面试评价表（1）

编号：                                                                                       日期：

应聘人：                                                                              面试人：

面试人意见：

                                                                                    

 人事行政调查结果意见：

 总经理意见：

面谈记录表（2）

面试结果评价表（3）

           

面试结果记录表（4）

填表日期：

面试测评表（5-1）

面试评价表（5-2）

面试信息登记表

请您如实填写下列资料，我们会妥善保存您的个人资料，非常感谢您的合作！         

面谈构成表

姓名 ______________ 申请职位_____________________________

1. 工作兴趣

·  你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？

·  你为什么想做这份工作？

·  你为什么认为你能胜任这方面的工作？

·  你对待遇有什么要求？

·  你怎么知道我们公司的？

2. 目前的工作状况

·  如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？

·  你的工作单位是？ 工作职务？

3. 工作经历

·  目前或最后一个工作的职务（名称）

·  你的工作任务是什么？

·  在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是

·  如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务

·  你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？

·  你为什么要辞去那份工作？

4. 教育背景

·  你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？

·  对你受过的所有正规教育进行说明

5. 工作以外的活动（业余活动）

·  工作以外你做些什么？

6. 个人问题

·  你愿意出差吗？

·  你最大限度的出差时间可以保证多少？

·  你能加班吗？

·  你周末可以上班吗？

7. 自我评估

·  你认为你最大优点是什么？

·  你认为你最大的缺点是什么？

8. 你希望的薪水是多少？

9. 你为什么要换工作？

10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？

11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？

12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？

13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？

14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？

16. 介绍一下你的家庭情况

17. 对你的工作有激励作用的因素有那些？

18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？

员 工 入 职 审 批 表

申报单位：                      管理处/部门      

应聘者基本信息（详见简历）

姓名：                性    别：                  应聘岗位：                       

学历：                毕业院校：                  毕业时间：                       

最近工作单位、工作岗位：                                                                     

 

第二篇：面试评价表

百利集团-面试评价表

面试评价表（初试）

说明：每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。 共12项总分60分, 每项满分5分．评分标准：5分：杰出（超出标准） 4分：优秀（90％符合） 3分：良好 （75％符合）2分：合格（60％符合） 1分：差 （50％以下）

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百利集团-面试评价表

面试评价表（复试）

说明：每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。 共10项总分50分, 每项满分5分．评分标准：5分：杰出（超出标准） 4分：优秀（90％符合） 3分：良好 （75％符合）2分：合格（60％符合） 1分：差 （50％以下）

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