临夏县人民医院20xx年发展党员工作计划

各科室：

为进一步加强党的组织建设，优化党员队伍结构，提高党员素质和质量，按照《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》的有关规定和县直机关工委的有关要求，现结合医院工作实际，制定2013发展党员工作计划如下:

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持共 产 党员的先进性和代表性，不断优化党员队伍结构，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的战斗力和凝聚力，为医院的快速、协调发展提供坚强的组织保证。

二、发展目标：

20xx年发展党员的总体目标是：发展新党员3名，入党积极分子5名，重点在临床一线的专业技术人员中发展入党，尤其是在学科带头人、后备人才和35岁优秀青年中发展新党员，同时不断扩大申请入党人员和入党积极分子队伍，与发展党员数量之比达到规定要求。

三、要求和措施

1、提高认识，加强领导，增强责任意识。从保持党员队伍先进性和战斗力的高度重视发展党员工作，切实把这项工作列入基

层党建工作的重要议事日程，各党支部要把做好发展党员工作作为一项重要职责，列入党建工作责任制的重要内容，落实支部书记作为第一责任人的责任。对于在发展党员工作中存在的问题，要注意及时改进和纠正。建立健全发展党员工作责任追究制，对工作不落实，违反有关规定和不履行发展党员工作职责的行为，坚决追究责任人的责任。

2、严格程序，严密手续，增强质量意识。规范发展程序，健全发展党员工作制度。全面贯彻十八大《党章》和《细则》的各项要求，严格执行发展党员票决制、预审制、公示制等规章制度，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，规范填写相关表格，完善发展党员工作相关档案。严格执行预备党员考察与转正审批制度，切实履行发展党员工作的各项职责。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，严防出现追求数量，忽视质量的现象。严肃发展党员工作纪律，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”。

加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要切实加强预备党员的理想信念教育和宗旨意识教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让其在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养，使其不仅在组织上入党，而

且真正在思想上、行动上入党，定期开展党支部书记和党员党务知识的教育培训工作。

3、突出重点，改善结构，增强优化意识。坚持标准是发展党员的首要问题。党的战斗力的强弱，既取决于党员的数量，更取决于党员的质量。要严格坚持标准，把好入口关。各党支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，真正使他们从政治上、思想上成熟，从政治上、行动上达到党员标准。要将那些认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和“三个代表”重要思想，有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，积极投身工作事业，努力工作、作风扎实、清正廉洁、乐于奉献，成绩突出的入党积极分子逐步吸收到党内来。认真做好群团组织“推优”工作，充实党的新鲜血液，保证吸收的每一名党员都是具有共产主义觉悟的工人阶级先锋队战士。每年要对入党积极分子队伍进行一次分类排队，实行动态管理，把各方面表现优秀的人员确定为重点发展对象，尤其是注重在各级学科带头人、科主任、护士长等骨干人员中发展新党员，建立重点人才组织发展联系点制度，不断提高党员队伍的素质。

4、加强培养力度，增强源头意识。要立足“早”字，从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，建立培养联系人制度，跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作，在实际工作中接受考验。要继续坚持“党建带团建”，进一步深化“推优”工作，使“推优”工作成为发展优秀青年入

党的主要渠道。

临夏县人民医院党支部

二0一三年四月二十三日

 

第二篇：20xx级学生党支部20xx年党员发展工作总结

学生党支部20xx年党员发展工作总结

经过一年的时间， 09级学生党支部已逐步走上了正常的发展轨道，各项工作也在有条不紊的进行着，而这其中的党员发展工作一直是支部的工作重点，因此有必要对其进行总结，提炼工作中做得好的地方，并在以后的工作中继续坚持，同时发现工作中存在的缺点和不足，在以后的工作中进行改进和提高。

09级学生党支部20xx年党员发展人数定为五十名。发展工作由支部组织发展委员总负责，其他三位委员及秘书长协助，并由支部书记张翠历以及两位辅导员老师统筹工作。

本次的发展工作秉承“严肃认真，协调高效”的工作原则，采取了责任分派到人的工作方式，将五十名考察对象分配给二十几名预备党员负责，并由组织发展委员结合支部发展党员工作经验及学院党员发展指导思想对各位负责人进行专门统一的培训，通过培训，各位同志提出了自己的疑问，大家共同交流并最终达成了共识，从而极大地节约了单独提问逐个解答有可能浪费的时间。同时，支部还出台了《20xx级学生党支部党员发展手册》，对支部 成员高效正确工作起到了十分有效的指导作用，手册中不仅涉及到了党员发展所需的各类文件的范本，还涉及到了党员发展流程。这些都有助于促成工作的顺利进行和工作的高质量进行。各位支部委员积极协作，及时回答各位同志提出的疑问，为组织发展委员分担了部分的工作压力，两位辅导员老师也在支部自主发展的基础上适时地给出了一些有用的建议。专业集中的培训，组织发展手册的出台，各支委及支部书记及辅导员老

师的帮助协作使得本次的党员发展工作得以比较顺利的完成。

虽然从总体来说，我们这次的工作进行的还是比较顺利的，但是依然存在着一些不到位的地方，而这些都是我们在以后的工作中应当注意的。

首先，有的负责人没有认识到工作的重要性，导致把自己的考察对象弄错，差点造成了支部工作安排的混乱；有些同志没有充分认识到专业培训的重要性及意义，当时不认真听，事后给组织发展委员和各个支委造成了许多麻烦，也给自己的工作带来了许多的不便，比如材料填写错误，重复多次的电话提问等等都给工作效率的提高造成了负面的影响，有的甚至导致了材料的作废，从而给发展对象造成严重的后果。发展对象中有人没有深刻认识到入党的动机和意义，对自己负责不到位，过分的依赖他人，没有时刻以一个党员的标准严格要求自己。支部委员们事先没有预估到可能发生的一些情况，造成了工作的滞后和一些不必要的麻烦。总之，工作的不足之处是多方面因素造成的，大家都应承担起自己的责任。

在以后的工作中，我们应当做到以下几点：

1、 充分强调事情的严肃性，充分考虑到可能出现的情况并制定应急预案。

2、 各个支部成员都应树立支部一份子的主人翁意识，主动承担责任，并积极投身工作中。

3、 作为待发展对象，考察人要充分了解其入党动机和其对党的认识，充分估计考察对象的入党态度，并及时反馈，不符合

要求的对象坚决不予发展。

4、 完善支部的工作文件，如发展手册之类，使之更加具有指导意义和实用性，并且易于解读。

5、 支部在下阶段的工作中要努力培养支部成员间的协作意识和支部的凝聚力，是大家共同求进，共谋发展。

总的来说，我们这次的工作还是取得了一些成绩的，但我们更应当看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我们的工作做得更加的高质高效。