岗位职责及工作说明书

学生会管理干事

1  任职条件

坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，本科及以上学历，有一定的文艺专长，熟练使用办公自动化软件，遵守各项规章制度，热爱学生，勤奋敬业，具有较强的组织、协调能力，团队意识和亲和力强。

2  职责

2.1遵守学校的管理规章制度。

2.2具体负责学生会工作，制订工作计划并负责贯彻实施，做好总结等工作。

2.3在团委的指导下，培养选拔管理学生干部。

2.4定期召开学生会全体成员会议，布置学工作，听取学生干部的工作汇报。

2.5掌握学生的思想动态和学习生活情况，及时向相关部门反映。

2.6定期对学生会干部和班委会干部进行培训，不断提高学生干部的素质。

2.7与学工部、班主任保持密切配合，做好学生自我管理工作。

2.8组织开展适各种健康、有益的文体活动，丰富校园文化生活。

2.9指导、督促开展学生社团活动，协助做好校园文化艺术节工作。

2.10抓好学生会队伍的自身建设，提高工作能力。

2.11完成领导交办的其它工作。

3  事件

3.1  事件1：遵守并执行规章制度

3.2事件2：学生会干部的选拔

事件3：学生干部的培训

事件4：组织学生会例会

事件5：指导学生会生活纪检部工作

事件6：指导学生会学习部工作

事件7：指导学生会宣传部工作

事件8：指导学生会体育部工作

事件9：指导学生会文艺部工作

事件10：指导学生会国旗班工作

事件11：组织校内大型文艺活动

事件12：指导学生社团工作

事件13：做好校园文化艺术节工作

事件14：协助学工部参与学生日常管理

4  岗位表单与事件对照目录

事件       表单名称

事件2   《学生会干事推荐登记表》

事件2   《学生会干部登记表》

事件3   《学生干部培训签到表》《学生干部会议签到表》

事件5   《清洁卫生情况汇总表》

事件10  《文艺演出评分表》

事件12  《检查表》

5  附件

学生会干事推荐登记表

附表2

武汉市仪表电子学校学生会干部登记表

学生干部培训签到表

            

清洁卫生情况汇总表

（        ）文艺演出评分表

                    （            ）检查表

                                               检查人：

 

第二篇：商品管理部主管岗位职责说明书

商品管理部主管岗位说明书

工作流程

一滞销品处理

二过季商品入库，做入库记录，出库备忘录手工帐和电脑帐

三毛利控制

四补货，退货，建立退货返回手工账本和电子档。

五市场调查（每周二次以上，可换人市调）市场调查表格周总结时发给公司货品部。

六每周一次检查销售图片是否完整，拍摄区域商品图片并上传，（有陈列员的由陈列员负责）

七反映影响销售的问题

八周例会，提出销售建议

九其他工作

附出库备忘录表格 市场调查表格

绩效考核

绩效

工资构成：底薪+加班费+全勤奖+销售奖金（销售额奖 毛利奖 完成任务比例奖 未完成任务比例奖 年度总销售额奖）+保险金

考核

1培训考核未通过每条第一次扣20，第二次扣30，第三次扣50.第四次作调岗或辞退处理

2男装，女装滞销品（1退货返回未及时处理的或只销售1件以下的）压货金额超过当月货品的10%，货品主管按压货金额的10%扣除奖金

3销售数量为0的未退货，（根据季节，气温和采购，供货商协商退货时间）货品主管按当款金额的30%扣除奖金，货品主管应在退货单

上签名。

4代销款到时间未退货的扣金额的50%（与货品经理，总经理沟通好的除外）

5未做退货返回登记的扣100元每次

6未按出库备忘录出库的扣500每次（开出库通知单给仓管负责人，并请对方签字）

7未做市场调查或虚报市场调查表格的扣100元每次

8泄漏店铺销售额 毛利 销售安排 供货商资料的扣除当月所有奖金。 9单款销售超过五件未补货的扣200每次（1和采购，总经理沟通过除外2有替代商品的除外3鞋区饰品待定），剩大码，不好卖的颜色不返回采购部调换的扣100每次

10每周未做或未检查区域商品拍照及上传扣20每次

11如有弄虚作假现象只发放底薪。