20xx年眼耳鼻喉科护理工作计划
为了全面加强临床护理工作,深化专业内涵,拓展服务领域,促进优质护理服务可持续发展,以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订20xx年工作计划如下:
一、 总指导思想
遵循“以护理服务为主,发展特色专科” 的工作方针,以加强护士队伍素质建设为核心,以抓专科、重培训为重点,为患者提供安全、专业、全程优质护理服务,提升患者对护理服务的满意度。
二、 总体目标
1、基础护理合格率≥90%.
2、急救物品完好率100%
3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。
4.护理文件书写合格率≥90%。
5、护理人员“三基考核合格率达100%。
6、病人对护理工作满意度为≥90%
7、严格无菌操作,做到一人一针一管一用。
8、常规器械消毒灭菌合格率100%。
9、全年护理事故发生率为零。
10、院内压疮发生次数为零 (除不可避免压疮)。
三、 主要任务
(一) 确保目标实现,加强护理管理
严格执行各项规章制度,使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。
(二) 创新服务理念,发展和升华优质护理服务内涵
1、继续开展优质护理服务,创造“三满意”工程。
2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。
3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作的切入点。
4、热心接待要做到:主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;耐心解释
要做到:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不
说没事。
5、注重收集护理服务需求信息,收集整理通过了解回访意见,和住院病人的交
谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及
时的提出改进措施,从思想上,行动上做到真正的主动服务。
6、深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范
护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(三) 加强专科内涵建设,提高专科护理质量
1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用,每月举行一次
专科知识讲座。
2、简化晨间集体交班,强化床头交班内容。
3、督促护理人员认真执行护理常规,护理制度,护理操作规程和病情观察。
(四) 加强重点环节管理,确保护理安全,杜绝差错、事故
1、急救物品药品完好率100%。
2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电,每一位护士都必须知道各种仪器
的使用和放置的位置。
3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作的
环节监控。
4、发挥科内质控小组作用,节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班
时均能保证护理主管在岗进行质控。确保护理安全。
5、药品的管理:
1)定期清点药品,防止积压、变质,发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药
品及时报废处理。
2)建立适量的药品基数,根据科室常规用药情况备药,做到既保证临床用药需
要,又避免积压。建立贵重药品交接记录本,做到班班交接,账物相符,确保使
用需要。
6、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝
严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。
(五) 加强院感知识培训,预防和控制院内感染的发生
1、每月进行一次院感知识学习。
2、无菌物品与非无菌物品分开放置,使用后的无菌物品及时注明开启时间,定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。
3、对于医疗垃圾分开放置,每日由当班护士在下班前进行检查,并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。
4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等,由院感监控护士负责,并及时记录。护士长不定期监督检查结果,对于出现不合格检查结果,及时制定出相关护理措施,以确保护理安全。
20xx年内科护理工作计划
20xx年为了不断提高护理水平,提升护理品质,现制定计划如下: 一:端正思想,培养主人翁意识,由“要我做”变成“我要做”。 二:加强医德医风建设,注重护理人员素质培养,使用礼貌用语,提供优质服务。
三:为病人营造一个安全、舒适的就医环境,做到厕所无异味。 四:加强护理安全管理:
1、完善各项规章制度。
2、对新入院,新转入急危重病人及有发生医疗纠纷危险的病人要重点督促、检查和监控。
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,医嘱班班查,杜绝严重差错及事故的发生。
五:护理人员的在职培训:
1、基本技能考核,对全科护理人员进行16项基本护理技能达标测试,考试在实际操作中抽考,对基本技能熟练掌握,确保病人安全,预防并发症。
2、每周晨会或下午提问1—2次,内容为基础知识及专科知识 ,不定期小考。
3、强化护士对科室各种急救物品的功能和使用,急救药品的定点和定位。提高护理人员的应对能力,让每个护理人员熟练掌握心肺复苏的急救技术,提高危重病人的抢救成功率。
六:健康教育做到位,注意收集护理服务需求信息,发放满意度调查
表,每周对科内的护理缺陷、差错进行分析和讨论,提出改进措施,制定奖惩制度,调动护士的积极性。
七:加强医院感染知识的培训,配合医院感控的监测工作。 八:合理利用人力资源,弹性排班,建立备班制度。
九:规范护理文书书写,使用医学术语。
十:培养护士的当家做主和营销意识,推广医院,爱院如家,节约成本,杜绝浪费。
全科护理人员精诚团结,在院领导及护理部的带领下,打造出一支健康,精干,技术扎实过硬的具有名扬医院特色的“天使”团队。
名扬医院内科护理
拟定人:蔡焕珍
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