***中职学校教师培训方案

   为全面提升中职学校教师队伍素质，加快中职教育发展适应社会对中职人才的需要，加快中职教师队伍的培训，改革中职教育人才培养模式成为当前中职教师队伍建设的重点课题。因此，加强中等职业学校骨干教师的培训成为当前教育改革的重要任务。根据教育部和省教育厅有关文件精神，结合中等职业学校众多有发展前景的专业的教育教学实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以素质教育和基础教育课程改革纲要为指导，坚持按需施教培训原则，突出培训的时代性、针对性和实效性；坚持学研用相结合的培训理念，推行教研、培训、自修一体化，探索优质、高效、开放的培训模式，以更新教育教学观念，提高教师综合素质和实践能力为重点，培养一支热爱职业教育事业、富有开拓创新精神、具有较高职业教育素养和专业化水平的职业教师队伍，为中等职业教育的发展提供人才和技术支撑。

二、培训目标

中等职业学校和教师进修学校骨干教师培训本着“立足课堂，聚焦实践”的宗旨，突出以参训教师为主体，以更新教师教育观念为前提，以培养其研究能力、创新精神和实践能力为核心，以提高理论水平和实践操作能力为目的，努力建设一支理念新、能力强、素质高的中职骨干教师队伍。中等职业教师的在职培训，是面向21世纪中国职业技术教育的需要，以提高专业教师实践教学能力为重点，培训具有“双师型”素质的专业骨干教师。

重点学习专业建设、课程改革、教学改革、校内校外实训基地建设等内容。通过培训，提升教师的职业教育理念、教育教学手段、专业技术与技能、教育科研与实践等综合素质和能力，适应国家对技能型人才培养的新要求，从而全面提高教育教学质量。

培训结束后，学员应达到以下培养目标：理解所学专业的人才培养方案，能结合培养方案指定专业教学计划；通过学习观摩，掌握主要专业课程“理实一体化”的课程建设思路和教学方法；掌握主要实验、实训项目的开发思路和操作要求，能承担专业实验实训室的建设任务；了解所学专业的新技术、新设备、新工艺及发展动态；掌握现代教育技术和多媒体课件开发技术；能组织学生进行职业技能训练工作，形成新的职教模式，并在全国的职业教育中起到引领和示范作用。

三、培训对象及专业

我校在编专业骨干教师，年龄小于45周岁，职称不限，着重培养年轻教师。

培训专业：机械专业（汽车、数控、机电）、电子专业、学前教育（保育员）专业、物流专业、空乘专业、畜牧专业、园林专业

四、培训方式

中职教师培训将引进先进理念和成熟模式，根据骨干教师培训目标，结合参训教师的实际情况，以集中学习与分散研修相结合、理论学习与教学实践相结合，并在其指导下通过与广大中职教师的研讨和实训等形式，创造一个能体现先进职业教育特点，并与我市职业教育现状相适应的全新的职业教育模式。通过对所学专业所涉及的专业核心课与专业特色课程的教学内容、课程设置、教学方法进行深入学习和研讨，以项目设置培训内容，通过专题讲座、互动研讨、观摩教学、实验实训操作、现场参观等方式完成培训项目。

五、培训内容及时间安排

（一）综合讲座（64学时）

（二） 专业技能训练（360学时）

六、培训考核

1、学员培训结束后考核方式为等级制，分优秀、良好、合格和不合格四等级，并颁发骨干教师培训证书；

2、学员的成绩由以下二部分组成：

（1）学员的出勤（30%）：学员的出勤不得低于总考勤量的80%。

（2）学员提交的报告（70%）：专业实训报告一份；学员培训总结报告一份。

****学校

20##年9月28日

 

第二篇：20xx年徐汇区暑期教师培训工作计划

20xx年徐汇区暑期教师培训工作计划

暑期培训是教师专业发展的重要途径之一，也是我区推进教师培训工作的重要制度之一。根据《徐汇区中小学幼儿园教师“十一五”培训规划》的要求，为了确保各学校教师更好地完成“十一五”继续教育任务，从教师的实际需求和发展愿望出发，特制定20xx年暑期教师培训计划。

一、培训目的

1、从研讨教育教学的具体问题出发，进一步更新教育观念，提升实施新课程的能力，不断提高教学有效性。

2、更新专业知识，进一步优化知识与能力结构，不断掌握现代教育技术能力，促进教师自身的专业化发展。

3、加强骨干教师队伍的学科专业化建设，有序推进学科建设的均衡化发展。

二、培训项目及安排

（一）校本培训

学校是教师暑期全员培训的主阵地，校本培训是教师暑期全员培训的主要组织形式，今年暑期校本培训的时间定在6月30日——7月4日，重点是师德与育德能力建设、教学有效性提高两大主题，各校要针对问题制定计划，组织专题开展培训，确保教师暑期全员培训机制的落实，确保校本培训任务的圆满完成。请各校于6月20日之前将暑期校本培训计划电子稿发教院师训部何锐钰老师信箱备案。（徐汇教育信息网→消息收发→教院师训部何锐钰）

（二）区级培训

1、骨干教师（责任部门：师训部 配合部门：院办）

注：需填写回执

1

2、学科基地（责任部门：师训部 配合部门：院办）

3

、名师工作室（责任部门：师训部 配合部门：院办）

4、“240”、“540”教师职务培训（责任部门：师训部 配合部门：院办）

2

注：需填写报名回执，额满为止

5、教师教育技术能力培训（责任部门：师训部、信息中心 配合部门：教研室、院办）

注：需填写回执，原则上不予请假

3

6、职称英语（责任部门：师训部）

注：需另外报名，具体通知见通告栏（6月7日）

7、学科培训

1、学前暑期培训（责任部门:托幼办）

项目：积极心理教育课程

时间：7月12日－17日

内容：瑞士心理学家葛安妮教授的心理辅导

对象：部分园长、骨干教师

地点：上海幼儿园（暂定）

2、职教暑期培训（责任部门:职成教科）

项目：20xx年暑期中职教师进企业顶岗实践活动

注：通知另发

（三）市级培训

1、20xx年中小学骨干教师研修项目。

2、市级培训通知由有关部门另行下发。

三、培训组织和管理

今年暑期培训项目多、层次多、涉及面广，各单位要高度重视、加强领导、周密安排，强化责任意识、安全意识及大局意识。培训期间各校不宜安排外出旅游和考察等其它活动，对参加集中培训的教师，各校要提前安排，落实到人，确保参训率。

1、徐汇区师训工作小组负责实施暑期教师培训工作，地点设在徐汇区教师进修学院师训部。

2、校本培训由各校校长全面负责。

3、以上所列的各培训项目时间如有变动，以区教师进修学院师训部发出的培训通知为准。

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4、本次培训均属于教师职务培训，教师按要求参加集中学习，不迟到、不早退，若有事请假，需出具学校盖章的请假条，培训作业需在培训结束后按要求完成。

徐汇区教育局 徐汇区教师进修学院

20xx年6月8日

“240”教师职务培训回执

学校（盖章） 联系人及电话：

请于6月25日之前，寄或交徐汇区教师进修学院1号楼305室（师训部张晓青老师处）

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骨干教师培训回执

学校（盖章） 联系人及电话：

请于6月25日之前，寄或交徐汇区教师进修学院1号楼305室（师训部施文惠老师处）

教师教育技术能力培训回执

学校（盖章） 联系人及电话：

请于6月25日之前，寄或交徐汇区教师进修学院1号楼305室（师训部张雯清老师处）

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