助理辅导员策划方案

新的学年，医学院为进一步推动我院辅导员队伍建设，提高学生工作的水平和工作效率，决定从学生中聘用“助理辅导员”，着力加强内涵建设，努力在教学改革、学生工作等方面都上一个新台阶。

一、活动目的：

1、充分发挥学生的主动性和积极性，给学生提供一个锻炼的机会。

2、通过学生与学生的相互沟通，可进一步拉近学生与辅导员教师和专业教师的距离，让广大新生对新的大学环境更加了解。

3、让辅导员有时间从繁忙烦琐的工作抽出身来进修学习，研究学生工作，创新工作思路，提高职业能力和素质，优化我院的教师队伍。

二、活动前准备：

1、对10级、11级的班级进行宣传，希望同学们积极报名参加。

2、布置会场，摆放好桌椅。

3、准备好现场所需的矿泉水。

4、安排面试者有序入场，并签名登记

三、招聘要求:

1、谨遵校章校纪，自觉遵守学校的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神和一定的社会实践经验，曾多次在社会和大学实践中与同学、队员紧密配合，较好地完成既定任务和目标， 积累了一定的团队合作经验。

5、具备良好的文稿写作能力。

6、综合素质：性格开朗，工作认真负责，积极主动，思维严谨、敏捷，考虑较周全，注重细节；虚心学习，尊重师长，善于总结；对人和善、平易近人，遇到问题时能够保持冷静，并努力寻求解决办法。

7、做好上传下达的工作，及时将学校下达的任务完成并上报；

8、能熟练掌握Word文档、Excel表格、PowerPoint幻灯制作等Office软件的基本运用技能。

9、有一定社交能力，能帮助辅导员与校领导或其他院系之间相互沟通联络。

四、招聘评选：（百分制）

1、个人简历（30分）

用精简的语言进行个人介绍和对班级建设管理的方案、工作计划、活动开展进行书面阐述说明。

2、个人展示（30分）

用简短的语言做自我介绍，并对自己为什么要面试和怎么展开工作进行简单的阐述。

2、老师提问（40分）

老师对面试者的个人能力和学习方面的知识进行提问。

医学院团总支学生会组织部

20xx年4月22日

 

第二篇：导游系12级助理辅导员招聘策划书

导游系助理辅导员招聘策划书

一、活动名称:  导游系20##级助理辅导员招聘会

二、活动目的：

新的学年，导游系将着力加强内涵建设，努力在教学改革、学生工作等方面都上一个新台阶。系党总支为了进一步推动我系辅导员队伍建设，提高学生工作的水平和工作效率，拟从全系中聘用“助理辅导员”：

1、充分发挥学生的主动性和积极性，可最大程度的挖掘组织干部、学生会、社团和学生班干的力量，提供一个锻炼的机会。

     2、通过学生与学生的相互沟通，可以近一步拉近学生与辅导员和专业教师的距离，让学生干部和广大同学对系情系况更加了解；让辅导员有时间从繁忙琐碎的工作抽出身来进修学习，研究学生工作，创新工作思路，提高职业能力和素质，优化我系的辅导员教师队伍。  

三、活动时间:  9月份（待定）

四、活动地点:  3315

五、主办单位:  导游系学生会

六、活动阶段：

    1、报名时间：6月下旬至7月初

    2、报名地点： 导游系办公室 （注：自备U 盘拷取报名相关材料电子表格）

    3、参与应聘者要求：

         ①导游系20##级全体学生

         ②个人简历（纸质版）

         ③材料上交时间七月初

         ④着正装出席招聘会议

⑤要求应聘者具有较强的人际沟通协调能力,学习和适应能力,性格外向,积极主动,有较强的执行力

     4、招聘人数：   36  人

 七、招聘方案：

1、个人简历、班级建设管理方案

    用精简的语言介绍自己及对班级建设管理的方案、工作计划、活动开展等进行阐述说明（策划方案只需要应聘者言简意赅的阐明即可）。

    2、提问不伤感情

    评委老师对上一环节应聘者阐述的策划方案进行剖析及提问（评委提出两到三个问题）进行一问一答。

八、当天活动进程：

   会前准备

1）布置会场

2）摆放好座位牌，签到表

3）检查、调试电脑、投影仪、话筒等设备。

4）打印好印有关领导小组讨论规则等介绍的宣传单备用。

5）准备现场所需的矿泉水。

6）接待人员安排到场选手有序入座

7）秘书处做好现场记录，宣传部做好拍照、摄影等准备。

                                              二〇 一 二 年六月二十五日

                                                导  游  系