员工关怀方面建议

有了员工满意才有客户满意！员工关怀是一项润物细无声的工作。为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

一、    员工关怀的意义

1、员工流失率减少

2、稳定忠诚老员工

3、让员工有家的感觉

二、    员工关怀对象

1、新员工：入职三个月内的员工；

2、普通员工：转正后主任级以下的员工；

3、老员工：在公司工作五年以上的员工

4、核心员工：经理级以上、技术岗位员工。

三、    员工关怀内容建议收集

通过与公司部分部门与员工的沟通、同时参考同行或相关行业员工关怀方面的操作。以下

建议供参考：

以上员工关怀建议根据公司实际情况分阶段实施。之前有做的，或者以上能很快做到的，可以沉淀、固化下去；员工更加渴望精神关怀。

    谢谢！

 

第二篇：员工关怀实例

和老一代员工相比，如今的年轻人们更重视精神上的满足。如何丰富员工的业余生活，成了必须考虑的一个问题。如今每逢重大节日，中航特玻都会组织文娱活动，比如一年一度的运动会。记者获知，为迎接今年“五一”节，中航特玻正组织员工在业余时间排练大合唱。公司设立的图书室目前藏书已有两千多册，并利用生产上淘汰下来的电脑建立了电子阅读室。

该公司为全体员工提供了住房，职工宿舍24小时都有热水，还安装有空调、风扇、彩电等设备。宿舍区和车间距离不远，中航特玻为员工们设立了免费的台球室、羽毛球室等设施。说起这事，一位员工颇为得意，每天下班后他都会和工友切磋一下球技，如今球技大有提高。

对有困难的员工，公司工会从经济上或采取募捐的方式及时帮扶救助。去年，该公司一位女工被检查出来白血病，在公司工会号召下，全体员工为其募捐。同时，还以公司名义派女工的爱人对其进行照顾。

正是通过类似措施，让员工感觉成了企业的“自己人”。据胡铁石透露，随着对企业向心力的加深，员工的离职率也逐渐下降。去年，工作一年以上的员工只有一人离职。

努力保障职工权益

职工有需要，怎么反映给企业管理者？

中航特玻不断完善工会组织机构，建立了工会女工委员会、经费审查委员会等负责处理工会事务。工会每年会组织召开职工代表大会。

在工会的建议下，盛夏时节公司除为员工发放降温费外，还专门组织人员给生产一线员工送冰镇绿豆汤、可乐等冷饮，帮助工人解暑降温。女职工例假和妊娠期，公司会为其安排强度轻的工作或调离有职业危害的工作场所。女职工可休产假3个月，产假期间照常发放基本工资。

公司每两年免费为所有员工做一次健康检查，对特殊工种员工采取特殊保护措施和定期职业病检查。公司工会定期对食堂环境卫生、饭菜质量、服务质量和生活区超市商品价格、质量进行检查。

每隔一段时间工会都会组织不同岗位的职工召开座谈会，了解员工的工作、生活方面的需求，并及时反映给公司。工会成了公司与员工中间一座沟通的桥梁。

对于法定假日无法安排休假的员工，中航特玻按国家规定补发加班工资。根据生产制造型企业操作特点，公司对工人实行四班三倒工作制，确保员工的休息时间。对实行四班三倒的操作人员全部提供免费工作餐和夜宵，在工作岗位供应纯净水。

致力技术人才培养

20xx年，安徽人田文龙和几个同学来到中航特玻工作。和其他地区同类工作相比，这

里的工资相差不大，职位却不高，远离城市所带来的心灵上的孤寂感，更不时考验着年轻人的忍耐力。而田文龙他们坚持留了下来，并成为公司的技术骨干。

田文龙说：“我看中了公司的发展潜力，以及公司为个人发展所提供的平台。这是很多同类企业所不具备的。”“在别的地方干，到这里可能什么都不是；在这里干，出去后什么都能干。我们生产的都是高科技产品，这里的水平是国内最高端的”。得益于公司完善的培训机制，在这里他能够掌握更高端的技术，获得更多的经验。

相对国内同类企业，中航特玻对员工尤其是技术骨干的培养上下了很大功夫。该公司每年都采取“请进来，送出去”的方法对员工进行技能培训，各部门定期对职工进行上岗培训，特种作业人员做到持证上岗。据统计，该公司每年安排员工参加技能培训500余人次，选派优秀员工出国培训50余人次。20xx年2月到3月期间，田文龙就曾受公司委派，赴美国接受技术和生产管理方面的培训。

引进外来人才，也要注重对本地人才的培养。去年十月，海南大学“中航特玻班”正式开班，采用“订单式培养”的模式，为中航特玻定向培养生产一线技术人才和研究开发人才。进入“中航特玻班”的学生，在学习和实习期间能得到中航特玻的经济资助，毕业后经考核合格、取得毕业证和相关的资格证书后，予以正式录用并签订劳动合同。

同时，中航特玻还启用优秀轻年员工进入到管理岗位，为青年员工提供发展平台。据了解，其生产一线的部门经理中平均年龄不到30岁。

员工把企业当成了家

正是因为公司对员工的关怀，让员工对公司的归属感不断增强，公司也成了他们的家。

20xx年国庆期间，海南普降暴雨，中航特玻正在进行土建施工的三、四号生产线遭暴雨袭击。公司员工在没有得到任何通知和要求的情况下，主动到达各自岗位，要求当班领导分配工作，冒雨抬水泵、接水管、接电线、搬沙袋，努力把公司损失降到了最低。

20xx年5月2日凌晨4点多钟，由于外网停电导致工厂停电，在接到值班人员电话通知后8分钟内，公司生产一线员工、电站、水站、气站等人员均全部到达各自岗位，进行保护性生产。2个小时内便恢复了正常生产，避免至少30万元的直接经济损失。

今年4月印尼亚齐省北部海域发生地震，海南震感较弱，正在办公的胡铁石对地震毫不知情。他一抬头却发现“那些小孩都往车间跑”。原来，由于生产线比较敏感，出现了一些反应，员工们担心车间出事，便纷纷赶了过去。