优、职级晋升的重要依据。