工作精神 必备素质

学

生

会

干

部

培

训主办部门：矿业与交通工程学院学生会

承办部门：矿业与交通工程学院学生会办公室

20##年10月25日

目  录

1、活动申请表、登记表

2、活动策划书

3、活动计划

4、活动流程

5、活动总结

6、佐证材料

7、通讯稿

江苏建筑职业技术学院主题活动申报表

                          登记时间：20##年10月25日

说明：1、此表是考核活动开展情况的重要依据。

      2、各承办方要认真填写此表，以备存档。

学

生

会

干

部

培

训

主办部门：矿业与交通工程学院学生会

承办部门：矿业与交通工程学院学生会办公室

20##年10月25日

分团委学生会，是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的正确领导下，在院分团委的指导下和院各辅导员老师的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。强调要通过教育，以培训的方式，面向全院学生干部进行工作培训，以此提高学生干部的个人素质以及工作能力。

一、  培训目的

随着我院14级新生的到来，及分团委学生会招新工作的顺利完成，分团委学生会注入了新鲜的血液。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情、勤奋、负责，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生的工作带来新的活力和希望。

为了保证院分团委学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性、高效性，充分发挥学生的主体作用，服务同学，锻炼自己，故举行学生干部培训活动，弥补学生干部在组织管理能力、人际交往能力、执行力、应变突发事件等方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便使院分团委学生会能积极进步、健康发展。

二、  培训时间

20##年10月下旬。

三、  培训地点

教三c501

四、  培训对象

分团委学生会各部门负责人和部分干事。

五、  培训主要内容、

1.指导老师培训学生干部必备素质、人生态度、工作精神等。

2.学生会干部进行思想讨论。

3.新班委进行讲话。

六、培训安排

1.准备工作：

培训前一周，给所有参训学生干部开会动员，强调此次培训的实际意义与作用，使各个干部能保持一个积极认真的态度，虚心学习，在培训前就重视起来。

2.培训细则：

培训主要以讲义的形式为主，邀请一些从事学生多年的有经验的老师，在课堂上对参训的学生干部进行培训让学生干部仔细聆听、认真学习老师所讲的的观点观念以，及有效果的工作方式方法。上课期间，可以通过讨论让老师与学生互动，让学生干部在广泛的交流中学习借鉴他人经验、弥补自身存在的不足之处。在本次培训课程结束之后，每位参训学生干部需要写一份学习心得，学院予以结业。而且请院学生会学习部对学习心得进行评比鉴定，评出“优秀学生干部心得”10份，予以一定奖励。

培训中邀请班级中部分班级干部和部分学院分团委学生会各部门部长前来观摩听讲。

3.学员须知：

⑴不得无故缺席，迟到，早退。有事必须提前一天到办公室负责人处请假；

⑵努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记；

⑶自觉接受培训考核。

七、开展培训的意义

开展学生干部培训，是我院分团委学生会学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的的集中体现，要增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而使其在工作中发挥更大的作用。

活动总结

佐证材料

通讯稿

 

第二篇：工程技术系学生干部培训计划书

团学干部户外拓展培训计划书

一、 参训单位：广东理工职业学院工程技术系学生会

二、 培训时间：

三、 培训地点：中山市长江风景区绿华园山庄内

四、 活动目的：为了提升学生干部个人综合素质，使参与者能够重

新认识自我，重新自我定位，实现自我超越，而且

培养队员的荣誉感和归属感，熔炼团队协作精神。

更能够加强沟通，增进友谊。

五 、 预期培训效果：

一个团队，彼此间的信任与沟通是最重要的。那么，你所在学校、团队有着怎样的信任度?你们是如何沟通的?

1.沟通 加强参与者之间、学校内部和外部的相互信任、理解、 沟通和团队合作精神

2.管理 促进参与者认识身边资源,强化工作中计划,统筹的意

识

3.竞争 帮助参与者挖掘自身潜能，提升主观能动性

4..合作 增强参与者的集体荣誉感、归属感以及团队的凝聚力

六、关于户外拓展训练

户外拓展训练不仅在设计上独具匠心，而且搭建我们尽情挥洒青春的舞台，灿烂的阳光引领着我们奏响新的壮丽篇章。这就会使我们以建设团队文化为主线的培训活动充满惊喜和挑战。我们可以利用一些游戏来实现培训目标，如：增进团结与合作；增强个人自信心；增进小组成员间的相互信任；促进沟通与交流；提升人际交往技巧；锻炼身体的灵活性和协调性；培养乐于与人相处共事的态度。

户外培训是一种面向问题的学习方法，这种方法有助于培养个人的决

策意识、领导意识和对组内成员的强弱项进行分析的意识。整个活动将利用各种的自然条件和各种人为设置的科目，使所有队员接受种种磨练和考验。活动中队员们将依靠团队协作的力量完成每一个项目。整个活动将在我们可安全操控的范围内进行，我们将充分考虑参训人员的心理和身体素质，对项目的难度和强度作出合理的设计。

七、培训内容：丛林野战（每人500发子弹）,高空体验：天使之手、跳出真我 , 极限时速、信任背摔、梅花桩等。

注：1、教练可能会因天气或不可抗力因素改变活动行程或拓展项目，如有问题请

与行程教练商量。

2、晚餐:烧烤(每人一份，独立保鲜包装：3只鸡翅、2块排骨、1块猪扒、3

条肠仔、3粒丸子、青菜、绿豆糖水)

早餐：菠萝包、肠仔包、豆浆

3、由周六中午持续到周日中午，晚上有帐篷提供

八、行程安排：

D1:

13:00在指定地点集合出发前往长江绿色户外拓展培训基地

13:30组建团队：分组、选组长、起队名、队呼等工作

14:00丛林野战（每人500发子弹）

15:30高空体验：高空断桥、跳出真我

18：00心理辅导、分享、烧烤、篝火晚会。

23:00搭建户外的家——星空露营

D2：

08：00早餐

09：00培训项目：极限时速、信任背摔、梅花桩

【活动可行性分析】

? 掌握提升执行力的流程改善技术

? 提升团队沟通能力

? 提升领导层团队意识

? 掌握激励团队的诀窍

? 体验贯彻执行力的关键点

? 培养领导团队良好的责任心

? 提升领导团队的创造力

? 激发领导成员潜能

? 提升领导层的领导能力

? 培养领导层的危机处理能力

◇ 培训安全规则:

1． 参加培训时须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女生请不要穿裙子。每人备份换洗衣服。

2． 患有严重的不适于参加激烈运动疾病者须事先通知培训组织者，以作统一安排。

3． 保持培训区域的整洁，自觉保护环境。

4． 培训时必须严格遵守培训规则和有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

九、活动费用：

98元/人，费用包含（拓展培训费、1烧烤、1早餐、10万元意外保险费、安全保护装备费、晚会活动费、教练、助教、车费,露营费用）

借：培训服装1套

送：1瓶矿泉水

注：1、现场拍摄DVD，送一张，其他加5元/张。